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株式会社コプロコンストラクションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コプロコンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1287件掲載中。ライトハウスは、株式会社コプロコンストラクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：体育会系感は自分的にマッチしてたので、働きやすかった。

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:全体的に風通しがよく、過ごしやすい環境出会ったと見受けられ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：大手では30代～役職に就けるようになるが、ここではあま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：入社が浅くても役職に就ける環境がある点。経験がそんなに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：かなりの体育会系でゴリゴリ。合う人にはとことん合うが、

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回答者：男性/ 施工管理職(派遣型)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 東京支店

1.5

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:がむしゃらに努力する人には営業部長から色々助言貰ったりする

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月10日

組織体制・コミュニケーション:コプロ内のSNSのようなものがありましたが、事務員

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:担当営業が総じて若く、入れ替わりが激しいのだと思う。また、

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 施工管理/ 無し

3.7

口コミ投稿日：2020年06月30日

企業カルチャー・社風:イケイケな会社で、時にはとんでもない提案をしてくるのでうま

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:支店によって対応が違ったりするところがあるのでなんとも言え

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 設計部

3.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:仕事の事を志事と表現して、皆で協力して会社を良くしていこう

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機械などはある、風通

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回答者：男性/ 放射線管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 金沢

2.1

口コミ投稿日：2020年12月29日

組織体制・コミュニケーション:派遣会社なので営業の力は甚大だと思う。社員間のコミ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

企業文化・社風・組織体制：社員の研修や会議は基本的には飲み会です。毎月のノルマ達

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】最初は無期と言われていたのに

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業文化・社風・組織体制：面談時に欲しい手取り月収を伝えるともらえる。支店所属正

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：派遣社員の場合は、スキルアップの機会があまりない。ソフ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：大事に思ってくれるのはわかるのけど、空回りな感じがしま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】全て派遣先任せなので派遣される会社によ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：派遣社員を大切にしたいと思ってくれているのはわかる。季

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年10月03日

企業文化・社風・組織体制：CSも派遣先と技術社員との関係とか愚痴を聞きに来てくだ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

企業文化・社風・組織体制：体育会系の営業マン多し。派遣先に頻繁に来るのでかまって

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】会社には派遣先をどうしたいとかどうなっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：人不足の状況もあると思うが、現状国内のゼネコンは人材配置や育成環

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】会社単位で認めてもらえ、関係を自分

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：登録の契約社員は個人個人、全く別々に会社と向き合って窓

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣先によるが会社も相談にはのってくれ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】良くも悪くも自分次第。働きやすくい

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会社名	株式会社コプロコンストラクション
業界	人材・教育
URL	http://www.copro-e.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング25F

従業員数	3700名
連結従業員数	4000名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	清川甲介
決算月	3月
株式情報	東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場（証券コード7059）
上場年	2019年
※ 一部、四季報データ参照

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