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回答者：男性/ スマホアプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:チームに寄るとは思いますが、1on1などを重点

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:強烈なトップダウン。ソフトバンクの意向を受けて働くのみ。マ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:手を挙げてやりたい仕事をできる環境にある。個人のキャリアプ

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:創立20年以上を数え、よくも悪くもニッポンの大企業組織体制

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思います。穏やかな人が多いので、心理的

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:ボトムアップの社風にもかかわらず、大所帯なので組織の壁は厚

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法務本部　特許チーム

3.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:部門によると思うが基本的に風通しはいい方だと思います。組織

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告開発部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しが良い印象です。月に一度全社で朝礼があり

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告開発部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:インサイダー情報に関わるもの以外であれば、かなりオープンで

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:同僚の人間味は良いが、上位層は現場感覚が薄いので、過重労働

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回答者：女性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月22日

組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しは比較的よく、別チームの人とも関わるケー

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:平和で平等。一方でぬるま湯で他人任せ。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

組織体制・コミュニケーション:定期的な上司との1on1、チームmtgなど、組織内

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

5.0

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:誰とでも1on1ミーティングをしても良い文化で社員同士の距

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回答者：男性/ 商品企画・開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ CDO室データーソリューション事業本部/ 部長LM コンシューマ

3.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:楽天からの幹部が多いですが、楽天よりも働きやすいと思います

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:個人主義で自分で何かをできるかどうかが重要組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ショッピング統括本部

4.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

組織体制・コミュニケーション:全体的に年齢が若い方が多く、上司ともフラットな関係

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

ダイバーシティ・多様性:多国籍にメンバーを揃えようとしていたが、英語を基本とする

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば、裁量は与えてくれる。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年08月05日

企業カルチャー・社風:社風は、自由です。やることやって成果を出していれば文句を言

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:自由。ひたすら自由な分一人一人のモチベーションの差が顕著に

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月14日

組織体制・コミュニケーション:フルリモートのためか、関係者と趣味繋がりの同僚以外

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:みんな穏やかな雰囲気です。挑戦したい人は挑戦し、挑戦したく

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:挑戦できる機会組織体制・コミュニケーション:横のつながりは

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:部署によると思いますが、人が相談しあいながら仕事を進めてい

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風:エンジニア第一主義組織体制・コミュニケーション:組織体制は

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:基本的に挑戦が評価される文化だが、やはりこれも部署による。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月17日

組織体制・コミュニケーション:入社した時よりは会社規模も6倍近くとなり組織もピラ

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回答者：男性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:のんびりしている方々が多いので、社風が非常にいいと思います

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 検索統括本部/ メンバー

5.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:部署によっては0-1に近いところもあり、そういう部署では挑

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部門

4.2

口コミ投稿日：2022年05月24日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思うが、一般的にフラットな組織体制で

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風:調整関連が多いので、根っからエンジニアは組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 空間デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:カルチャー・社風：転職組が多いため、カジュアルでありながら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショッピング統括本部/ 営業

3.4

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあり、意見は通しやすい。ただ、実現するかは別

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:意志を尊重するカルチャーだと思います組織体制・コミュニケー

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代表者	出澤剛
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