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トランス・コスモス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITOS部

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:時短勤務や、産休育休制度もあるため比較的働きやすい環境にあるか
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回答者: 女性/ バックオフィスサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:私の配属された部門は、8割以上が女性社員で構成されていました。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:トランスコスモス株式会社の場合、女性が働きやすいかどうかは部署
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:契約社員でも産休育休を取得して復帰できるのは嬉しい。ただし、次
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思う。部署や事業所にもよると思うが女性
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 福岡センター/ SV

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいが、契約社員の場合は無期雇用にするなど考え
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回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーター

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:たくさんオペレーターがおり、研修さえ受ければ誰でもできる仕事の
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回答者: 回答なし/ CM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:時短勤務や早番(遅番)のみなども面接時に相談出来たはずなので、
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回答者: 女性/ 事務アシスタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場だったので、比較的理解はあるのかなという印象。
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回答者: 女性/ 検証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も多く、女性のキャリアアップには良い会社だと思い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:普通に育休や生理休暇もあるので働きやすい。親子や夫婦、恋人同士
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性が多かったです。妊婦さんもいらっしゃったんですがリーダーの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:コールセンターやデータ入力のセンターは女性が多いので働きやすい
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回答者: 男性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:私自身男性ですが、女性目線に立ったとしても働きやすい環境だと思
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回答者: 女性/ テレフォンオペレータ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:ほぼ女性しか居ない職場だったため、管理職含め「男性が珍しい」と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性のほうが仕事を分かっている印象を受けました。お休みしやすい
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性の方も多く、働きやすいと思います。管理者の女性も多数いて、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:私の居た事業所は全員女性だったこともあり、生理等の理解も深く休
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回答者: 男性/ カスタマー対応/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性が約8割を占め、男性が約2割であるという性別比率が特徴でし
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性管理者もおり多様性を重視している部署もあるので、待遇につい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性の数も少なく無いので働きにくいということはないと思います。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:在籍しているのはほとんど女性、管理職も女性、トップも女性なので
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回答者: 男性/ アプリのカスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いです。女性も男性より比率は高いので女性は働き
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回答者: 女性/ チームリーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:バックオフィス系の管理者は育休復帰されている方がいました。それ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:部署によると思いますが、人数が多い部署に配属になると子供の体調
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回答者: 女性/ 受注センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ KAU事業部/ オペレーター

4.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:産休などの休暇は取りやすいんだなと周りを見て感じました。産休後
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:能力があってキャリアアップしたい人は自主的にアピールし、評価さ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場でしたが、ベテランの子持ち主婦さんにとっては働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性もたくさん活躍されていますし、事務職
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ コールセンター

4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:コールセンター事業のある企業のため契約社員や女性も多く、育児休
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だとは思う。設備も整っているし、トイレとか
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回答者: 男性/ 契約採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:性別は関係なく平等に仕事ができる、また産休・育休制度も設けられ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:沢山の女性の方、シングルマザーの方等もフルタイムで働いており家
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:産休とって働いている方が多い。女性が多い分働きやすさにつながっ
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:お子さんがいるママさんも多く働いていらっしゃいます。お休みもし
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