回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与が上がる仕組みがもっと確立していると良いかもしれない。そして、給与を上げてあげるにはやはり会社としてスタッフの結果だしに対してもう少し厳しさが必要だと思います。一人一人が業績をあげる力をつけないと、会社も給与を上げてあげたくとも上げられないため。