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ヒロ建装株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:
この業界は、高齢化が進んでいるとよく言われます。しかし、弊社はベテランも存在しながらも若い世代へ様々な経験をさせてくれます。
先頭に立って行なっているのが主に30代40代なので分からないことが有れば先輩や仲間に相談して乗り越えられる。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はよくわかりませんが、世代を問わずとにかく話やすい。
先輩が色々と気にかけてくれて声をかけてくれるからだと思います。
会社でも飲み会やゴルフ、麻雀、社員旅行、沢山のコミュニケーションを取る機会がたくさんあるので相談しやすい人を見つけるにもチャンスがいっぱいです。

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:役員との距離が近いため、各々積極的に意欲があれば何でも挑戦
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回答者: 男性/ 設計、現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:この会社の社風は、設立50年にもかかわらず、やわらかい思考
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:当社は自由で文化的(自由という意味を履き違えないように。社
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとても良好だと思いま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由な風潮。上との風通しも良いので、プライベー
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回答者: 男性/ 内装施工管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:ゴルフが好きな人が多く、仕事が忙しくない時期は会社内や取引
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回答者: 男性/ 木工品製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:若くて明るい雰囲気がある。とても小さな家族経営の会社だった
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:仕事が内装工事業なので、勤務時間が人それぞれで、会
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