回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 26万円 | 0万円 | 52万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 52万円 |
給与制度:
基本給は少なめ。5年以上勤務していても、一般企業の新卒と変わらないどころか下回っている可能性がある。賞与は公務員に準じているので、安定はしている。
評価制度:
警察の天下り先なので年功序列が根強く、評価される場があまりない。そもそもが利益を目的としていない組織なので、昇給や昇格も一部の人間かつ年功序列なので若手が育ちにくく感じる。公務員に準じているため離職率は低めだが、世帯を持たない独身者や高みを目指す積極的な若手が長く勤務するというよりかは安定した（残業が少なく賞与がもらえる）働きがしたい世帯向けの職場と感じる。
基本給は少なめ。5年以上勤務していても、一般企業の新卒と変わらないどころか下回っている可能性がある。賞与は公務員に準じているので、安定はしている。
評価制度:
警察の天下り先なので年功序列が根強く、評価される場があまりない。そもそもが利益を目的としていない組織なので、昇給や昇格も一部の人間かつ年功序列なので若手が育ちにくく感じる。公務員に準じているため離職率は低めだが、世帯を持たない独身者や高みを目指す積極的な若手が長く勤務するというよりかは安定した（残業が少なく賞与がもらえる）働きがしたい世帯向けの職場と感じる。