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平均年収
327 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
【良いところ】
コロナ渦でも給与に影響はなく、ボーナスもコロナ前と同じ。会社としても黒字でむしろ業績は年々上がっていっていたらしい。...
企業カルチャー・社風:
研修がとにかく大変だった。
他の方も書いているが朝礼での企業理念の読み上げや、10分間一人でスピーチをする事があり苦手な...
平均年収
365 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
昇給は年1回、賞与は年1回きちんとある。手当ては通勤交通費のみでそれ以外は無い。書籍など、仕事に関わるものを購入すればきちんと経費...
勤務時間・休日休暇:
休暇は一般企業と同じ。完全週休二日制。
夏休みが3日与えられる。病欠休暇などはないので万が一、病で休む場合には有給休暇を使...
事業の強み:
営業所を全国展開しており、優秀な技術者が在籍している。客先の要望に対して営業所間でスムーズな連携がとれており、対応力が高い。検査...
成長・キャリア開発:
・営業職だが、現場を経験させて頂いたり、挑戦しやすい環境を整えて頂いたことにより、資格を取得することが出来た。
・社内でと...
平均年収
1269 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
お互いに高め合う社風です。お昼を社員同士でとるようにしたり、月に1回イベントを開催したりなど、社員同士がコミュニケーシ...
事業の強み:
クライアントの業界を歯科に特化されているため、業界内での知名度が高い。歯科業界は横のつながりが強いため、当社の良い情報がクチコミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本は、賞与はありません。昇給は、一年に一度7月に5000円ほどだったような気がします。また、各種手当は、生活相談員の資格を取得...
勤務時間・休日休暇:
休日は完全週休二日(日曜日固定)で、他の休暇は年末年始のみですが有休も使えます。シフト制で、融通はきくほうだと思います...
平均年収
928 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
本社(韓国)の意向が強いと感じます。研究目的は理解できるのですが、結果を韓国文化に受け入れられる様な報告が必要な点は、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は時差出勤が認められており、有給休暇も入社時より社員と同じ日数を付与されている点、ワクチン接種時の特別休暇、オリ...
勤務時間・休日休暇:
事業内容がマタニティ・出産関連になるので、ワーキングマザーへの理解度はあり、子どもの行事や病気での休みには理解いただけま...
成長・キャリア開発:
資格の取得などはありません。ステップアップもすべて社長の裁量であがっていきます。
働きがい:
妊婦さんが求めるものが商材とな...
給与制度:
ベンチャー企業だからこそかもしれませんが、良くも悪くも給与制度は不定期で変わります。
常に良い制度にしようと考えてくれているからこそ...
企業カルチャー・社風:
社長はノリが良いので、基本遊びごとや、イベントに関しては提案したらやれます。
ただ、その代わり、全体の達成したらね!とい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社の時のお給料は一応求人通りでした。賞与はありと記載してますがありません。過去にもなかったようです。書いてあるほど年収は貰えませ...
福利厚生:
退職金はありません。
住宅手当に関しても新横浜に賃貸を借りれば補助がおりるとのことでした。
オフィス環境:
業績に見合わずオフィスを複数...
成長・キャリア開発:
案件によっては、営業活動において、提案/テレアポなどの経験(数)はかなり詰めると思います。また、客先の営業マンに交じって...
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験からでも一流の営業マンを目指せられると言っても常駐先が決まってから早い段階で現場に一人で営業を行うこと...
勤務時間・仕事量:
ゲームソフトを作っているので、リリース前は本当に大変です。ただ、全体的に見るとそこまで残業しているわけでもありません。むし...
モデル年収:
社員は、等級によって分かれています。新人から入社3.4年ぐらいまでは、1〜2等級となります。この辺りは、あまり給与に大きな変化は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
歩合制度が充実している点です。自分の頑張りに合った給与を支給される為、自身の実力も数字で分かるようになっています。
他にもフィットネ...
給与制度:
あたりまえですが、営業職なので実績を上げれば上げるだけ貰えるお給料は増えます。基本給はありますが、私くらいの年齢だと平均を少し下回...
事業の強み:
あさひグループという神奈川県で力を持っている建売分譲グループの一員の為、建売建築時の建築単価の安さに強みがある。土地に高低差があ...
給与制度:
成果に応じた歩合給を支給される方法と固定金額の賞与として支払われる大きく2通りの形態がある。基本給も業界平均と比べると高めの水準に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ゲーム業界やAI活用などより多角的に事業展開しているらしい
事業の弱み:
あまり競合他社があるのかは調べていない
仕事内容から鑑みるに...
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
必要な場合のみ英語でのテキストベースのやり取りを行う
それ以外には一切コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
半年に1回、働き方に対する調査、会社に対する要望、部署の仕事処理改善計画をワークシートに記入する時間があった。
組織体制...
事業の強み:
新規事業や多角化はやらない会社である。出資各社からの建築確認申請依頼を確実にこなしていこうとする姿勢である。
事業の弱み:
特に大き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
話題のドローン関連なので、常に注目はされていますが、非常に社会的な責任を感じています。
常に今までにないものを創り出して...
事業の強み:
現時点で水素燃料電池を利用したドローンの技術、経験、実績が日本国内ではオンリーワンであることが一番の強みです。国からの特別な許認...
仕事内容:レンタカーの予約受付。コールセンター業務。基本的に個人プレーのため気楽にできた。仕事を覚えてしまえばルーティンワークのため最初は大...
女性の働きやすさ:夜の勤務時間に出勤することもあり、帰る時間が21時をすぎてしまうので帰り道が少し怖かったです。土日もできるかぎり出勤しなく...
成長・キャリア開発:
秘書・事務としての業務だけでなく、希望があればクライアント様向けの研修業務にもチャレンジ出来ます。普通の事務職では経験で...
給与制度:
年に1回昇給を検討する機会もあるので、適切に評価して頂けていると感じます。
また、遠方にセミナー運営に行く際は旅費手当が支給され、そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
決算賞与なので、経常利益の多寡によって大きく影響がある。利益が多ければ賞与も多いが、利益が少なければ賞与の額も小さくなる。
評価制度...
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、比較的社員の仲は良い。
組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアで働いているので、各部署組織間のコミュニケ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
今はどうなのか知らないが
パートでフルタイムであれば
社会保険加入が義務づけられているのに当時は付けられてなかっ...
給与制度:
特に夜勤主体の仕事でもあるため
手当等を含めると幾分高いように見えます。しかし、実際の時給や労働日数等に換算すると相当低いです。
アル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修やセミナーへ参加したいものがあれば、上司に許可されれば勤務時間内に会社負担で参加することができます。
ファイナンシャル...
福利厚生:
退職金なし。住宅補助なし。交通費は全額支給。
オフィス環境:
戸建の建物が職場。6人くらいしか入れないスペースが執務室。雑談ダメな雰囲...
企業カルチャー・社風:
トップダウンで、意見を言う雰囲気を作ろうとはしてくれているが結局形だけである。
とにかく色々試そうという代表の考えが社風...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期はなかなか忙しく、残業ありきで仕事が回っているように見える。給与は見込み残業制なので会社側も残業をさせることに対し...
成長・キャリア開発:技術系の派遣会社なので、広い分野でのスキルアップを目指せます。身につくスキルは外勤先により様々だと思います。...
評価制度:正しい人事評価はされていないと感じます。経営者サイドに気に入られている人は、仕事で結果を出さなくても給料が高いです。逆の人は仕事で...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の雇用契約書によると、勤務時間が事務所勤務で10:00~19:00、教室勤務で13:00~22:00と...
福利厚生:
新卒社員には住宅手当が多少ありました。通勤手当は出ます。その他福利厚生は最低限ありました。
オフィス環境:
周辺には美味しいお店がたく...
勤務時間・休日休暇:
ほとんど休日出勤はなく、夏季休暇や年末年始休暇もあるので、ワークライフバランスは比較的取りやすいと思います。
業務も個人の...
組織体制・コミュニケーション:
少数精鋭であり、一人一人が業務に対し責任を持って取り組んでいます。その上で例えば誰か一人に業務が集中することが...
事業の強み:
取引先に大企業が多い
事業の弱み:
社員を人ではなく道具として扱う
事業展望:
大手の仕事が多いので安定していると思います。
成長・キャリア開発:
成長よりは保守を重んじる社風です。日々同じことの繰り返しです。
働きがい:
残業が美徳の感覚が未だな根付いているため残業代で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:商品がTVCMなどに流れたり、電車の中吊りに出たりするような商品ではないし、一般の人が意識しなければ気づく事も無い商品を扱...
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】ExcelなどのMSOfficeソフトの操作は大分学んだ。事務系の職業なら大体...
働きがい:年齢の若い会社なので、しがらみや既存のやり方が存在せず、新しい物好きの社風です。そのため、自分で仕事内容の提案や環境改善を簡単に行...
教育・研修:受け身で仕事をする会社ではないため、自分の貢献内容を発信しないと期待通りの評価が得られないかもしれません。福利厚生は必要にして十...
働きがい:ソフトウェアの技術サポート(国内)、開発元(ドイツ)への問い合わせ、リリース業務、顧客へのプレゼン、トレーニング講師など、業務は多...
働きがい:自動車メーカーからの業務委託によりNVHの解析・技術開発を行っている。NVの解析といえばCDHと言われる位客先からの信用が厚いが、...
勤務時間・休日休暇:
基本残業ありき。
営業終了後に研修があるので、変えるのは遅くなります。
会議も基本終了後なので、3時間以上残業することも多々...
成長・キャリア開発:
期間が短いため、何も成長はしませんでしたが
ずっと働き続けたとしても成長するとは思いませんでした。
働きがい:
何をしても感じ...