回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
公立病院なので、経済が不況なときには、一般的な企業に比べると、収入、待遇は安定していると言えます。しかし、経済が好調なときには、人事院の勧告がないと、給与の変更がなされないので、業績によってタイムリーに所得が変化することはないので良くないと言えます。
評価制度:
公務員の評価表に沿って、自己評価、上司からの評価で評価されます。
公立病院なので、経済が不況なときには、一般的な企業に比べると、収入、待遇は安定していると言えます。しかし、経済が好調なときには、人事院の勧告がないと、給与の変更がなされないので、業績によってタイムリーに所得が変化することはないので良くないと言えます。
評価制度:
公務員の評価表に沿って、自己評価、上司からの評価で評価されます。