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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3487件掲載中。ライトハウスは、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:全体的に古さを感じる。また、富士フイルムの完全子会社となっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デバイスハードウェア開発統括部/ 社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:イノベーションを目指ざそうと会社全体ではスローガンを掲げて

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回答者：男性/ 電子部品技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、制度上あることになっているが、所属する組織

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回答者：男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:トップダウンの通達等は早い会社で、部門でもトッ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:自由な風土が年々減っていく。ボトムアップでのチャレンジから

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回答者：男性/ CE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風:緑色です。組織体制・コミュニケーション:特に特徴はありませ

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回答者：男性/ CE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:特に感じませんでした組織体制・コミュニケーション:コミュニ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:数年前まで新規事業創出に力を入れていましたが、最近そのよう

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよく取れていると思う

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回答者：男性/ マネージャ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:徹底的にやり遂げる

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月05日

組織体制・コミュニケーション:社員さん同士は話しやすい雰囲気です。明るく、話しや

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回答者：男性/ 解析エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月22日

企業カルチャー・社風:古い体質。上層部の理不尽な提案が通る。社員の人柄は穏やかで

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:決められたことを真面目に行う

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回答者：男性/ 生産準備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モノ技/ リーダー

1.3

口コミ投稿日：2020年07月22日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:マネージャーと一般社

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月05日

企業カルチャー・社風:開発はそれなりに厳しいと思うが、それでもぬるいと感じること

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月18日

組織体制・コミュニケーション:組織の風通しは良い思います。社員も良い人が多いです

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与が全然上がらないのでライ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】最近会社が合併したり、工場が閉鎖さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】エレベーターが混んでいて休憩が短く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

企業文化・社風・組織体制：頻繁に構造改革や計画変更があり社内でも心配から諦めムー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼は1時間しっかり休んでいる人が多

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2021年10月09日

企業カルチャー・社風:いい意味でおっとりしています。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：ええかっこしいで建前はいいが、人事部など実質的には融通

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

企業文化・社風・組織体制：商品開発部に限れば、上司との無理やりの付き合いはなく、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自分のいた技術職に限って言えば、さん付

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】かつては福利厚生も手厚かった。産業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：利益率の高いビジネスを長年続けてきたせいで、新しいこと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】やりたい事を提案し、理解してもらえ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：自由闊達で、風通しの良い、鷹揚な雰囲気があった。ただし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：上位者に物言う事が不可能ではない。ケースバイケースだが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：実質よりも見ための派手さが重んじられた。横文字が多い割

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：コンプライアンスは重視していて、基本的に危ない橋は一切

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：おおらかで人に優しかった。富士フイルム資本が増してから

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分の裁量で自由に休憩は取れた。た

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】キャリアアップをしにくい職場も多い

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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サトーホールディングス株式会社

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東京都港区芝浦３丁目１－１ｍｓｂ　Ｔａｍａｃｈｉ　田町ステーションタワーＮ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

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組織体制・コミュニケーション:毎日、社長へ向けて提出をする会社を良くするための提案・報告で... 続きを見る

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会社名	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.fujifilm.com/fb/company/top
所在地	東京都港区赤坂９丁目７－３東京ミッドタウン

従業員数	7504名
設立年	1962年
資本金	20000百万円
代表者	玉井光一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(572件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1323件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(665件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2768件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1781件)

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(3.2)	沖電気工業株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 598 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 40 時間
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