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LINEヤフー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:年齢問わず女性従業員がたくさんいます。のびのび楽しそうに働いて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:男女で任せられる仕事の違いは感じられず、やる気があれば女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の活躍・女性管理職:女性の役員さん(30代)が結構いたりして男女関係なくお仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:社内に休憩室らしいものがないので急に体調が悪くなった時とかは休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:わたし派遣なので全く待遇はありませんが。社員さんはお子さんがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の働きやすさ:時短勤務ができても業務が多いので大変な印象。申請すれば休めるし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:時短勤務や、どオフ制度(どこでもオフィス:会社以外の場所で勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の働きやすさ:時短で働いている方もたくさんいます。お子さんの急な病気などによ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はいませんでしたが、子供のいる方への配慮・気遣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休・育休を取得している女性が周囲に数名いる。周りの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:あまりいないイメージ。何故なのかその理由は明確ではない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の活躍・女性管理職:男女国籍に関係なく、できる人はすぐに、どこまでも昇進する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性でもかなり上のポジションにいくことができる。評価制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:周囲を見ていると産休、育休はしっかり取れる印象復職後の業務量は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:子育てしている社員は、短時間勤務
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回答者: 男性/ ECモール広告営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ EC事業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性管理職もいますし、働きやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:子持ちの女性には働きやすい環境だと思う。社内恋愛、結婚が多くあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多い会社なので、女性の管理職など
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:長期の産休制度など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:老若男女問わず活躍している。実力があれば何でもできると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:企画・マーケティング系の部署ですが、女性管理職はいません
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:育休を取得してから戻ってくる女性社員は、ほぼ100%だと聞きま
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:福利厚生は申し分ないが、部署にもよるが、会話が少ないため、精神
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回答者: 女性/ スタートページ事業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:男女関係なく誰もが働きやすい環境であると言えます。女性に特化し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 西日本営業部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる女性社員さんもいました。時短勤務をされて
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:産休から復職されている方も多々見かけました。また、時短勤務され
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:時短勤務やリモートワークは多くの方が育児との両立で利用していた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:男女問わず、配偶者や子供の急病に対しての休みはかなり柔軟に対応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:時短で働く女性が多いのでその点お子さんがいる方は気兼ねなく働け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:社内に保育園がある。時短勤務、産休、育休制度も充実していて、保
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回答者: 女性/ メール対応/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいたので、働きやすいのではな
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:従業員数が多いのでとても働き易い環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性でも活躍している人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:・マネージャーが男性なので生理で休む時に言いづらい・女性が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方々も多く、フレックス制なのでママパパにも優しい
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