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株式会社ギークリーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ギークリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを251件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ギークリーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:
社内に情報を発信する掲示板があり、そこを通して業界や市場についてインプットアウトプットができる。
ここを業務時間にうまく組み込めれば成長しやすいと言える。
しかし、普段の業務に追われ業務時間外のタスクとして捉えている社員が多く、月末に投稿が偏っている。

働きがい:
営業組織として愚直に数値を追うスキルをつけるにはとても良い環境である。
会社としても利益が右肩上がりで、TVCMなどにも力を入れている為、知名度は人材業界の中では比較的ある方である。

一方、会社としてのやり方が固定化されてしまっている為、他社でも活かせるような専門的なスキルは身につかない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:書籍購入制度などはあるので学びに関しては寛容だと思います。働

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:営業として結果を出せばマネジメントの経験は積ませてもらいやす

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年05月17日

成長・キャリア開発:3か月に1回の目標設定や評価の場以外にもマンツーマンで面談を

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月11日

働きがい:成果主義をはっきりと打ち出していますが、成果と対価、承認のバランスが非

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年03月02日

働きがい:現状は男性の方がまだ多いですが、女性がとてもいきいきした職場のように思

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:会社に入社すれば最初はマンツーマンで上長からみっちり教育を受

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月06日

働きがい:業界的に急拡大する中で人材もそれだけ必要とされていく中で、難易度が高そ

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:成果を出せば年齢や年次に関係なく昇格をするため、20代半ばで

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:ビジネスの最前線で働ける環境そのものが成長に貢献しやすいのは

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月19日

働きがい:色んなキャリアが構築できるのが働きがいにつながっている。部下を持つ、部

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年07月11日

成長・キャリア開発:次世代リーダー向けの研修が始まっており、マネジメントを志す人

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年06月14日

成長・キャリア開発:経営陣や外部の方が講師となり、次期リーダー候補の方や現リーダ

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月30日

成長・キャリア開発:書籍購入制度があるので、月5000円までは本が買える。自分は

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ メンバー

4.5

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:成果を出すために必要なスタンスや考え方を叩き込まれますのでど

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

働きがい:社員同士の競争、少しでも成長したいという意欲は他の会社に負けないし、そ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月05日

働きがい:仕事を求める人、労働力を求める企業それぞれに納得してもらえるように働け

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:成長意欲の高い人が多い環境なので、会社が色々な成長促進策を用

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回答者：男性/ 法事寧行/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:書籍購入制度やインプット量を増やすための取り組みを行っている

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月25日

成長・キャリア開発:人材紹介領域への強みIT界隈の知見働きがい:

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CAディビジョン

3.1

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:将来人材業界で生きていきたい方はいいんじゃないんですかね…。

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回答者：女性/ CA/RA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月12日

働きがい:企業や求職者のため、というよりも単純に数字を達成することにやりがいが生

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：1）企業様から頼られる点、業界随一のマーケティングチームと、実績により

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年03月02日

教育・研修：特別な研修制度があるわけではないが、毎日15分位の求人共有勉強会みた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月06日

成長・キャリア開発：人事コンサル会社を入れて、社内で研修に力を入れたり、表彰制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】未経験者でも仕組み化があるため早いタイミング

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年03月09日

教育・研修：制度といった決まり切ったものがないことと、上司もクライアントを持って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】入社数か月で実績を出している人間も多く、個人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年03月09日

教育・研修：入社後、上司や先輩がマンツーマンで指導をして頂けるため、分からないこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月06日

成長・キャリア開発：評価制度が今までよりも明確になりましたので、自身の業績につい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月17日

教育・研修：ビジネスマナーに対することはほとんどやりません。基本的に、わからない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月17日

教育・研修：入社後は、社長が新入社員へ研修をします。競業他者とうちとの違いをプレ

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会社名	株式会社ギークリー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.geekly.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷１−１１−８渋谷パークプラザ４Ｆ

従業員数	200名
設立年	2011年
資本金	30百万円
代表者	奥山貴広
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1996件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(621件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(561件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1012件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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