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株式会社ゼンショーホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:食を大きな軸とし、様々な業態を持っている為、永久的に必要とされる分野
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月10日
事業の強み:今後、海外展開を望んでいるので、さらに売上は上がると思う。事業の弱み
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
事業の強み:大手3社で寡占状況であり、急激な成長は見込めないが安定している。この
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回答者: 男性/ 神奈川すき家/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:いろんなことをやっている。事業の弱み:基本的なことができていない。事
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業の強み:MMDシステム事業の弱み:人手不足事業展望:海外進出をますます加速さ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月29日
事業の強み:巨大な食の会社のため潰れることは無いと思う。安定している会社を求めて
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回答者: 男性/ ブロックマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地区長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:外食産業においてはトップの店舗数と売上高を誇っています。海外展開も精
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
仕事内容:やることは決まっているので覚えて仕舞えば楽ですが、トレーナー制度が機能
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西営業部/ 店舗責任者

1.9
口コミ投稿日:2020年08月29日
事業の強み:店舗数の多さ事業の弱み:社員の少なさ事業展望:未来はない。社員を増や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:人が埋まっていれば自分の好きな時間に好きな業務をすることができるのでか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【仕事の進め方】マニュアルを、きちんと理解したうえで、急なアクシデント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:海外志向が強い人は色んな国のカントリーヘッドや職務があります。世界から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:超トップダウンのオーナー型企業です。オーナーが承認しないと何もできない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:朝から晩までもしくは、休みがなく休憩時間もまともに取れないお客様はいっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
新規事業への取り組み:人がどんどんやめていくのにどんどん新規事業を始めるので、ど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
会社の安定性:社員の入れ替わりがはやい印象があります。その点で体制が不安定である
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
会社の安定性:外食産業のなかでも大手といっていい規模ですし、幅広く手掛けている企
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
成長性・将来性:人は食べないと生きていけないし、切り詰めて生活していても、たまの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
新規事業への取り組み:新型コロナウィルスの流行という外食産業に対する向かい風の中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
成長性・将来性:入社して8年経つが、8年前から言ってる事は一緒でなかなか実現され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
社長の手腕:ここ、20年で5000億の企業にした実績とカリスマ性は、秀でており、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
事業での社会貢献:24時間365日そこのお店があり、灯がつき続けているこそ社会貢
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
事業での社会貢献:世界から飢餓と貧困を撲滅するという経営理念があるため社会貢献に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
会社の安定性:飲食業日本1という絶対的な知名度と日本有数のマスマーチャンダイジン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
成長性・将来性:24時間365日の業態や低価格低粗利の業態を多数展開しているため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:【仕事の進め方】あくまで、きちんと仕事を完遂させるためではありますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
新規事業への取り組み:半年に一回程度のM&Aで新しい会社を吸収し、新規プロジェク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
成長性・将来性:グループ全体や新規事業などでは発展の可能性はあります。またオーナ
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回答者: 男性/ AM/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:会社規模が大きい、グループ企業が多いため利益の分散やリスク回避がしや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】新卒でジョブローテーションを重ねる
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:外食産業ナンバーワンであるためブランド力は非常に強いのではないか。他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:人手不足感が否めない。求人を出してもあまり人は集まらず、シフトの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【事業内容、強み、他社との違い】チェーン飲食店としては全国に5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】第二・第三の柱の位置づけを時代のトレンド
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:トップダウンではありますが、社長のカリスマ性にみんながついていくとい
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