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Evand株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
組織体制・コミュニケーション:配属先の上司との面談の機会があるが、休日や勤務時間
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回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ hr事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:フラットな社風だと思います。人によってあうあわないがある気
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3.0
福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41福岡朝日会館ビル 13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流はほぼありません。派遣先が〃であっても面識がな... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市中区根岸旭台23-3
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】意識の高い人は本当に意識が高いし話もうまい。そ... 続きを見る
4.2
東京都目黒区東山3丁目8番1号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:添乗という仕事上、お客様の都合や行程に沿って時間配分されます... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 30F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:短時間夜勤の職場です。ロング夜勤との連携が大事です。夜勤中は... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区芝田1丁目4-14芝田町ビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:派遣先の園が決まるまで、社員がしっかりとコミュニケーションを... 続きを見る
3.0
富山県魚津市
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本人のやる気だと思います。北陸地区... 続きを見る
3.2
東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:役職が上の人は中途入社組だが、生え抜きの若い社員が多い。生え... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区金山1丁目12-14金山総合ビル 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司、先輩とも距離が近いため、わからないことも聞きやすい。ま... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー 15F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 試飲販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:未経験でしたが、慣れてきた頃3ヶ月目くらいには派遣メンバーの... 続きを見る
4.1
大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲がいい。困っている人がいたら助け合う空気はあると... 続きを見る

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