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平均年収
497 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
根幹となる砥石事業はとても強く、業界内でもハイシェアを誇っています。
ただこれから広げようとしている半導体関連には他社に遅れを取っ...
事業の強み:
会社として幅広い分野に精通している為、さまざまな業種と関われる事は、非常にいい事だと思います。
しかし、業種ごとに製品群が異なる為...
給与制度:
定量定性評価による評価制度で、明確にやるべきことが見えているためモチベーションに繋がりやすい。昇給は年1回、賞与は年2回、手当は住...
成長・キャリア開発:
製造としては携わる領域が広いので純粋にスキルが上がります。
一般的な製造業のようにライン上の一角を担当するわけでもないです...
企業カルチャー・社風:
仕事の取捨選択が苦手と思います。みんな真面目ですが全部を一生懸命やるので、重要案件の進捗が遅れてしまう側面があるように...
企業カルチャー・社風:
以前はコミュニケーション多かったが、コロナの影響もあり、個人主義が強くなった気がする。
製造現場は違うがそれ以外は個人の...
成長・キャリア開発:
入社前研修は1ヶ月間、機械系と電気系に別れて実施される。文系出身者からの採用も活発に行っていると思います。
また、出向先が...
企業カルチャー・社風:
委託業務がメインのため挑戦する機会は少なく、挑戦してもあまり評価はされない
(どちらかというと定型業務が多いため、不具合...
福利厚生:
住宅補助はなく本社であれば安く社員寮入ることができます。
月6000円ほどで、入ることができ、光熱費込みなので助かります。
ですが、光...
給与制度:
昇給に関してはあまり期待しない方がいい。一年間であがるのは高くて5000円程度と考えたほうがいい。
賞与に関しては年3回あり、夏、冬...
企業カルチャー・社風:
歴史のある企業ということもあり、一昔前の社風も見られたが、新しいシステムを導入したりと少しずつ変わってきているように感...
給与制度:
経験年数などで考慮されています。と説明がありました。賞与はおおよそ一か月分くらいだと思います。昇給するときや、給与の項目が変わった...
事業の強み:
独自なエマルジョン技術と他社には無い商品や世界で初めての商品を開発・製造・販売し社会に貢献して喜ばれています。業界がその安全性...
勤務時間・休日休暇:
営業は原則8時間ですが、コアタイムを含むフレックスタイム〔自由設定)です。タイムカードはありません。第一土曜日を除く週休...
福利厚生:
県外出身者は28歳までは社員寮に住むことが出来る。
また、転勤になった場合定められた割合で家賃補助が出る。
本社勤務者は安価で社員食堂...
福利厚生:
住宅補助は既婚者のみ行われる。
遠方から就職者のみ対象となり、上限は40歳までとなる。
寮は会社付近に2箇所ある。
入寮の規定に通勤距離...
勤務時間・休日休暇:攪拌プレスという持ち場があり攪拌と言う原料を作るポジションの人は始業時間前に仕事も始めないとプレスの人が原料が来るまで待...
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルや語学力など、スキルは身につく環境である。PCスキルは必須なので、とくに困っ...
事業の強み:
不況に強いことが強み、と聞いたことがあります。
主に大手メーカーのパン用袋を製造しているのですが、パンとお米の売上は不況になっても...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありません。
有給休暇も希望した日に取れています。
人事からは付与された日数の8割は消化しよう、と言われていま...
勤務時間・休日休暇:
所属する部署では、基本定時か1時間以内の残業にて仕事を終えるように調整を行っております。休日は基本的に仕事はありません。...
企業カルチャー・社風:
講習会などには積極的に参加させてもらえるようだ。
組織体制・コミュニケーション:
パート同士のコミュニケーションはとても良...
勤務時間・休日休暇:
勤怠に関しては、15分単位となっており、1分遅刻しても15分カットされるし、14分残業しても1分たりとも残業代はつかない...
企業カルチャー・社風:
よく言えば、社員間の接し方が友達や家族感覚で非常に距離感が近い。ただ、距離感の近さゆえ、言葉と配慮が足らず、本来、良い...
オフィス環境:
工場の立地は悪い。糖アルコールの製造工場なので原料の水素ガスタンクや製造に使う高温高圧釜があるため、住宅地の近くに建設するわけ...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては業務をフォローしあうことで有給取得しやすい。製造部は取得しやすい環境ではなかった。理由は様々あるが人員が足...
給与水準:私は中卒で小西生コンで働く迄は仕事が中々続かなかったです…でも小西生コンを面接に行った時に専務さんに「おし!俺がお前の面倒を見る」...
教育・研修:入社していきなり路上運転はさせません。必ず工場の場内で内輪差、バック走行などみっちりその他生コンの仕組みなど2週間程度研修を行い...
勤務時間・休日休暇:
土日休み。祝日は営業日ですが、有給奨励日で休む人が多いです。
長期休暇は、GWと夏季休暇に土日+約3日、年末年始は土日...
女性の働きやすさ:
福利厚生はしっかりしており、有給も取りやすく、女性社員同士も仲が良い印象です。
取り扱う内容が専門的なので、勉強は必要で...
成長・キャリア開発:
フォークリフトの研修に行っている方のお話はよく聞きました。
それ以外の資格となると、自己研鑽という形になってくるかと思いま...
企業カルチャー・社風:
資格取得や講義などは挑戦する機会は
多いと思います
組織体制・コミュニケーション:
あまり変な人はいない為、コミュニケーショ...
事業の強み:
非常に優れた加工技術を有しており、加工技術コンテストでは幾度となく高い評価を得ています。
東証プライム上場企業との取引も多く、顧客...
企業カルチャー・社風:
挑戦を非常に重んじる文化があり、それを応援する社風です。
機械加工コンテスト等、売り上げには繋がらないものでも、許可が下...
給与制度:
昇給は中小企業の平均の昇給ベースよりも少し高めに設定してもらえます。また、賞与は独自の評価制度が存在し、普段から1年の目標を設定し...
福利厚生:
退職金制度は条件付きですがあります。
また、食事補助も存在します。お昼はお弁当をとってくれることも可能ですので、自分で用意しなくても...
勤務時間・休日休暇:
基本は完全週休二日制。部署によって、当番制?で土曜日や日曜日に出勤することもある。残業時間も部署によってまちまちな印象。...
福利厚生:
退職金制度あり。住宅補助は条件により支給。
ここ数年であらたな福利厚生制度をいくつも導入しており、社員満足度向上に力を入れていると感...
事業の強み:
代替物質が今の所あまりないプラスチック製品を取り扱っているため仕事がないということがない。
事業の弱み:
世の中で脱プラスチックの方...
給与制度:
15年ほど勤めているが昇給はほぼ無し。コロナ渦で基本給が下がりました。賞与は入社時4ヶ月分の実績と説明されたが1ヶ月分以上支給され...
給与水準:【給与制度の特徴】結果を出さないと評価が下がり、始末書と給料の減額がある。なかには、口先だけで上る人もいれば、どんだけ真面目にして...
給与水準:比較的に出勤時間は遅く、残業は無く身体的には楽な割には給料は多いと思います。ボーナスも良いと思います。昇給は5年に一度位5千円です...
企業カルチャー・社風:
会社内の雰囲気は、あまり良くないのかなと思います。
組織体制・コミュニケーション:
工場内は海外の研修生が8割をしめており...
給与制度:
給与に関しては残業ありきの給料形態となってます。
残業がなければ基本気的には低いと思います。
賞与に関しては、毎回必ず出てます。
福利厚...
勤務時間・休日休暇:
基本定時を目指してやっているが
トヨタグループのため 忙しい時はかなり忙しくきつい時はきつい。
朝から、ラジオ体操があるので...
給与制度:
高卒で入るとかなり給料は少ない。
夜勤があるから夜勤でやれる人は必ずやって方がいいと思う。
評価制度:
班長に上がるまでに試験があるので...
福利厚生:
退職金はまだでないと思うけどあまり期待できない
オフィス環境:
共有スペースがあまりにも少なくてお昼ご飯食べ終わったゆっくり出来る場所...
給与制度:
昇給や賞与は少ない方だと思います。昇給は良くて数千円、賞与は年間2ヶ月分程度。
コロナ禍以降は業績悪化のため、昇給はほぼなし賞与は約...
給与制度:
昇給は在籍期間、評価により増えていくが人によっては全く変わらず何年も働いている人もいる。
賞与は業績による、最高で一月分の給与となる...
成長・キャリア開発:
資格補助や外部研修は本人がやる気を見せれば挑戦させてもらえる
働きがい:
今では下請け孫請けが当たり前になってしまっているが...
事業の強み:
単調で重たい作業は機械でやり、感覚に頼らなければいけないところは人の手でやっているので基本的に難しい案件が来てもなんとかできると...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミユニケーションは希薄に感じました。業務上関わる人とのコミユニケーションは取れますがそれ以外だと中...
働きがい:仕事のやりがいはある方だと思います。上から言われたことをやるというよりも自分で考えて動くことが多く、それを尊重してくれる会社の考え...
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝ですが、月の1日だけ土曜日が出勤になっています。その日はお昼に会社負担でみんなで近くのレストランに行くことに...
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長くは働ける環境ではありません。サービス残業は多く、休日出勤はあたりまえ。 さらに、薄給…そしてノ...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】得たい知識や人脈を確立すると、みな退職していきます。明確な会社のビジョンはなく、同じ商...
勤務時間・休日休暇:
休日は年間115日。完全土日休みで、休日出勤した場合も振休を取得することが推奨されている。
有給休暇はどの職場でも取得しや...
成長・キャリア開発:
高圧ガスという危険物を扱うため、様々な資格が要求されます。それに対応するため資格取得補助制度が充実しており、受験料は2回...