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日本製鉄株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:歴史の長い気球ということもあり、やはり古臭い風習やルールな
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工程業務部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:体育会系、昭和の古い考え方の人が非常に多いです。組織体制・
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 室長

4.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:自由闊達な面もあるが、基本的に保守的組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 中央整備室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
組織体制・コミュニケーション:地域でのごみ拾いや、祭りの運営など、社員が参加する
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:工場内の設備は老朽化が進み故障等が頻繁にあるが新設備、更新
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の人が多いです。メンタルが異常に強くない
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回答者: 男性/ 鉄鋼業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
組織体制・コミュニケーション:工場によって風
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回答者: 女性/ 整備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:職場によって変わる組織体制・コミュニケーション:基本的に話
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 労働購買部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系であり、昔ながらの体質である。実際に社歴の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:安全に対する取り組みがすごくよそで災害が起こると災害の重さ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保全/ 班長

3.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は長年構築されてきているので、それなりの人
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
組織体制・コミュニケーション:新卒入社が主流であり、入社後から毎年大学別採用チー
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い体質であると思う。中途入社の方が経験が浅くて
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:大企業だし、官営からスタートしているので旧態依然としている
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:お堅い社風組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ
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回答者: 男性/ 工場オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:生産より安全実際は生産が多すぎてタイト組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 鉄鋼業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製鋼部/ 班長

3.9
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:災害が起こったときなどはトップダウンで指示が降りてくるが、
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回答者: 女性/ 輸送/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:職場自体の風通しは悪くないと思うだが、正直上司の良し悪しに
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:とにかく上から言われたことをやらないといけません。だいたい
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回答者: 男性/ 設備部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
組織体制・コミュニケーション:社員自体も多いのでコミュニケーションの幅は広い同期
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月25日
企業カルチャー・社風:論理的に考え、話す人が多い。また、それ
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回答者: 男性/ 操業オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:配属される職場により大きく
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 薄板整備室/ 班長

2.4
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも日本の古い会社の典型いい意味で言う
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列なので風通しは良いとは言えないしかしながら
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:古い会社なので完全年功序列です。社内での誘いなども断りづら
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:社風は社員は皆家族、大切な仲間や体育会系の職場。とりあえず
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回答者: 男性/ 機械技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:若い頃から大きな仕事を任せられる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:理詰めで慎重に計画を立てる風土。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:大企業が故にスピード感は無く、慣例に従う風潮はまだある。組
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:万人が納得するまで徹底的に論理を組み立てるカルチャーあり。
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:特にないが、みんな給料をもらいすぎていたようだ。組織体制・
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業らしい風土。発言力、行動力がある人を中心
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回答者: 男性/ 営業総括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:財務、法務を除くと常に説明が求められ、その説明資料作成に忙
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:やるべきことをどんなに厳しくてもやり抜くことが求められる文
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:年功序列。職場により環境が大きく異なるが、人間関係はかなり
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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