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株式会社やまとの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/

5.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:女性が強いと思いますパートのベテランなんかは社員以上にいわ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:創業100年、世襲制のオーナー企業、しかも着物業界です
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】約束していたお客様が遅れて来たり、
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:若手の頑張りが評価されるのはよいところ。頑張り=売上なのは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:企業研究をしていた際は、企業理念はとてもしっかりしていると
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:色々な人がいてなかなか面白い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:年功序列と売り上げ次第で、上にあがっていきます。組織体制・
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:言いたいことは言えると思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:覚えていない。組織体制・コミュニケーション:飲み会などでは
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:店による。売れてる店は体育会系。店員数も多い。女性が多い職
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
組織体制・コミュニケーション:販売員なので、頭のキレがよく、話していておもしろい
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月20日
組織体制・コミュニケーション:新卒の若手から地方店に長く勤務してきた年齢層の高い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
組織体制・コミュニケーション:何十年も続けてるベテランスタッフから新人スタッフま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:数年ごとに代わる代わる就任する店長より、長年勤め売上の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:着物の展示会などでは、積極的に良さを伝えて購入に繋がるとエ
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