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株式会社シーエスコミュニケーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シーエスコミュニケーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを172件掲載中。ライトハウスは、株式会社シーエスコミュニケーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経営本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風：
20～30代が非常に多く、社員の8割がIT業界未経験から入社している。
それぞれに個性を尊重しあっているような空気があり、会社からの干渉は少ない方だと思われる。
BBQや食事会などのイベントなどの開催もあるが、基本的には強制参加は求められない。

ダイバーシティ・多様性：
近年、外国籍の方の採用も少しずつ増えてきており、アジア圏の方やムスリムの方も入社している。
現状は多くはないが、今後は国籍や人種に関わらず採用をする事が求められると会社は考えているので、将来的に多様性が増していく可能性は高い。

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:上司に正直に言えば、挑戦する機会はくれるはずです。風通しは

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月02日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前までは飲み会なども比較的あったが、コロナ以

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業本部 ITサービス部/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:京都出身の関西弁の気さくな社長、個性的な方も多く、自立した

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回答者：男性/ ITインフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:営業の方が経営陣の方々とコミュニケーションを積極的にとって

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

ダイバーシティ・多様性:国籍、性別、経験、学歴等、問わず多種多様な人材が働いてい

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業本部 ITサービス部/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2020年09月15日

企業カルチャー・社風:家族的組織体制・コミュニケーション:同好会もあるダイバーシ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】上司に気に入られている人は好待

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：エンジニアも営業も。各部署が自由なので、自分のやりたい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】色んな方がいるので、面白いです。学歴も経

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】大手企業にて作業することがほとんど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】最近は、社内広報に工夫がされるよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】今期はボーナスも出るようになり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：ある意味自由なので、自分をしっかり持っていれば特に大変

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：総勢９０名ほどの小さい会社なので親戚の集まりのような打

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

企業文化・社風・組織体制：一人一人の個性を活かした仕事をさせてもらえるので、働き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】繁忙期は、振休も取りづらいこともあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：人間関係なのか、業務についていけないのかはわからないが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：長く勤めているメンバーも多く、風通しがよく仲が良い。プ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：気配り、心配りという社長の言葉があったが、社員にはあま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：プライベートも仲良く飲みに行くような会社です。気さくに

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