回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年に1度昇給があります。
実力、実績主義で、やる気と向上心があれば、難しい仕事を任されることもありますし、案件の規模の大きいものを任されることもあります。とても大変ですが、しっかりと評価につながり、給与面にもしっかり反映されます。自分をしっかり評価していただけるのでとてもやりがいを感じられます。
実務以外で会社への貢献度なども評価してもらえます。
年に3回程役員との面談もあり、そこで自分の評価を直接聞けるので、反省点は今後の仕事の活かしていこうと思うことができます。
年に1度昇給があります。
実力、実績主義で、やる気と向上心があれば、難しい仕事を任されることもありますし、案件の規模の大きいものを任されることもあります。とても大変ですが、しっかりと評価につながり、給与面にもしっかり反映されます。自分をしっかり評価していただけるのでとてもやりがいを感じられます。
実務以外で会社への貢献度なども評価してもらえます。
年に3回程役員との面談もあり、そこで自分の評価を直接聞けるので、反省点は今後の仕事の活かしていこうと思うことができます。