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株式会社ジーシーシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があっても保守的な姿勢があるので、競合他社に比べても挑戦は少ないと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
優しく、穏やかな方が多いです。
コミュニケーションはかなり少ないです。
静かに黙々と仕事する方にはオススメです。
真面目にやる人が損をするところがあります。

ダイバーシティ・多様性:
開発は男性が圧倒的に多いです。

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・コミュニケーション:チーム間でのコミュニケーションはチームによって異な
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:一見古くて堅そうと思われがちだけど、入ってみるとそんなに堅
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを重要視していないと感じます一人で黙々と
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:人は良いです。優しくて情に厚い人たちが多いです。しかし年功
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:社風は比較的に古い考え上層部の言ったことは絶対組織体制・コ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
ダイバーシティ・多様性:多様性を尊重した企業を目指しているらしいです。現状では多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:各個人が自覚をもち、基本自由な社風だと感じます。組織体制・
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列であり、明確に仕事をする人としない人が
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・コミュニケーション:部署問わず質問や相談はしやすい。上司も面倒見がよい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月23日
組織体制・コミュニケーション:私が勤務している東京本社には若い社員が多く、年齢が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い社風で、役職に関係なく色々な人と話ができる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:各人が独立企業かと思うくらいに、属人化しています。直属
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:同期の人たちは、明るくて優しい人が多く楽しかった。残業
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