回答者： 男性/ 現場スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
評価制度:
評価制度は各事業者の所長や上長より、日々の勤怠態度や、現場での活躍、知識、元請けからの評判から昇給を認められる。明確な評価基準があったとは感じませんが、主観的にはそれぞれスタッフに対して真っ当な評価をされていたとおもう。ランク制により日当の給与が上がるシステマだが、ここに不満を持っているスタッフはあまり見られなかった。
評価制度は各事業者の所長や上長より、日々の勤怠態度や、現場での活躍、知識、元請けからの評判から昇給を認められる。明確な評価基準があったとは感じませんが、主観的にはそれぞれスタッフに対して真っ当な評価をされていたとおもう。ランク制により日当の給与が上がるシステマだが、ここに不満を持っているスタッフはあまり見られなかった。