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エクササイズコーチジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 女性/ ジムトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンの会社である。フランチャイズと本営ではま
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回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月02日
組織体制・コミュニケーション:経営陣と現場のギャップが生まれることがある。それほ
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回答者: 男性/ コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーチ/ コーチ

2.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:店長も絶対にやりたいという意志も言い続ければ必ずなれます。
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:何もかもが整っておらず、新しい店舗を出すことだけに躍起にな
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回答者: 男性/ フィットネストレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:素人が素人に筋トレを教えます。全員が勉強不足でよくお客様が
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回答者: 男性/ コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:20~30代の若い人が多いです。そもそもが接客業なので社員
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回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:従業員が皆若いのでフレッシュな感じ。和気藹々としている。組
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:社歴に問わず希望や意志で昇格できるので短期でのステップアッ
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回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:研修がしっかりしており、初めての職種でも安心してお客様対応
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:店舗のスタッフは仲が良く働きやすい職場です。もちろ
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:わかりかねます組織体制・コミュニケーション:スタッフが20
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回答者: 男性/ フィットネストレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:身内感しかないので店舗内で何かするとかアイディアを出せば挑
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回答者: 男性/ コーチ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:皆で会社を作り上げていく組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:リーダー的な人が全て仕切る組織体制・コミュニケーション:店
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回答者: 回答なし/ パーソナルジム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月20日
組織体制・コミュニケーション:入社後は店舗に配属されます。店舗ごとに雰囲気が違う
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業です。人の入れ替りはかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:会社も若く、コーチの年齢も近い人がほとんどなので楽しく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業理念の浸透:お互いの強みと弱みを補い合いチームで目標達成することで成功に導く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
企業文化・社風・組織体制:休憩しないのが当たり前になっている社風です。なので休憩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:チームで目標を追うので雰囲気は良く、みんな仲がいい。年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
企業理念の浸透:社員全員が会社のバリューを理解し、それを行なっている為、社員全員
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