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東京電力パワーグリッド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:風通しは以前よりは良くなって来たが、組織が大きいので、限界
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:廃炉という大問題を抱える中の目標2020年代初頭までに、コスト削
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:ホールディングカンパニー制導入のねらい~責任と競争の両立東京電力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:【経営理念】エネルギーの最適サービスを通じてゆたかで快適な環境の
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:縦割りが強い会社なのかもしれないが、ある意味事業の責任を明
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:部門人事が幅を利かせていることに変化はない。需要の低迷
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:2020年代初頭、年間で最大1兆円程度の値下げ余力を確保。203
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:ほとんどの方は、地方に行けば行くほど自分の与えられた職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:長く働いていける環境に2016年以降なりました。201
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は大切にしています。職場の雰囲気は溶け込めれば
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 配電/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:現場は体育会系的な雰囲気だが、自分が在籍していたときは良か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:変電部門では、安全作業に時間をかけることを惜しまないた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新入社員への研修制度がしっか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現業職場では、とても良い雰囲気です。上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】雰囲気はとてもよく、先輩も後輩も良
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:社員を含め働く者に対して完全と、電力会社としての知識と技術を大切
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:かなり変化を嫌う社風で、改善案など提案しても採用されること
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
ダイバーシティ・多様性:ほぼ派遣です。女性が
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:直営社員とのコミュニケーションはほぼない。仲間内で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:古い体制ではあるものの、相談すればしっかり耳を傾けていただ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:全体的にまだアナログな印象。イントラネットの充実度もまだま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
組織体制・コミュニケーション:他チームを交えての飲み会など、積極的に行われていま
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:社風、あまり特徴なく、普通です。カルチャーもありません。組
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良い印象でした。業務中でも割と
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月03日
組織体制・コミュニケーション:飲みニケーションが活発な方がたくさんいます。お酒の
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:社内全体がのんびりしておりガツガツ成長していきたいという人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はよかったです。基本的に穏やかな人が多く、困っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:事務の仕事でもコミュニケーションをたくさん取る職場でし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:がんばらない人はとことんがんばらない。仕事が早い人、出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:正社員と派遣やパートの壁がそんなには無く、仕事について
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】忙しいせいもあるとおもいますが、活気に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:社風は、お役所。社内システムを使って右から左へ流せばい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他の部署との連携が大切な部署だったので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】半数が派遣社員で、30代~50が多かっ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:いろんなことに挑戦するというよりはコツコツと目の前の仕事に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外資系らしく、上司などとの接し方は非常にラフ。プライベートも... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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