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株式会社Cygamesの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 3DCGデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:
全体がチームという考え。通りすがる人は全員おつかれさまでーす等挨拶をする。
上層部の考えていることはこまめに共有されている。
ゲームをみんなで意見を言い合って開発してはない。社長の声が重い。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的に誰でも話しやすい。役員も気さくに話ができる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種等特に関係なく全員が同じチームメンバーとして扱われている。
アジア圏の国籍の方は多く在籍している。

回答者: 女性/ ゲームプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。若い人だとメンタルが強いというか人の心
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:良い作品をみんなで作るという共通の目標があるためか、組織間
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的くれるため、若手でもチャンスはある。風
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回答者: 女性/ ゲームプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:社長及び役員が絶対のトップダウン。上長には逆らえない気風が
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回答者: 男性/ イラストレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:風土としては実行主義な風土です。トップダウン的な部分もあり
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回答者: 男性/ デバッガー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりありません。風通しも悪く体育会系でトッ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:自分がやりたいと思っていることを相談したところ、本当にその
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回答者: 男性/ デバッグ・テスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:ネガティブ発言禁止。とされており極力嫌なことについては発言
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回答者: 男性/ デバッガー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:トップダウン式の指揮系統。その分、諸々の判断が早い。組織体
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:エンジニアさんなどは挑戦する機会をもらえることが多いようで
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回答者: 男性/ ウェブデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:意識高い系。社内に標語(今年のスローガン)が貼っており一致
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回答者: 女性/ メディアプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。裁量は派遣でも契約でも新卒でもしっかり
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:私の部署では良くも悪くも提案や意見があまり通らないように感
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 財務経理部

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:新しめの会社の割に古い感じの考え方かなと思います。社長は出
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回答者: 男性/ デバッガー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は社員、アルバイト問わずある。が評価されるかは
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:皆仲が良く楽しいですがプロジェクト次第だと思います。組織体
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回答者: 回答なし/ デバッガー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:比較的に若い方が多く人間関係は良好でした。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:かなり製品に対して熱量が高い方が多く、年次総会などはとても
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 無し

4.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:意思決定のスピードが速い。私のいた部署は効率化のためならお
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:若い方が多く活気があり、良くも悪くも学校のようなノリが色々
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回答者: 女性/ デバッグ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:末端のスタッフでも意見を言ったり、挑戦したりできる機会があ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:企業理念を浸透させようと力を入れているので、一体感は他の会
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回答者: 男性/ 海外ブリッジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 海外事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:新しいものにチャレンジしやすい、状況をみて都度改善したりし
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回答者: 男性/ エンジニアセクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:自分たちが良いと思うものを納得するまで作り続ける文化があり
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回答者: 男性/ プロモーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:「Team Cygames」を掲げており、各フロアにその理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩については、良い点ばかりです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】悪い点は特にありません。毎日定刻の
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は設けられていると思う。一部ボランティアの活動
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲーム/ プランナー

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:サイバーエージェントの社風を引き継いで体育会的な風潮はあり
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回答者: 男性/ デバッガー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:基本的に3年未満で交代する派遣社員には関係無い組織体制・コ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ プランナー

3.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウン型、体育会系の組織です言われたことを言わ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:基本トップダウンなので、命令が上からくると逆らえない感じが
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:一言でいえば体育会系、かと思います。その風土に合えば問題な
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回答者: 女性/ ある部署の外部との取引のある管轄/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:立ち上げ当時のメンツや役員の力がかなり強い。またかなり業務
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東京都港区六本木3丁目2-1
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しは良く、パワハラやセクハラもあまり聞かないので、働きや... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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