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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月07日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。というよりも会社の規模感や知名度に対して

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:主だった縛りがあるわけでもなく、自由。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ プロダクト企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:何事にも挑戦できる環境だと思います。ただ、インターバルが短

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回答者：回答なし/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:わりと大企業的なカルチャー。ベンチャー感はあまりない。組織

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:様々なサービス領域でNo1になることを目標とし、そこに向け

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回答者：女性/ 企画営業しょく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月22日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも、組織編成やチーム編成が多い。コロコロ

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回答者：男性/ 戦略/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:独自のカルチャーもあるが、中途採用メンバーが多いので色々な

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回答者：男性/ 財務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:個人事業主の集まりのような感じ。前職が銀行だったので、すこ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:非常に自由闊達な雰囲気で、若手でも意見を積極的に伝えていけ

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

組織体制・コミュニケーション:部署によるが、完全な縦社会で上の人の指示は絶対な雰

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回答者：女性/ 空間デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:場所によってはあまりチャレンジしない人達も一定数いる。組織

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回答者：男性/ システム企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、ボトムアップ的な提案もできる。挑戦するチャン

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、いい人ばかりですが、最近ややトップダウン感が

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回答者：男性/ MLエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:私の意見では部署によって会社内に大きなギャップがあります。

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回答者：女性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風:役職者までみな話しやすい。意見をだしやすい。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:ITメガベンチャーの勢いを感じる半面、大企業的な堅さもある

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:部署によるかもしれないですが、基本的にやりたいことはやらせ

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広告事業本部アカウント事業企画室/ チーフ

3.8

口コミ投稿日：2022年11月14日

ダイバーシティ・多様性:元々の親会社が韓国企業という事もあり、韓国人の方はとても

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:提案も否定することはなく、アサーティブな関係を上長や同僚と

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

組織体制・コミュニケーション:多くの部署がリモートワークを中心としているので、S

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:全てにおいてふわっとしている組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ MS統括本部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2021年06月20日

企業カルチャー・社風:営業職は体育会系のイメージがありますが、技術職は、ゆるい感

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回答者：男性/ ぴーでぃー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月17日

企業カルチャー・社風:人が良い。もちろん全員ではないが、質問や依頼をして丁寧に答

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 広告本部/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:若手の営業社員やエンジニアは仲が良く活気がある雰囲気。一方

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも試行錯誤を繰り返している会社で、新しいサービス

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:ベンチャーっぽい風土はありつつも、基本的には大企業病のよう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、かなり穏やかな方が多い印

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月27日

企業カルチャー・社風:スピード感を大切にしており、ボトムアップな文化。ただ上部の

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:closing the distanceのミッションをベー

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会がどんどん減っていった感じが読み取れたのですが

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月07日

企業カルチャー・社風:フラットな方だとは思うが、在籍歴が長い人の意見が優遇される

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:優しい人が多く、波風は立たない。ただし保守的な人も多く、新

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回答者：男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケ

4.6

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:世の中を変えていく事、ユーザーを第一に考えること、早く実行

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

組織体制・コミュニケーション:上長も柔和な人が多い。コロナ禍でのテキストコミュニ

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:WOW組織体制・コミュニケーション:わりと誰でも自分の意見

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代表者	出澤剛
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