平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日は一応あるが、会社カレンダー的なものがあるような無いような感じで、土曜日休みがいつなのか、いちいち聞かないとあやふや...
成長・キャリア開発:自分で助手をしながら見たり聞いたりして覚えて行くので時間はかかるが、それなり知識は覚えて行ける。実務に関して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年間3回の全体研修会で社員同士の顔合わせを行うなどのコミュニケーションを図っていた。
(但し、派遣社員の場合は自分の関係...
事業の強み:
建設業界のIT化を見据えた部門に注力しているので今後も伸びていくと感じる。
事業の弱み:
人材派遣業は既得権的な業務が多いので新規案...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周囲からのサポート】教え方が統一されておらず、そのため個人の覚え方にもバラつきがあると感じました慣れないうちに、次から次へと、...
働きがい:入社する以前に、色々と調べる事ができていればもっと、先を考えられたのでしょうけど、良い部分もあったのかもしれませんが、そういうとこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員が家族のような雰囲気、主張をぶつけあうというよりも、協調性がある人の方が居心地がいいと思います。新しいことにどんど...
企業カルチャー・社風:
新技術など積極的に取り入れる社風であり、常に新たなことに挑戦できる。ボランティア活動も積極的に行っており休日を利用した...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】今後スタッフを雇おうと思っておりますので、スタッフの成長は積極的に支援するつもりです...
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】上記同様に、たくさんの先輩方に色々な情報、知識、アドバイスをいただけます。印...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:教育が皆無なので個人スキルに依存している。営業は仕事を受注して新製品の立ち上げは技術で行うが人材不足。また年功序列...
勤務時間・休日休暇:毎日1~2時間はコンスタントに残業しています。休み時間は昼休みが時間に区切りがあるだけで、休憩時間や残業時間帯が不明確で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:社長に求められて、入社したが入社当日から何の指示もなし 1日目、前任者の書類を1日中眺めて終了。2日目、何の役職のない従...
働きがい:仕事ないようが多岐にわたりいろいろな職種があり(建設、建築、設備、造成、舗装)それぞれの業種で官公庁あるいは民間でも仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦しようとする意識があれば新しい仕事も任されるとは思う。
組織体制・コミュニケーション:
上長は自分の居たところでは非常...
勤務時間・休日休暇:
年間休日123日で休暇が取りやすい
勤務時間は8時から17時までで定時で上がれることがほとんどだが正社員の一部は残業が発生...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:冷静に判断できるようになる。何をきかれても、すぐ対応できる。聞き取れなかった言葉も、普通にきこえる。対等にはなしをしてい...
働きがい:何気ない一言が傷つけてしまうことがある。なんでもないことも気になりてがつかなくなる。人と自分をくらべて落ち込んでしまう。何を言って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:部署が複数あり業務内容が全く違うので自分に合った仕事が見つけられます。年一回部署移動も希望できます。(実際に移動できない場合もあり...
福利厚生:
退職金共済には加入しているそうです。
オフィス環境:
基本新しく入社しても、新人に仕事を教える新人教育環境、社員教育環境が全くと整って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
未経験の方でも一から教えてくれる点ではいいかもしれません。本人のやる気次第では任せてもらえる機会が増えると思います。
組...
事業の強み:
経験豊かな先輩社員がいますので全く異業種のかたでも本人のやる気さえあれば続けていけるとおもいます。
事業の弱み:
人手不足
事業展望:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間昇給・昇進スピード:
実際に能力が発揮され業務に実績として反映されれば昇進スピードは速いと感じられます。しかし社風として役職意識は高くなく、「...
賞与:
年末及び七月末の2回+決算賞与の年3回(4月)(いずれも売り上げ状況による。金額、評価、査定については不明。遅配や、支給無しは過去実績...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:面談はかなり多い。グループ会社である上田第三木材の社員との面談もあるが、時間の無駄に感じる。面談をしても解決策が話し合える訳では無...
教育・研修:研修はあるが、時間にルーズすぎる。その割に部下には厳しい。右も左も分からない中で、指示もないので手持ち無沙汰な時間がかなり多い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何かに挑戦したりは可能です。
内容によっては応援して貰えたりもするようなのでその辺りは良いと思います。
支店ごとに雰囲気が...
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。ですが上司次第。どこの支店に行くか、誰が上司かでも変わる。平日休みなのでどこいっても空いてる。その代わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日休み、休暇は融通利きます。
その他盆正月ゴールデンウィーク休み。
勤務時間は、
夏季が08時00分~17時30分
冬季が08...
給与制度:
頑張っただけの評価とチャンスが与えられます。
評価制度:
しっかりと努力を評価してくれます。
いい意味で社員と会社の距離が近いので、今自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
サービスの場合は休日出勤が多いので、11,12連勤等ザラにある。
上の考え方がモーレツ社員的な働き方を賛美しているので、休...
事業の強み:
業務用洗浄機だから絶対に需要はなくならないところが強いと思う
事業の弱み:
対象となる企業が決まってしまうのでしいて言うならそこなの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:大手企業を相手にする機会が少なからずあるので、営業力のある人材は過ごしやすいと思う。資料作成、工程指示、発注、全て1人で...
評価制度:上司の面談は基本的に年2回目標設定などが明確になく、面談する意味がほぼなかった。数字に対しての意識が低く、評価に繋がりにくい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手メーカーの特約店であり、営業、設計、現場管理、サービスと地元で愛されている会社で最初から最後までサポート出来る体制が整ってい...
企業カルチャー・社風:
配置された部署において上司があまりいない所もあり問題が出てきた際は相談はするけど解決には至らず自分自身で解決することが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業の勤務時間は8:00~17:00です。
職人は現場によって変わります。
休日は日曜と、月に3日間好きな日に休めます。年間...
福利厚生:
退職金制度はありません。
寮はアパートを借りて、一部負担となるようです。
財形貯蓄や持株会、ストックオプション等は存在しません。
オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ここ数年は、最低賃金の引き上げに対応し、正社員だけでなくパート、契約社員、嘱託社員も含めて昇給しています。コロナ禍でも賞与の支給に...
勤務時間・休日休暇:
年間108日と休日は多くはありませんが、土曜出勤日は、有給休暇を有効に使い、多くの社員がお休みをとっています。また各客先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年齢層は比較的高く、コミュニケーションを、とる事が苦手な人は最初は大変だと思う
仕事を覚えるために色々振ってくれるので挑...
働きがい:
やることが多い分大変だし残業もあるが、現場が終わり完成した時の達成感はあるとおもう
下請けの会社とも関わりがあるのでいろいろな人とコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
土地選びをメリットにしている点。
不動産の強みを生かした家つくり。
2×4工法だが割安で立てることが出来る。
事業の弱み:
後継者がいな...
成長・キャリア開発:
誰でもできる仕事ではないので、お客様に評価されるということは仕事ができる証拠です。会社の評価は別ですが。。。
働きがい:
い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:若い社員がいない為、育休、産休、時短勤務なんてとんでもない。すぐ給料減らされるから時短勤務なんて誰もしない。
入社理由・入社後の印象:実際入社して、はじめは良く分からずやってきたが、色々な事を聞いて、実際その通りだとおもった。求人表だけを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
成長を感じられる仕事ですし、それに合わせてステップアップさせてくれるので、新しいことにもチャレンジしていけます
組織体制...
成長・キャリア開発:
電気工事士等の資格は会社負担で取らせてもらえます。
研修というハッキリしたものはありませんが、仕事中でも業務後でも、教えて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他社がやらないようなことをやっているためほぼ独占していると思われる。
事業の弱み:
改善点はもう少しほかのかの所を強化することが大事...
勤務時間・休日休暇:
休みはとても多く充実している。
大抵定時には上がれるのでとてもその後の予定などが立てやすい。
祝日も確実に休みになっているの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
接客がある部の場合、お客様の都合に合わせることも多く休日出社や残業は日常的になると思います。
CADの使用や住宅関係の仕事...
福利厚生:
退職金、財形貯蓄があります。
また、コロナ禍以前は社員旅行がありました。
オフィス環境:
1人1人にパソコンとデスクがあります。
本社のお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年1回の社長面談があり昇給・各種手当について業績により査定評価されます。給与制度は固定給・歩合給のいずれかを選択することができます...
成長・キャリア開発:
建築という職種は、いろいろな分野の知識や資格が必要になります。なので、常にアンテナを張って最新の情報を入手しないとおいて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
よくない。
第一第三第五土曜は出勤。
それはよしとしても、
年2回会社の催しがあるが、休日出勤手当は出ない。労基的にどうなのか...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00から17:30が基本。
たまに残業あり
多様な働き方支援:
特になし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【昇給の頻度や金額】バブルの頃の景気が良かった時でも、昇給の頻度は少ないと感じたが、景気が悪くなるに従って、昇給どころか減給続きで...
働きがい:【裁量の大きさ】予算、決算の報告を、細かい数字まで、又発注権限も最終的には経理の承認が必要であったので、裁量は小さい。