平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
あまり感じられない。
組織体制・コミュニケーション:
本社の人間はとても硬い。形にとらわれている。ただ、支配人はかなり柔軟...
モデル年収:
入社年数が長いから役職がつくのではなくそのポストが空けばスライド式に上がって行く為上が辞めない限り役職は付かない。
役職手当はナイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
働き方、休日休暇に関しては他の会社よりも優れているかと思います。
残業はほぼなく、毎日定時で帰れます。
残業をして稼ぎたい方...
企業カルチャー・社風:
上司の方がとても優しく毎日私のことを見てくれることに驚いた。
元気?今日も頑張ろうなど楽しく仕事ができるように務めてくれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
スタート3年は家賃補助がでるが、賞与は業績に応じてありとのことだが、1回ももらったことがない。事業所によっては出るところもあるそう...
企業カルチャー・社風:
できてそこまで長い会社ではないので、いろいろと取り組みは試してはいる。社員同士のコミュニケーションや社風もフレンドリー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
グローバル環境で外国籍のスタッフが多い。意見があれば、上司に言いやすい会社です。
また何か悩んだりする際に、すぐに面談行...
勤務時間・休日休暇:
基本的に8時間労働というのは守られていて、ホテル業にしては比較的ホワイトである。もちろんゲストの有無で残業が必要な月や日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
管理職とかバックヤードで働く人達は分かりませんが、現場スタッフはまず希望通りの休暇は難しいでしょう。上司に相談すれば、希...
福利厚生:
退職金制度は廃止され、そのかわりにホテル手当て一律金額で支給されています。
社宅入居に明確なく、一定数空いたら募集
年末年始手当てや社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
現場の声をもっと聞くこと。
同ホテルとして統一することは大事ですが、店舗ごとに状況が違うので、全部同じではなく、それぞれで独自...
勤務時間・休日休暇:
夜勤はダブルシフトで二日分なので拘束時間が長いです。
遅番からの早番なども普通にあります。
また7日勤務とかもあります。
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競合の同じレベルのホテルよりも少し価格帯が安い。
事業の弱み:
サービスに対する教育が会社全体できっちりとされていないせいか、従業員...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は所定の9時間労働で残業も特にたくさんということはありませんでした。休日出勤はありませんでした。希望休を申請する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ホリデイイン新大阪は駅からの距離が結構あります。新大阪駅から歩いて10分以上。そこをシャトルバスなどで解決できれば客室単価も上が...
企業カルチャー・社風:
プロパティにもよるが新大阪のホテルの場合は下の名前で呼び合う文化がある。外資系の雰囲気もあり、日本文化もあるミックスさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。
月に一回、従業員会議があり、総支配人と総務の支配人、各セクションから1名が選ばれて各自不満やこうして...
企業カルチャー・社風:
従業員懇談会が毎月行われており、誰でも意見を言える環境があります。
組織体制・コミュニケーション:
たまに上司との懇談があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
フレンドリーな社員は、多いかと思います。
ただ、圧力をかけるだけの管理職の方もいるので一概には言えません。
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業がないようにタスク管理されており、周りも残業しないようにサポートして仕事を振ってくれる。有給も取得しやすく、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年あるが、大幅に上げてもらうには積極的にアピールし、役職など付けてもらう必要がある。
賞与は1か月分を年2回。
交通費や深夜手...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは拠点によりけり。
ただ業種が飲食・宿泊業であり、いずれもシフト制である事から、ワークライフバランスに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:いろんな場所で働いてきた人が多いので、料理面において、色々な知識は得られるとは思う。サービスにおいても、積極的に資格取得を目指しキ...
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは少なく感じる。どこの部署も上に立つのは男性であり、昔ながらのものを感じる。そしてやはり、女性にはき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
人はとてもいいし、自分らしく働ける。ただ、年功序列なので若い人が役職に就きづらい。
働きがい:
やはりサービス業なので働きが...
企業カルチャー・社風:
親会社は森トラストですが
ホテル自身はちっさい
カフェテラス以外インターナショナルのスターフがいない
グローバルの環境では無...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社の規模に見合った福利厚生だと思います。
オフィス環境:
オフィス環境は少し手狭な感じですね。あと個人のデスクの整理が全くできていま...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰る事をあからさまではないにしろ、良しとしない風潮がありますね。休日はしっかりとれますが、勤務時間は各所で非効率な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:デザート系の弱かったお店でしたが、スイーツを任せていただいて、通常オーダーのデザートの他に、バースデーや記念日、送別会等の大掛かり...
教育・研修:研修期間はあったが、教育環境は店舗により異なると思われる。当時は店舗独自のマニュアルはあったものの会社統一のものではなかった。繁...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
世界で一番のバリューホテルというコンセプトはありますが特に納得できる動きは見えない。
組織体制・コミュニケーション:
典型...
給与制度:
コロナ禍前は年1回、1ヶ月分の賞与がありましたが、2020年以降はゼロです。諸手当は交通費のみ。年末年始勤務すると餅代ぐらいの手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
不動産知識や心理学を学べる。また、宅地建物取引士の資格取得に力を入れているため、取得するには良い環境だといえる。また、中...
事業の強み:
代表者がカリスマだったので会社自体は右肩上がりだった。
事業の弱み:
新入社員が育つ前に風土に合わずやめていく。5年後に10人に1人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
慢性的な人手不足で長時間労働の日々が続き、ワークライフバランスは取れなかった。
早朝からや夜遅くまでなど勤務時間がバラバラ...
働きがい:
お客様と接する機会が多くあり、口コミなどでお褒めの言葉をいただいたりすると大変嬉しくやり甲斐に繋がる。
また、清掃スタッフと連携した...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
インセンティブのハードルが高くもらえている人はほとんどいなかった。最初の年俸がすべてで、あとは残業代がでる程度。しかし、当初は残業...
福利厚生:
退職金制度はなかった。ストックオプションもなく、他の会社よりは福利厚生で誇れるようなところはない。これといったものもなく、一般的な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:少人数で運営している新しいお店なので、職場独特の昔からある悪い習慣や派閥などはありません。業務効率を上げるにはどうしたら良いか、お...
福利厚生:福利厚生に関しては、もっと充実してほしいです。社員とパートでは形態が違うと思いますが。しかし給与(時間給)に関しては待遇が他の企業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:稼働時間は通常の正社員通り9時間拘束8時間勤務だが、役所や病院に行くなど平日の日中でないと片付ける事が出来ない私用がある...
企業文化・社風・組織体制:海外数カ国で展開している事業のため、多国籍の社員との関わり合いが重要で、日々のスカイプコール等で常にお互いのオフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ゲストサービススタッフの場合は、新卒の手取りが14万弱のため、残業しないと生活できません。10時間以上の労働が当たり前なので、仕事...
企業カルチャー・社風:
上司によっては様々な裁量の仕事ができます。
組織体制・コミュニケーション:
お客様ファーストで部署間の対立はよくありました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列、下っ端は、お客様対応、雑務、上司のフォローなど、休みなく常に働きっぱなしだが、上司は雑務をする必要がない風潮...
福利厚生:
寮は会社のすぐ隣だが、寮費水道光熱費は給料天引き。壁が相当薄い為、静かにしていないと隣人からクレームがくる為、何もできない。あまり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社自体はどんどん新しいことを取り入れている印象が強かった。コロナのリモートワークにも対応したり時代の変化に対応してい...
勤務時間・休日休暇:
基本男性が夜勤、女性が日勤という制度でした。月末などはやることが多く残業もあったりしたが何も無ければ定時で帰れる。お客さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少し古くさい感じがします。社員教育が本当に一からなので経験者は辛いです。
組織体制・コミュニケーション:
少数なので風通し...
勤務時間・休日休暇:
祝日が勤務になった場合は振替として取得出来るので嬉しいです。休みは会社指定ではあるが固定なので予定が組みやすい。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みはブランド力です。インスタも4万人以上フォロワーいます。私も当社に入社するキッカケはお客様と来店して、店舗の雰囲気やホスピタ...
企業カルチャー・社風:
ファッション性が豊かな、おしゃれな会社です。お客様も当社の雰囲気やスタイルを求めて、来店していだけます。服装も自由な点...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当たりはありません、研修はしっかりしています。
働きがい:
サービス業はコミュニケーション能力は1番ですね、タスク能力...
企業カルチャー・社風:
いい
組織体制・コミュニケーション:
話しやすく風通しがなかなか悪くない気はします。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は難しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
●今後もアゴーラブランドのホテルを拡大していく計画があり、給与も下げることなく、コロナ禍を乗り切ってきた。経営基盤は安定している...
給与制度:
年2回の人事考課を基に、昇給、賞与が決定される仕組み。
評価と業績と連動して、賞与は半期ごと、昇給は年一回。昇給幅も金額も、平等に開...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社員の「ここをこうしたい」 「ああしたい」という意見に柔軟に対応してくれる会社・職場です。新しい会社ということもあり、様々な点にお...
働きがい:空港内に職場があるので、外国人のお客様と接する機会が多く、自分自身の持っている英語力が発揮できる場所だと思います。また、24時間、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:少人数なのでアットホームな環境です。社長も穏やかな人で、社員のことを気にかけてくれ働きやすいと思います。勤務地も麻布十番で高級...
企業文化・社風・組織体制:少数精鋭でアットホームな雰囲気です。仕事も業務全般を任せられるので、やりがいもありますし、スキルアップも出来ますの...