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株式会社スリー・イーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スリー・イーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを769件掲載中。ライトハウスは、株式会社スリー・イーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月13日

組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーションは取りやすい方だと思う。年

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のsnsがあってそこで情報交換やコミュニケ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月04日

企業カルチャー・社風:ベンチャー感を出してる。ピザパーティーや運動会などを休みの

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTインフラ

2.6

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:よくあるベンチャー的な社風でした。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月03日

企業カルチャー・社風:社員の年齢が若いので、活発な社風。しかし人が定着していない

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業文化・社風・組織体制：レクリエーションや部活が多く、人間関係に関しては文句な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：若い人が多いので、活気のある社風。参加必須の無駄なイベ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月30日

企業カルチャー・社風:ベンチャーすぎて社風やカルチャーなども当時はよく分からなか

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月07日

企業カルチャー・社風:エネルギッシュな集団であり、経営層は良い意味で利益に対して

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:社内イベントに協力的だと社内での評価が上がるようだった。組

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】・社内活動に参加しなかったり、資格取得

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月17日

組織体制・コミュニケーション:全般的に体育会系で、社内運動会、チーム内での飲み会

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：悪い意味で言うと大学生ノリが強い。社会人になってからも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：仲間意識が強い。他のIT会社ではあまり見られない。どっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社内活動やレク係など、前に出る人は皆、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月05日

企業カルチャー・社風:社内教育はこの規模の会社としては良い。働いている人はいい人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

企業文化・社風・組織体制：インターネット上で出ている内容と全く異なる。風通しはよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

企業文化・社風・組織体制：人間関係でいえば、基本的に配属現場でペコペコしていれば

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:若い方が非常に多いです。組織体制・コミュニケーション:チー

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:ベンチャーで若い社員が多い。IT背景が無い人も採用していた

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:大量入社、大量離職という感じで50人近くいた同期が20人以

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:定期的なイベントが開催されており、参加は任意とされていたが

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月29日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は非常に良いです。入りたての新人の意見でも

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター

1.6

口コミ投稿日：2022年08月19日

ダイバーシティ・多様性:日本人しかいません。外国の人は一人も

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてくれます。マネージャーもよく相談にのっ

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会社名	株式会社スリー・イー
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.3ep.jp/
所在地	東京都渋谷区南平台町３番８号

従業員数	701名
設立年	2003年
資本金	12百万円
代表者	小山洋範
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2400件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
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