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ANAエアポートサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
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回答者: 女性/ GS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:企業研究通りの社風です。安心安全を第一に、お客様のためを考
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
組織体制・コミュニケーション:先輩が絶対の縦社会で体育会系です。でも、みんながみ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:若い、体育会系、明るい人が多いダイバーシティ・多様性:様々
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
ダイバーシティ・多様性:性別や障がい、国籍等様々な社員がいるため多様性のある会社
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:距離が近い先輩もいれば、そうでない先輩もいる。大人
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:若い人間が多いため活気はあると思う。女社会のためセ
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回答者: 回答なし/ ランプ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:管理職とは話しやすい
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回答者: 女性/ 旅客係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:みんなお喋り好きなので、すれ違い様に立ち話はよく見
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:年功序列というよりは入社年を重視する。新入社員は必ず挨拶の
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
ダイバーシティ・多様性:女性8割。外国籍の方
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はトップダウン先輩社員がOJTなどを担当し
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
組織体制・コミュニケーション:同期同士や先輩後輩とのコミュニケーションは取りやす
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回答者: 女性/ 地上職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
組織体制・コミュニケーション:班単位でのミーティングがあり、業務上の疑問点など不
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月19日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍、学歴に関わらず多様な人材が活躍している。障が
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月27日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは十分にとれていると思う。同期が
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回答者: 女性/ 地上係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:気になったことはなんでも伝える文化は一応ある。けどたまに先
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系部活のノリ。女性が多い為、女性特有の人
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:THE日系。朝礼で声出しもする
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:年功序列、定時制、報連相
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:女性が多く働い
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:風通しがよい。意見を出しやすい。業務改善の意識がつよいので
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回答者: 女性/ 地上業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:入社5年めくらいから責任者の役割が増えてきて、残業も増すイ
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:明るい組織体制・コミュニケーション:上下関係は厳しいダイバ
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回答者: 女性/ グランド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神はあると思う。 声の大きい人が勝って、控えめ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:お客様のために!という熱い気持ちを持った人が多いです。上下
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:全グループの理念が浸透しており、メールや会議などを通して下
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
組織体制・コミュニケーション:ANA本社から出向で来てる社員も多く、正直同じ仕事
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回答者: 女性/ 貨物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:意見は年齢関係なく通るが、そもそも現場の意見が反映されにく
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:社員が全体的に若い。20-26歳くらいの人たちで現場を回し
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カーゴサービス部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:年功序列の古臭い会社。会社自体は新しいが、前の会社の風土を
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

4.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・コミュニケーション:上司とはかなり話しやすいと思う。社員の人数が多い分
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回答者: 男性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:安全第一で、その次に時間。組織体制・コミュニケーション:同
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回答者: 女性/ 空港サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

4.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:若手のうちから責任のある業務を任されるのでやりがいは感じる
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:比較的にわかい20
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもステップアップが早く、責任者の資格を取得する機
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