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日本製鉄株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本製鉄株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1840件掲載中。ライトハウスは、日本製鉄株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:研修は非常におおく力はいれていると思うが実際の業務に活用でき

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:研修制度など充実はしているが、取得する時間を捻出するのに苦労

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回答者：女性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:資格取得の機会が多いので、この手の業界で働くには将来的に有利

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

働きがい:小さいことでも、誰も成し得なかったことを実現させ、その後軌道に乗ったと

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:社内の研修は必須のものと、選択性のもの、ともに研修豊富にある

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:製造業に役立つ資格を取るチャ

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:社外の資格取得は会社からの

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月18日

働きがい:一般職としての働きがい

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回答者：男性/ ラインオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月05日

働きがい:社会インフラの発展に寄与していること。仕事対象が設備や機械なので、人と

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回答者：男性/ ラインオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月17日

働きがい:社会インフラの発展に寄与していること。仕事の対象が設備や機械なので、人

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回答者：回答なし/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:資格取得を推進しており、年間目標にも組み込まれている。働きが

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:入社後3ヶ月間、研修期間があります。働きがい:個人によると思

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

働きがい:配属先に左右されます。閉鎖的な職場で毎週同じ繰り返し慣れれば１日過ぎる

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:会社から研修、講習会の斡旋は多くそこで勉強、資格取得の機会は

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回答者：男性/ 薄板部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

働きがい:動かすお金や人が多いので、働き甲斐は充分にあると思います。人力が不足し

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回答者：男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:土木系の資格であれば社費で取得可能働きがい

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備部/ 班長

1.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:キャリアは築けない働き

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回答者：男性/ 機械技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備部/ スタッフ

2.3

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:設備系だと、設計→保全→企画管理のように複数の部署を10〜1

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回答者：男性/ 役職無し/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月26日

働きがい:どれだけ時代が変わっていこうと、この世から鉄を使う産業が無くなることは

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:資料作成の時間が多い。昇格試験の準備に時間を割きすぎだと感じ

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回答者：女性/ 鉄鋼業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:正直、専門職すぎてこの業界以外では使い物にならないなという印

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:内向きのスキルは高まるが、汎用的なもので

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産部/ 役職なし

2.7

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:職場で使う免許は一通り取らせて

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月24日

働きがい:難しい工程に行けばかなりやりがいが

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:やる気があれば成長すると

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回答者：男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月30日

働きがい:若い内から多忙な業務にお

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回答者：男性/ 地区整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:保全業務で色々な知識と技術は身につけることができました。働き

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月14日

働きがい:やはり日本の製造業を支える会社だけに、素材の供給責任を果たすことが社会

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回答者：男性/ 整備課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:極限られた人に向けて、学卒者には留学。高卒の人には短大へ1年

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回答者：男性/ 操業ST/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月17日

成長・キャリア開発:操業STをしているとロジカルシンキングは非常に身に付きますが

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:自分の受けたい研修支援あり。本人次第で生かすも殺すも。働きが

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回答者：男性/ 技術スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月30日

働きがい:規模が大きい仕事が多く、仕事の効果の大きさを実感できるところがかなり良

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月26日

成長・キャリア開発:激しく働くためタフにはなれる。働きがい:世の中の建造物などに

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:キャリア成長で選ぶ会社ではないと思います。働きがい:言われた

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回答者：男性/ 現場作業員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月13日

働きがい:働きがいという上では精神面、体力面両方鍛えられるような場所であると思う

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会社名	日本製鉄株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.nipponsteel.com/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目６－１丸の内パークビルディング

従業員数	30232名
連結従業員数	105796名
設立年	1950年
資本金	419524百万円
代表者	橋本英二
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	613万円
平均年齢	37.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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