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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーは良いと思います。社員の成長は会社の成長する

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回答者：男性/ FPGA開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品川支店

4.7

口コミ投稿日：2023年12月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:単純に派遣業務に準じるだけでなく、ソリューショ

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回答者：男性/ その他、技術系（電気・電子・半導体）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月23日

企業カルチャー・社風:派遣の場合は基本的に与えられた仕事をこなすだけなので、挑戦

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:資格に関する給付がかなり手厚い。受けたいと申請すれば受験費

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:とてもやる気に満ちた人はあまりいない印象です。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:相談できる環境はある。地道に挑戦し続けている方が結果を残し

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:基本案件は営業が持ってきて、面談をし派遣という形になる。あ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

4.7

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:風通しよし組織体制・コミュニケーション:現場次第、自社の定

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまり無いと感じる。マネージャー層は

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:支店長とか事務の人は優しくて、いい人です組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月10日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどありません。コロナ前は数か月

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:普通の会社と思われる。良くも悪くも案件ありきで、案件との巡

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:なんだかんだ年功序列の風潮が見られている。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:配属先によるかと思います。組織体制・コミュニケーション:配

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回答者：男性/ 研究者派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:通常の派遣事業企業と変わらない。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・コミュニケーション:派遣なので正直交流面はキツさを感じました。また派遣

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

1.4

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:交流もなく、トッ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:グループに細かく分けられている。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:風通しは多分いい。というかよくしていこうとしている最中とい

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回答者：男性/ 技術社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:営業と派遣先としか関わらない。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:外勤先に同じ会社の人が

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも波風を立てないような雰囲気です。いろいろと試し

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

組織体制・コミュニケーション:基本的に派遣型のため派遣先によっては同期と会うこと

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回答者：男性/ 技術社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:一般的に想像されるような雑な扱いをされることはないと思いま

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月30日

組織体制・コミュニケーション:ほとんどが配属先にいるため、自社の帰属意識、交流、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:営業は数字で評価されるので、数字についてはかなりプレッシャ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:若手社員でも、特に新卒採用された社員であれば能力にかかわら

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:派遣会社なので、会社の人とはあまり関わらない。人事、総務の

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回答者：女性/ 研究職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月24日

組織体制・企業カルチャーの満足点:自社の研究所が増えており、受託に力を入れている

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:配属先勤務なのでわかりませんが、結構イベント類はあるようで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:自由って感じ一緒に集まってフットサルしたり飲みに行ったりす

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:自分がいた支店ではコロナ前は定期的に食事会などがあり、各々

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:人財といえば聞こえはいいが所詮は派遣事業。月一のミーティン

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回答者：男性/ it/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じる。未経験でもいろんなことを挑戦させてく

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回答者：男性/ 解析業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:各カンパニーおよび各支店によって違うと思うなので、入ってみ

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会社名	株式会社テクノプロ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.technopro.com/rd/
所在地	東京都港区六本木610-1六本木ヒルズ森タワー35階

※ 一部、四季報データ参照

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