平均年収
685 万円残業時間(月間)
59 時間企業カルチャー・社風:
会社の社風としては、不動産という高い金額の商品を扱うため、挨拶やマナーなどの礼儀作法等に厳しいという点では、昔ながらの...
事業の強み:
単身者向けの居住用マンション開発という、単身世帯が増え続ける一都三県ではこれからまだまだ需要のある事業だと感じています。
また、ど...
給与制度:
上長と1対1で査定の面談がある。基準が1で大体0.5ずつプラスマイナスされ点数評価され、その点数がボーナス額に掛け算される。基本減...
勤務時間・休日休暇:
在籍していた部署が、立ち上がって間もない部署だったのもあるかもしれないが、定時では帰れず2〜3時間残業して帰ることが一般...
企業カルチャー・社風:
誰かの意見でわりとコロコロ変わる
こう聞いていたのに…ということは多くあった
組織体制・コミュニケーション:
他店舗からでも...
勤務時間・休日休暇:
残業や休みは自身の裁量で調整ができる。売り上げが悪いと早めに帰りにくさは営業なのである。
多様な働き方支援:
個人の営業であ...
給与制度:
固定給+インセンティブ(歩合制度)という制度で一定の給料が入ってくるので安心して生活を過ごすことが出来ています。それに加えてなんと...
給与制度:
賞与については、この会社の最大の特徴である高水準なインセンティブがあり、高収入を狙えます。金額によってパーセンテージは変わりますが...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも個人商店。
直接経営に関われている感じがする反面、常に社長の監視下にいる感じはあります。
中間管理職がいないた...
企業カルチャー・社風:
社長直属の元で働く為、評価は給与へ反映
ただ、契約が続かない場合は詰めがすごい。
自分の身は自分で守らないと、誰も助けてく...
企業カルチャー・社風:
今は投資用不動産の仲介がメインです。
入社すると大体の方が営業職になると思います。
営業未経験から入社される方が多いですが...
企業カルチャー・社風:
不動産の業務を学べるだけでなく、大吉独自のフィロソフィーがありとてもシンプルな教えですが「素直な心を持つ」「感謝の気持...
給与制度:
宅建を持っていると手当が出ます。
営業は月ごとにランキングが付けられ、1位の人に賞金がありました。(月一の集会で賞金授与)
事務職にも...
企業カルチャー・社風:
挑戦に対してかなり寛容に受け入れてくれる。
逆に成果を上げるためにどんどん提案してきてというスタイル
組織体制・コミュニケ...
給与制度:
業務をこなしていけばおのずと営業の数字はついてくると思います。中野坂上という好立地でポップな外観なのでお客さんの来店は多いです。
良...
福利厚生:
福利厚生につきましては、交通費支給・住宅手当のどちらかがあります。交通費は入社月から支給していただけますが、住宅手当につきましては...
勤務時間・休日休暇:
昔からいる社員さんはかなり改善されたとよく話している。私は最近入社したので特に長時間労働で不満等はない。定時は10:00...
給与制度:
毎月の給与プラス売上のインセンティブがもらえる。売上の本数や期間によっては昇格も可能給与が上がっていく仕組みがある。壁に契約本数の...
勤務時間・休日休暇:
お客さま相手なので、休みの日でも仕事をすることも多々あり。
プライベートを充実させたい人は向いていない。
シフトが決まるのが...
福利厚生:
宅地建物取引士の資格取得制度があり、教材費用等を負担してもらえます。事務の社員に契約は担当してもらえるので宅地建物取引士の資格がな...
勤務時間・休日休暇:
お店は火曜、水曜休みです。
私はパートてすので、基本平日の月曜日、木曜日、金曜日の10時から16時までで、お昼休みは1時間...
給与制度:
営業職なので契約が取れれば歩合がでる、取れなければ歩合がない。
ただし、基本給もしっかり出るので契約が取れずにダメでもなんとかなる。...
勤務時間・休日休暇:
時間は10時から19時だった。休みも7日あったが人数も少ないため希望給が取れない時がある、休日出勤もする人が多いためあま...
企業カルチャー・社風:
経営陣まで比較的若いので、店舗責任者だけでなく社長へも直接相談しやすい環境だった。
組織体制・コミュニケーション:
他店舗...
企業カルチャー・社風:
どんどん新しいことに挑戦していく風土です。
腰を据えてしっかり一つのことに集中したい人は向かないと思います。
組織体制・コ...
成長・キャリア開発:
ちゃんとした研修制度が無く、OJTがほとんど。教育がちゃんとできる中堅社員がいない。
また、教育担当も個人の営業が忙しい為...
福利厚生:
退職金等はない。
有給を買い取ってくれる。(代休の買い取りはなし)
住宅補助は自社物件は7割程で住める。
社員持株もあり、退職時に売却す...
勤務時間・仕事量:
勤務時間9時間
朝からメール処理、内覧予約確認、連絡
物件管理、オーナー連絡
休日休暇:
有給は比較的に取りやすい
多様な働き方支援...
オフィス環境:
事務所が地下且つ窓が入口以外に無い為とても重苦しく感じる。
管理物件が一都三県・竣工25~40年が大半。質の悪いクレームトラブル...
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく社員数が少なく、毎月管理物件の巡回・所有者へレポート作成もするが、余りにも広範囲に及ぶ為、数件巡回す...
勤務時間・休日休暇:
水曜日と土日どちらか好きな方を選べるので、ライフワークバランスは不動産業の中でもかなり良い方だと思います。土曜出勤しろ!...
給与制度:
昇給については前年度の個人成績を重視するため、分かりやすい評価基準であるように感じます。賞与についても、個人で上げた利益に応じて歩...
勤務時間・休日休暇:
職種的にどうしても繁忙期がありますので、冬は少し忙しくなります。休みは取りやすいと思います。接客のスケジュール調整は本人...
給与制度:
営業なので、売り上げが良ければ給料は上がります。頑張りが給料に反映されます。また、家主開拓など頑張っている社員も給料に反映されます...
給与制度:
賞与は個人の業績賞与いわゆるインセンティブなので、一般的な賞与はありません。
昇給制度も曖昧です。
社宅制度もあるが自社の賃貸物件限定...
給与制度:
歩合での支給部分が多く、毎月の給与にバラつきがある。賞与に関しては毎月の売り上げを基準に積み立て行くかたちのため今年が良くても来年...
給与制度:
年一回の昇給。賞与は夏冬の2回。営業は宅建手当は月2万。施工や設計部でも何かの資格で手当が出ていました。
(内容は把握しておりません...
福利厚生:
退職金制度が最近できた。
制度とは別に退職金積立制度もでき、徐々に整備されてきている。
定期健康診断でもオプションはNGですが、自己負...
企業カルチャー・社風:
決まったやり方の型はなく自分でやり方を模索していく。
そのため個人のやる気による。
組織体制・コミュニケーション:
横のつな...
女性の働きやすさ:
事務職は女性にとっては働きやすい環境であると言える。基本的に残業もなくへ外回りの男性職員も嫌な人はいないため営業事務と言う...
勤務時間・休日休暇:
定時には基本帰れない。月末になると契約件数が未達成だと仕事が終わっても、上司が帰るまで帰れない。
夏季休暇や秋休みがとれる...
事業展望:
現在、23区内の中古マンションの売買が激戦区となっている中、当社は内装の仕上がりの良さやステージングで差別化を図っています。
内装が...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は支配人次第だか、支配人が本社に提案しても、なかなか稟議を含め通らない部分もある。
が、ライフスタイルホテル...
勤務時間・休日休暇:
ホテルなのでどうしても、人員不足の際は業務比率が出勤メンバーに偏るため、残業が避けられない場合がありました。今は人員採用...
給与制度:
年齢は一切関係なく営業成績で評価がされます。
年収を重視するなら結果さえ出せばとんとん拍子に望むままの給料を得ることができます。
結果...
事業の強み:
未経験でも、わかっていて当たり前という前提で業務が進んでいくので、短期間で色々な業務を教えてもらえます。
新人だからと言って何も業...
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形貯蓄、持株会などの福利厚生はなく、そういった意味では課題がある企業かと思う。オフィスの環境や休日休暇など働き...
給与制度:
売ったら売っただけインセンティブがもらえます!
また、入社3ヶ月以内に契約で新人賞20万円がもらえます。
他にも月初5日以内に申し込み...
企業カルチャー・社風:
会社独自の制度で、社員や家族の記念日にお休みを取得できる「アニバーサーリー休暇」(年2回)があり、アニバーサリー休暇を...
勤務時間・休日休暇:
◆プロジェクトの進捗状況により繁・閑がありますが、残業は概ね平均して月20時間前後以下には抑えられていると思います。
◆各...
事業の強み:
収益不動産の再生事業という業種だが、競合が増えてきていることもあるので、
この会社でしかできないことをもっと突き詰めていく必要があ...
多様な働き方支援:
オフィスが手狭になってきたため、リモートワーク、テレワークは推奨されているが、営業は結局出社するのであまり浸透していないの...
成長・キャリア開発:
未経験での入社でした。
完全実力主義で結果を出せれば非常に稼げるし、早期での一人立ちで昇進も結果に合わせてついてきます。
研...
事業の強み:
小さい会社ながらGoogle口コミの高評価が多く、ホームページの内容もテレビ出演時の画像などを使用し、集客しやすい状況であった。...
福利厚生:
家と会社があまりに遠いと、通勤手当は全額出ません。退職金なし。住宅補助は場合によりけりだったような気がします。ほぼないと思ってもら...
給与制度:
自分がいた時は気持ちだけの額の賞与でした。昇給はなし。
評価制度:
昇進や昇格は特になかったと思います。働く人数が基本的に少ないのと、...
多様な働き方支援:設立から5年目を迎えようとしているまだまだ若い会社という事もあり大手企業のように社内制度やワークフローなどすべてにおいてシ...
女性の働きやすさ:弊社代表が”女性が働きやすい環境作り”を推奨していることもあり、社員の6割以上、女性社員が在籍しております。産休・育休の取...
企業カルチャー・社風:
挑戦は出来る会社です。
ただ、挑戦はさせるものの何かミスをした場合助けてくれる、サポートしてくれる訳ではありません。
あく...
福利厚生:
ホームページに記載されている福利厚生のほとんどが廃止された。通勤手当は全額出るが、バス通勤は規定距離があるため人によっては30分以...