口コミ投稿日:2022年12月29日
口コミ投稿日:2021年07月24日
回答者: 男性/ IT事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 女性/ IT事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年10月15日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
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3.0
東京都港区赤坂2丁目2-12NBF赤坂山王スクエア 8F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】役所内なのでお弁当を売りに来るが売店が無...
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3.5
東京都江東区青海2丁目7番4号theSOHO312号室
その他・その他
回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィールドセールス事業部
企業カルチャー・社風:実力主義パワハラもなく、風通しがいい会社だと感じます。組織体...
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3.0
東京都新宿区新宿1丁目4-10アイデム本社ビル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員
企業カルチャー・社風:毎週月曜に朝礼があり、全員で社訓を読み上げる等古いしきたりも...
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2.9
東京都豊島区東池袋4丁目8-7国際ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそれぞれある。ノルマや割り振りによってのところ...
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3.1
広島県廿日市市
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:理念というべきものは特に感じられなかったが、売り上げ目標の数...
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2.9
京都府京都市右京区
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:適度な上下関係はありますが、基本的に先輩は優しく困っている時...
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3.6
大阪府大阪市浪速区日本橋5丁目9-19
その他・その他
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:様々な部署とコミュニケーションをとり、業務を行う必要が多い印...
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3.0
京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ 役職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に戦う姿勢は感じられたし経営陣含め、危機感を持ち合わせてい...
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3.6
東京都中央区銀座6丁目15-1
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司にもよるが、あまり上下別け隔てなく意見は言いやすく風通し...
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3.1
東京都渋谷区渋谷3丁目3-5NBF渋谷イースト 1F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:孤独かも知れませんね。各々自分の仕事を持っていて直行直帰が多...
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株式会社ZENIntegrationのカテゴリ別口コミ(46件)
株式会社ZENIntegrationの回答者別口コミ(7人)
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年04月25日
- 事務系 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年04月18日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年12月29日
- IT事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年07月24日
- IT事業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年09月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ZENIntegrationの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業部長>マネージャー>リーダー>メンバー
という構造の組織。リーダーの立場から予算を割り当てられ、メンバーの売上等を考える必要がある。同じプロジェクトに参画しているとは限らないが、上長と話しにくいということはない。