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株式会社LIXILリニューアルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:
古い体質が残っている感は否めない

組織体制・コミュニケーション:
若手が増えてきて、コミュニケーションを取って進めていこうとしている。

ダイバーシティ・多様性:
くだらない差別等はない

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:大きな改革を起こせる雰囲気はない会社としては大きいので、古
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:業界的に古い慣習が残っているため、それ相応組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:上司がすごくいい人で、対等に話してくれるので、相談とか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:部署によっては”上司が絶対”という風潮もあるが、上司や
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3.3
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:大手保険会社のグループということもあり、無茶苦茶なことはない... 続きを見る
3.2
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-34F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの頻度は部署によって様々。... 続きを見る
2.8
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:他のビル管理会社と違って建築色が強いです。親会社がゼネコンな... 続きを見る
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企業カルチャー・社風:風通しは良いと思った組織体制・コミュニケーション:コミュニケ... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当
企業カルチャー・社風:公務員的である組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも意識... 続きを見る
2.9
東京都港区港南1丁目8-15Wビル 5F
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 主任
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3.3
東京都文京区本駒込6丁目24-5
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:場所によりますが、雰囲気のいいところと悪いところ極端に分かれ... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区伏見町3丁目2-6伏見町KYビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:能力主義の傾向が強いため、トップやその取り巻きに認められば、... 続きを見る
2.8
東京都千代田区飯田橋4丁目3-8日本ハウスHD飯田橋ビル
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リフォーム事業部/ 一般
企業カルチャー・社風:完全なる上から下への一方通行。思考停止している人には向いてい... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古風な縦社会のような文化ではないと思います。役職の違いなどは... 続きを見る

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