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株式会社アイドマ・ホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント事業部

1.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:風通しについては在籍時は良
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:コンサルタント事業部は特に、人の入れ替わりが激しい。離職率
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:コンサル業務などは数人が1組となってチームで1つの会社を支
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:社風的に手堅さがある。経営者など経営に携わる人たちが手堅く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:既存事業を安定して伸ばしていきながらも、新しい事業への挑戦
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくありませんでした。みんな上司が言ったこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年05月14日
企業文化・社風・組織体制:9つという独自の行動規範があり、その行動に沿った社員を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】成果に応じて評価されています。成長した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】入れ替わりが激しく、退職率が高いです。
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:完全在宅ワークなので、コミュニケーションはチャット
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ マーケティング部/ コールスタッフ

5.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:風通し良い組織体制・コミュニケーション:チャットツール利用
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ インサイドセールス課/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:分からないことはすぐ教えてくれる。研修も何回かに分
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
組織体制・コミュニケーション:在宅ワーカーでも、ChatWorkというアプリで質
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制:社員さんはみなさん活気溢れてかつフレンドリーです。新人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年12月22日
企業文化・社風・組織体制:在宅のコールスタッフとして働いています。 コールセンター
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:社員の方が近くにいるときには、ちゃんとしているのに、席
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:多種多様な業界のクライアントがいるだけあって、業界用語
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:メリハリをつけて皆さん真剣にお仕事に取り組んでいるので
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