平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何か会社でこういうことがしたい、こういうことにチャレンジしたい、などに積極的に応えてくれる会社です。常に相談できる環境...
成長・キャリア開発:
水産関連、また輸出関連にかかわる業務に関して、様々な知識を得て業務に携わり経験を積むことができます。また、会社の予算で業...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時30分から18時30分まで基本的にずらすことはできずみんなこの時間で勤務しています。
例外的に、親の介護や、...
企業カルチャー・社風:
役職がなくみんな平社員で上が役員なので比較的コミュニケーションは取りやすく偉い人とも気兼ねなく話せます。
ただ個人で働く...
入社理由:
医療用サプリメントということで、ドラッグストアで売っているものに比べて効果が高い商品に関われると考え、
また商品数も多いので様々な成...
成長・キャリア開発:
資格取得は厳密に対応してもらえると思う。研修はほぼない。
働きがい:
商材を通じ、社会貢献できることはメリットだが、そこまで...
給与制度:
交通費は全額支給されます。
遠方の出張した場合、給料と別に出張手当が支給されます。
お客様は地方のスーパーが中心のため、基本的に手当て...
勤務時間・休日休暇:
営業の勤務時間は取引先によってそれぞれ違いますが、早くて午前3:30ごろ、遅くても午前4:30ごろには出社しています。...
成長・キャリア開発:
今年で創業100周年を迎えるにあたりまして更なる発展を目指すために、営業部門においては、現在いらっしゃる諸先輩方からの直...
企業カルチャー・社風:
・インポーター以外にも国内(山梨)とポルトガル(マデイラ島)に2つのワイン製造メーカーを有しており、インポーターだけで...
給与制度:
配送業務は激務の割にもらえる額面は少ない。ミッションの達成によって得られる給与もあるが微々たるもの。
営業はもらえる額は多いが週休二...
事業の強み:
入れ替わりが激しいので常に募集がかかってます。長く働ける環境作りを期待します。
事業の弱み:
休憩などきちんととれる体制にするべきで...
福利厚生:
交通費は基本的に全額支給され、予防接種も早いうちから受けることが可能。無料で定期的な健康診断もある。社員寮、財形貯蓄、社員持株会、...
福利厚生:
まだ新しい会社で福利厚生に関して目立った特徴はないので、福利厚生が手厚い会社から転職した場合、少しがっかりするかもしれない。親会社...
事業の強み:
複数の商社が合体して出来た会社の為、中核になっている事業については長年の業容があり、それが引き続き利益を出している。ただし新しい...
企業カルチャー・社風:
基本的には保守的な企業風土。親会社の意向を反映するため、自動車がメインの経営戦略と合致しない部分もある。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・社風:
起業支援の事業なので、学びながら利益を出そうという企業。なので、常に学校の様に、学びや挑戦する会社です、
組織体制・コミ...
給与制度:
完全歩合制
1日の売上25%が給料
固定給は無し。
例、1日の売り上げ1万円=2500円程。
1個290円のパンと1120円のケーキ、22...
成長・キャリア開発:
飲食店に対する圧倒的なコネクションとネットワークの構築が可能です。
オールジャンルの飲食店経営者とかかわることにより、業界...
事業の強み:
安定した配送システムは強みがあると思います。
急激な成長はみこ見にくいですが、手堅い経営手腕であると思いますので、安定成長が見込め...
仕事内容:仕事は一人で解決。ほぼ手伝う課員はいないと思ったほうが良い長く勤務している人ほどその傾向は強い新規には消極的で、面倒なことばっかり...
働きがい:契約書作成および相手先の与信審査・管理。社内決裁の回付取り扱い。自部門で会社全体の契約にかかわることができることと、その相手先への...
オフィス環境:特別気になる点はありませんが、立地が駅から遠いので、毎日10分ぐらい歩かなければいけない点ぐらいでしょうか。その部分で、良い点...
オフィス環境:私は大阪勤務で、オフィスはサントリー所有ビルの建物内にあるのですが、非常にきれいです。清掃もすべて業者が入っているので、特に汚...
企業カルチャー・社風:
企業理念にもある「新鮮で美味しく最後まで食べきれる成果物の流通販売」を念頭に品質の良いものをお客様に届けられるよう日々...
事業の強み:
取引先との信頼関係を大事にしてきた弊社は衰退傾向のある青果業界にもかかわらず、売上は伸長しています。信頼関係が重要な業界において...
成長・キャリア開発:
基本的OJTになります。
食品を扱っているが商品をじっくり見る機会はほとんどない。
未経験からの入社はかなり苦労すると思いま...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日は休み。
ただ、土曜日に営業している得意先が多く、構わず電話をかけてくる顧客もいるので土曜日でも対応はしな...
企業カルチャー・社風:
風通しが良すぎてなのか、上長による公開説教をよく見たしされた。
仕事のスタイルは、速く多く動く!チャレンジの機会は言えば...
勤務時間・休日休暇:
基本、自己管理のため、余程の事がない限りは有休など取得は容易だった。
多様な働き方支援:
今はわからないが、当時はPCが共有...
給与制度:
賞与は昨年度の売り上げによるが、自分がいたときは年々上がってっていて年5.5ヶ月分でてた。また成果を出している社員はもっとでている...
事業の強み:
大きなお客さんがおり、メーカーとして安定がある。
事業の弱み:
1つのお客様に頼っているところがあり、競合に負けた際に工場が止まる。...
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、信頼を得ればある程度のことを自由に任せてもらえる。新人のうちから挑戦や提案を臆せずに、前のめりの姿勢で取...
企業カルチャー・社風:
オーナーは新入社員に対しても、とても優しく、常に社員の声を聞き続け、事業に反映している。
外国籍のスタッフもたくさん勤務...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織はあってないようなものなので、満足している点はありません。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織を組み...
休日休暇:
チームで調整すれば、有給は取りやすいです。長期休暇も2週間までとることができます。会社の創立記念日は、年に一回休みになります。
多様...
働きがい:
味の違いがわかりやすい野菜・果物という食材のため、美味しい商品をお勧めしたときに喜んでいただけることが多く、それがやりがいにつなが...
オフィス環境:
新宿のお店のため、通勤しやすく、駅までも近いため帰宅までの時間が短く楽。
社員食堂や売店があるため、日々の食事に困らない。
他店舗...
給与制度:
賞与が年に2回あり、業績により決算賞与もあるのでモチベーション維持に繋がる。
交通費は全額支給されるので遠方からでも通勤可能。
まかな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はバラツキがあり、また各部署各役職にてワークバランスの比重の差異はとてもあります。そして公休日中でも会社からの連...
事業の強み:
基盤となるエリアの市場規模が大きい。
事業の弱み:
業界全体に通じることだが過度の価格競争により薄利多売にならざるをえない。
公正取引...
企業カルチャー・社風:
「現状維持は破滅への道」という社是を掲げているが業界独特の価値観、ルールに縛られており、革新的な取り組みは少ない。
一族...
仕事内容:担当はありますが、とても手が回っているようには思えませんでした。個人の裁量の範囲は広い。経営陣は利益を最優先に考えているため配達等...
勤務時間・休日休暇:市場カレンダーに準ずる点、GW、夏季休暇は最長2連休。正月は四連休しかありません。残業時間がとても長いため、旅行等は行き...
企業カルチャー・社風:
酒類販売ということもあり、飲みにケーションがあります。私がいたころはほとんどの社員がお酒好きで飲み会もたくさんあって楽...
給与制度:
都内の企業の平均よりはかなり低いと思う。賞与については業績次第で在籍時は3ヶ月/年ほどで多くはなかった。家賃手当も多くはないので当...
入社理由・入社後の印象:以前勤めていた会社にて現在の社長から紹介を介して入社をしました。入社後は経験のあった業務を行なっています。やりたい業...
会社の安定性:卸だけでなく工場も持ち、メーカーとしての基盤があるので売り上げも順調に伸びている点。また、豊洲市場におけるマグロ購入実績のトッ...
勤務時間・休日休暇:
製造部の場合
勤務時間は9時~18時で、休憩は昼の1時間のみです。
残業は長くても20時までです。(その日の作業によって変動...
給与制度:
まず昇給に関しては、半年に一回となります。
賞与は夏(7月)・冬(12月)の年二回となります。
基本的に一般の会社とさほど変化はありま...
給与制度:
賞与はない。まれに業績がよかったときや、オーナーのさじ加減で出るときはあるが、仕組化はされていないため、基本的には出ない。昇給も仕...
企業カルチャー・社風:
創立当初は億単位の投資をして、従業員数も100名を超えていた。農業のものづくりを応援したいという思いから、生産者を全面...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は3つ選ぶことができ
休暇は調整できる
シフト制だから
調整できるって感じです。
有給は取りやすい環境ではあると思います...
企業カルチャー・社風:
挑戦する、主体性のある会社です
風通しの良さはあんまりって感じですね
組織体制・コミュニケーション:
毎月面談があり
ステップ...
給与制度:
基本給は比較的に低いので残業で給料を上げていく会社になると思います。現状で満足なら早く帰れるしもうちょっと欲しいってなったらひたす...
福利厚生:
通勤手当は、ないに等しく月給21万から諸々ひかれて、手取りは17万円ほどでした。
ボーナスに関しては、4年務めてやっと一か月分のお給...
企業カルチャー・社風:
今やってるのかはわからないが、在籍してた頃に社員の誕生日を祝う独特な文化があった。取引先がケーキ屋、ホテルがほとんどな...
福利厚生:
寮などは無く、住宅補助もありません。
交通費が二万五千円だったか、上限があった。全額出すべきと思う。
オフィス環境:
駅から徒歩で3分く...