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株式会社ミリアルリゾートホテルズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部ゲストサービス

4.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。新しい事が出来るかどうかは課長次第組織体制・
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:若手にも挑戦の機会を与えて頂けます。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:外資のように実力があれば上を目指せるわけではない。風通しも
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:若い会社なので、全体的に社員も若いです。アルバイトの方も多
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:保守的、現状維持のため新しい価値の創造や改革といったことに
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:ブランド力が強すぎて、色々な決まりがあり時にはそれが嫌にな
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。組織体制・コミュニケーション:良い方が
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回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:部門間でのコミュニケーションをとる機会も多いため、
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回答者: 男性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:雰囲気はよく風通しは良いと思います。アルバイトの人が多いの
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:しっかりとしたトレーニングプログラムが組まれており、流石だ
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回答者: 女性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。ゲストを第一に考えていますが、コスト削減
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月09日
組織体制・コミュニケーション:風通しは基本的に良いと思います。ただ、宿泊部、料飲
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回答者: 女性/ ハウスキーピング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:若手が多い分風通しは良いですが、キャラクター承認などが絡む
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回答者: 男性/ L1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲 宴会/ 責任者

2.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:ブランド力と安全を守る社風です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 女性/ ゲストサービス課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:社風はわからない組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 女性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
組織体制・コミュニケーション:従業員は比較的いい人が多いと思います。みんなよくコ
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回答者: 男性/ ブュッフェ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 料飲部

3.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:全ての瞬間をかけがえのない想い出にしていくのが社風組織体制
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回答者: 回答なし/ ホテル勤務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:社員どうしコミュニケーションを積極的にとっていて、挑戦しや
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回答者: 女性/ オペレーションエキスパート社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:働く人の同士で感謝を伝える場があって良い。また、コロナ前は
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回答者: 女性/ 調理職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:上司部下とは良い関係性を築きやす
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回答者: 男性/ 調理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:サービスマンなので、よくしゃべり明るい人が多い。社員同士の
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月07日
組織体制・コミュニケーション:毎月アシスタントマネージャーとバディ制度で面談があ
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回答者: 女性/ オペレーション部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:料飲部門は体育会系が多い。配属される場所によって、善し悪し
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回答者: 男性/  レストラン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:とにかくゲストを喜ばせること、有名ブランドのフランチャイズ
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:考え方や上司の方針が違うのか、部署によって方針が様々に感じ
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月08日
組織体制・コミュニケーション:サービス業のため、準社員や委託社員が非常に多い。若
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年齢が上がるにつれ、一生この
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】かなり長きに渡り働ける環境が
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回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
ダイバーシティ・多様性:多種多様な人が働いている。アルバイトは社員以上にやる気(
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の中はとても良かったように思います。上司の
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う組織体制・コミュニケーション:上司とは話
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回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンで、上があったことは絶対みたいな風潮が
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:常にホスピタリティを追求しており、夢あふれる方々が多いので
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