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株式会社わの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社わで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。ライトハウスは、株式会社わへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヒーローズ事業部

2.7

口コミ投稿日：2022年03月21日

企業カルチャー・社風:
研修が多く社員育成に力を入れているようには見えるが、会社として売上を重視しているため、営業研修がメイン。
成績の上げ方や生徒との接し方等、塾の根幹部は各教室長が自分で考えて行うしかない。

会社である以上売上を上げている社員が持ち上げられるのは理解はできるが、その反面成績向上の実績や入試合格の実績は売上と比例していないことが多く、塾としてどうなのかと考えさせられることもある。

組織体制・コミュニケーション:
各教室に原則1名という体制のため、社員同士のコミュニケーションはほとんどない。
毎日朝礼で顔を合わせることはあるが、横のつながりはかなり希薄なものになっている。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関係なく雇用・研修をしている。今の所在職はしていないが、いざ外国の方や障碍者の方から応募があったとしても、色眼鏡で見ることはないと思う。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:良い人がたくさん集まっている会社だと思います。相談しやすい

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:理不尽なことで怒られることはほぼなく、自責の念で仕事をして

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヒーローズ事業部

4.0

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:勉強会等があり、人材育成に力を入れている。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヒーローズ部/ 平社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月13日

組織体制・コミュニケーション:主に会社のチャットシステムとZoomを通してほかの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：とても明るく、人間関係はよい。仕事のことなどすぐに相談

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：会社としては大きな目標を掲げているが、それを達成するた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】どうしても1教室1社員の環境になるため

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回答者：女性/ ホームティーチャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

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企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、かなり多いと思います。なんなら挑戦せざるを得... 続きを見る

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会社名	株式会社わ
業界	人材・教育（学習支援）
URL
所在地	愛知県名古屋市緑区

従業員数	56名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	松田考平
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルティング職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:優しい人が多い。大きな部署には面倒なベテランもいるが、それで... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 講師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:いいと思います。そもそも「やる気スイッチ」という屋号が示す通... (続きを見る)

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