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回答者：男性/ 製造担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造グループ

3.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:一人でも多く失業者を減らしたいという目的を感じることができ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:この会社というよりは出向先との相性で左右されると思う。組織

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:くるもの拒まず？組織体制・コミュニケーション:コミュニケー

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:特に何も感じなかった組織体制・コミュニケーション:特に何も

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:社員のプライベートに干渉してくることがほぼないのでやりやす

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回答者：男性/ 工場/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:挑戦することはないもない。組織体制・コミュニケーション:一

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月17日

組織体制・コミュニケーション:人事の人にメールでやりとりするため聞きたいことは聞

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月08日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは、あまりありません。組織体制も

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月28日

組織体制・コミュニケーション:派遣社員同士のコミュニケーションは同じ職場なら割と

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月27日

企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:工場と工程が同

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回答者：女性/ しらん/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月08日

企業カルチャー・社風:知らん組織体制・コミュニケーション:出向社員同士だと同じ会

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月15日

企業カルチャー・社風:とにかく人が多すぎる為、特徴がわからない。社会からみて負け

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：営業担当者が派遣先に無関心だから、名前さえ忘れられてい

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月20日

企業カルチャー・社風:派遣先により様々組織体制・コミュニケーション:私が行った所

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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企業カルチャー・社風:風通しを良くしようとしているが、良くなっていない。結局上が全... 続きを見る

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会社名	株式会社PEO
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.peo.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅南１丁目２４－３０名古屋三井ビルディング本館　７Ｆ

従業員数	100名
設立年	2014年
資本金	50百万円
代表者	西村洋平
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 派遣 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣組織体制・コミュニケーション:特になし業種関係なくスーツ着用が義務つけされてるダイバーシテ... (続きを見る)

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