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株式会社コプロコンストラクションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コプロコンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1287件掲載中。ライトハウスは、株式会社コプロコンストラクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

組織体制・コミュニケーション:同期や後輩同士は仲

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あるが、配属先の工事内容によっては、同じ

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回答者：女性/ 建設派遣営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月23日

企業カルチャー・社風:人間は体が資本です。体がボロボロになってまで働けという先輩

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.4

口コミ投稿日：2020年11月02日

企業カルチャー・社風:年齢が若い方が非常に多いので、２０代の方々は業務上の相談は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月17日

企業文化・社風・組織体制：社風は・・・・・・常に投げっぱなし！！派遣って言う特性

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月21日

企業カルチャー・社風:イケイケなベンチャーです。社長も若く勢いはあります。人間関

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月04日

企業カルチャー・社風:まずやってみる。どうしたらできるのかというのを考える為ネガ

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回答者：男性/ 営業グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2020年07月26日

企業カルチャー・社風:体育会系。経営理念や基盤を大切にしている。トップダウン。下

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回答者：女性/ 採用プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用統括部

4.3

口コミ投稿日：2020年11月04日

企業カルチャー・社風:若い・勢いがある。組織体制・コミュニケーション:若い社員が

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回答者：男性/ 現場派遣/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:体育会系なんだろうなと思う。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

企業文化・社風・組織体制：新卒入社後の研修がたった2週間足らずしかなく、終わった

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：アフターフォロー担当部署の職員がいて、毎月、最低一回は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】コプロエンジニアードが確立された社風が無

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：正社員として思うのは、立派な本社、立派な支店、…社員に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】TPOをわきまえない会社からの電

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：派遣元がいい加減な分、派遣先に根付ければ働きやすい。自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】アワードが年に2回あるため、全

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給料は割りと高水準であるが、で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】20代の社員が多いため、先輩との距離感も

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】総じて会社自体が無責任。儲け主義

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：働いた分、売り上げ業績により、給料は上がります。支店長

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

企業文化・社風・組織体制：派遣先によっては羽を延ばして仕事ができます。ただし、初

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：基本的に放任なのはいいが、それは問題をおこさない人前提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】インセンティブや賞与がほとんど

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：一日には一時間休憩です。午前中に１０分で、お昼に４０分

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一度でも病気か何かで休むと、給

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：仲が良く飲み会もあるが楽しく話すことができ、相談も乗っ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】派遣先できちんと評価されたい人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：人手不足の業界で一気に大きくなった会社であることから内

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】契約通り土曜日休みを頂くと派遣先の社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：人で不足の建築業界で派遣の監督という仕事はとても重要で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：サポート社員が派遣社員を派遣したまま放置している。その

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：事務方社員は、提出書類等について、こまめに連絡を入れて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣先ではコミュニケーションが一般的で

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：数年前まではよかった。今は、会社の規模を拡大することに

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会社名	株式会社コプロコンストラクション
業界	人材・教育
URL	http://www.copro-e.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング25F

従業員数	3700名
連結従業員数	4000名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	清川甲介
決算月	3月
株式情報	東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場（証券コード7059）
上場年	2019年
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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