口コミ3269件
年収・給与374件
求人1件
フォロー数578人

株式会社ＬＩＸＩＬの平均年収は633万円、年収範囲は250～1455万円です（267人の正社員の回答）。

株式会社ＬＩＸＩＬで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを374件掲載中。

株式会社ＬＩＸＩＬの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
633万円	250~1455万円	267人

（平均年齢39.6歳）

回答者の平均年収	633万円
回答者の年収範囲	250~1455万円
回答者数	267人

（平均年齢39.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	682万円（平均年齢41.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	638万円（平均年齢39.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	582万円（平均年齢38.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	552万円（平均年齢38.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	579万円（平均年齢36.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	509万円	1455万円	56人
30~34歳	554万円	800万円	48人
35~39歳	625万円	900万円	23人
40~44歳	617万円	1000万円	33人
45~49歳	714万円	1200万円	34人
50~54歳	755万円	1200万円	34人
55~59歳	894万円	1300万円	27人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＬＩＸＩＬの口コミを探す

回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	36万円	6万円	170万円

年収	600万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	170万円

給与制度:
業績にやって賞与は変わるが、基本的には年間で5ヶ月分程度を支給される。
基本給はあまり高くない。

評価制度:
実力主義を謳っているが、実際は40歳以上にならないと役職は得られない。
若手の登用やチャンスはそこまで大きくなく、グループリーダーは部長などのポジションはすでに埋まっていて、空きが出るまでに時間がかかるので、早くから裁量を持って働きたい人には向いていない。

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	4万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は年一回決まった時期にある。ただ、組合の要求に対して、賞与やベアは

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	25万円	0万円	180万円

年収	650万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:大企業にしては低い方だが、中小からしたらまあまあな方。中小からならオス

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:建材企業にもかかわらず、住宅手当はあまり良くない最初は狭い借り上げマン

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一般職の場合は、賞与が年に２回。管理職は業績によって賞与の支給が決めら

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	20万円	0万円	100万円

年収	340万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給の上がり方については基本年功序列となっている。また上がり幅も大き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:管理職になるとボーナスは年一度となる。業績が良い場合には、特別手当も支

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:営業系の職種であり、以前は定額の営業手当があったが、徐々に減額され残業

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回答者：男性/ デジタル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	0万円	0万円	0万円

年収	540万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収がなかなか上がらないので、若くてできる人はどんどん辞めていってしま

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

評価制度:合流前の会社でどこに配属されていたかで大きく変わる。旧トステム、INA

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	26万円	4万円	160万円

年収	530万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給は棒給制である一定のところまで行くと頭打ちにはなるものの、若手であ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:半期に一度の評価で賞与が決まるが、フィードバックは適当な上司の場合は悲

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回答者：男性/ 開発部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ キッチン事業部　開発部

2.4

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:上司次第。明らかに、昇格者の多い上司と全く部下ぎ昇進しない上司がいる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	1000万円	0万円	200万円

年収	1200万円
月給（総額）	1000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昨年から管理職にジョブ型雇用制度を導入している。今後、非管理職にも導入

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	10万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	195万円

給与制度:年次での給与改定では基本給が大幅に上がるというようなイメージはなく、昇

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	0万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	210万円

給与制度:役職によって給与に差が出ます。年齢給は徐々に無くなっていく傾向です。賞

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回答者：男性/ セールスエンジニアからショールーム企画へ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショールーム統括部/ シニアアドバイザー

3.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:基本的に年2回の評価が有り、そこでまずは自己申告、その後上長と面談の

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回答者：男性/ システム推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム推進部/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	12万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	70万円

給与制度:非管理職はS6からS1までの6段階で階層が分けられていて、各階層に給与

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	10万円	190万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	190万円

給与制度:大企業と考えると、決して高くない。中小企業からの転職の自分としては、十

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

賞与:管理職は年間1回しかし、今年は業績不振で出なかった。組合員は年間2回2ヶ月

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	4万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は評価に応じて、年功序列から成果主義へて変化している。賞与は減少傾

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	79万円	0万円	152万円

年収	1100万円
月給（総額）	79万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	152万円

評価・昇給制度:評価は２回/年、業績と、行動評価の２点について実施される。業績は

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主査

3.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	40万円	6万円	220万円

年収	730万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	220万円

給与制度:来年度から制度が変わる可能性がありますが、給与は等級によって変わり、非

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	5万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	142万円

給与制度:個人の成績というよりかは、チームでの成績を評価される。個人5割チーム

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:製造業のため一般的な給与形態。低くもないし高くもない。全国転勤可能な社

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	79万円	0万円	152万円

年収	1100万円
月給（総額）	79万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	152万円

年収・給与の満足点:無い年収・給与の改善点:会社として改善を試みており、近年ころ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	6万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	112万円

給与制度:大手企業なので給与は良い。残業手当だけではなく、在宅手当や住宅手当も基

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年少なからず昇給しますが、良い評価をとっても昇給額は少ないです。昇格

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:給与はあまり高くないが、管理職になるとそこそこ貰える。賞与は年2回で5

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	79万円	0万円	152万円

年収	1100万円
月給（総額）	79万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	152万円

賞与:非管理職は2回/年、業績、世間状況などを踏まえて５～5.5か月分位。管理職

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回答者：女性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	7万円	150万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ボーナスが高いが、基本給は安い持ち株などをしていると本当に少ないが、企

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回答者：男性/ セールスエンジニアからショールーム企画へ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショールーム統括部/ シニアアドバイザー

3.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

年収・給与の満足点:見える化しょうか。また直接面談も行われ言いたいことはそこで話

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回答者：男性/ セールスエンジニアからショールーム企画へ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショールーム統括部/ シニアアドバイザー

3.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:一般企業並みかと思います。管理職は年1回の評価と賞与も年2回から1回

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	30万円	6万円	160万円

年収	520万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	160万円

給与制度:給料は、高くないと思う。しかし、業界的に低めだからというのはある。評価

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回答者：男性/ セールスエンジニアからショールーム企画へ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショールーム統括部/ シニアアドバイザー

3.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

賞与:管理職と一般職は異なります。一般職は年に2回、管理職は年に1回の支給です。

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ＬＩＸＩＬの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1年目から待遇は悪くはありません。大学の同期と比べても、初任給からボー

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回答者：女性/ スペースプランニング課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

年収・給与の満足点:初任給、初年度賞与は他と比較して高い方であったと思う。直属の

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株式会社ＬＩＸＩＬの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サッシ営業/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年02月13日

福利厚生:退職金は少なかった、、通勤手当は100%出ます。住宅手当は月15000

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月27日

福利厚生:契約社員なので退職金は無かったです。通勤手当あり。住宅補助はなし。オフ

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同じ業界の企業の口コミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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オリンパス株式会社の年収・給与

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東京都新宿区西新宿２−３−１新宿モノリス１４Ｆ

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発統括室/ スタッフ

昇給・昇進スピード:非常に遅い方だと思います。評価・昇給制度:評価昇給は年1回で... 続きを見る

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カイゲンファーマ株式会社の年収・給与

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大阪府大阪市中央区道修町２−５−１４

メーカー・医薬品

回答者：男性/ QA/QC/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

賞与:個人の評価によって多少変動しますが、大体年間基本給の4ヶ月分... 続きを見る

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株式会社フィールズインターナショナルの年収・給与

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株式会社マウスコンピューターの年収・給与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社大和電化工業所の年収・給与

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会社名	株式会社ＬＩＸＩＬ
業界	メーカー
URL	https://www.lixil.com/jp/
所在地	東京都品川区西品川１−１−１大崎ガーデンタワー２４Ｆ

従業員数	14848名
設立年	1923年
資本金	68530百万円
代表者	瀬戸欣哉
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＬＩＸＩＬの平均年収は633万円、年収範囲は250～1455万円です（267人の正社員の回答）。

株式会社ＬＩＸＩＬで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを374件掲載中。

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(563件)
2		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1018件)
3		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(555件)
4		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4327件)
5		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1351件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	682万円（平均年齢41.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	638万円（平均年齢39.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	582万円（平均年齢38.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	552万円（平均年齢38.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	579万円（平均年齢36.1歳）

株式会社ＬＩＸＩＬの年収・給与

株式会社ＬＩＸＩＬの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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