平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
建物に設置される様々な機器から発生する騒音をいかにして低減させるか、その低減させる製品を設計・納入するというのが大まかな...
給与制度:
給与は毎月15日に支給され、基本給+残業代(1分単位で支給)+各種手当(交通費など)になります。賞与は7月と12月に配布され、3月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一人一人の個性を活かす会社。
みんなが同じ方向に向かうのではなく、誰に指示されることなく、それぞれが自分で考えて行動でき...
企業カルチャー・社風:
家計で経営しています。
風通しは悪いです。
組織体制・コミュニケーション:
10人程度で回しています。
高齢者が多いです。
仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
良い点は、誕生日プレゼント制度、自己啓発補助などが受けられる点。
気になる点は、住宅に関する補助が一切ない、家族に対する補助がない、...
福利厚生:
退職金は中退協に積み立てる形。
気になる点は、
住宅補助の制度はない。
寮はない。
財形貯蓄はない。
社員持株会はない。
管理職のみストックオ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの気質の人が多かったですが、力とパワーがある営業の方が多かった記憶があります。良い人も多かったです。その反面怖...
企業カルチャー・社風:
優秀な社員が多く体育会気質ではあるが、人間的にも素晴らしい人が多かった。
組織体制・コミュニケーション:
人情味のあるいい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
いろんなお客様と中長期に渡って仕事をしていくため、コネクションは広がりやすいかと思います。
また、中には理不尽な要求をして...
働きがい:
小さな会社なので、業務量は多かったように感じられる。でもその分、細かいことにも気を配ったり、些細なことでも積極的に業務改善を提案・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はある。金額は多くない。
医療保険加入制度もあったが、今はやっていない。(同等の保険がなくなったから)
住宅補助も、寮もない。地...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りずらい。勤務時間は、通院等に関して融通してくれる(遅刻・早退)。
リフレッシュ休暇も導入しているが、利用でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:産休制度や育児休暇は無いので女性は働くのはかなり難しいと思われる。時短勤務も無いので子供が出来たら退職するしか無いでしょう...
オフィス環境:浜松町駅直結のビルに入っているオフィスなのでアクセスが良い。34階なので眺めも良い。エレベーターのスピードが速い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
現地法人での勤務なので日本国内の会社などとは違うと思いますが、正社員の場合では、役職よりも入社年数の方が給与には影響していると思...
多様な働き方支援:
副業については同業の副業は禁止されています。基本、現場での宿舎生活になります。結婚したばかりの人などは、町に家を借りて通勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
販売スタッフは、契約社員は日給制、パートは時給制でした。ですので勤務日数や時間が多ければ、その分給料は増えてました。しかし他企業の...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、固定休ではありませんでした。月によって休みは変動しますが、前もって希望を出せば休みたい日に休めました。た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前のギャップは特にありませんでしたが、売上に賞与がしっかり反映されるのは嬉しかったです。英語はできなくて...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は完全に休みで、休日出勤はありませんでした。残業は自分である程度調整できますので、早く帰りたいときは帰れます。や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生として、酸素カプセルが使えます。とても、利用しやすいです。住宅補助は、ありません。寮もないです。通勤手当ては、上限がありま...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接で言われた内容とは全くの逆で、覚えることが多くサポートもないまま手探りで1人で業務を進めていきます。
昇給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やや昔ながらの商社の色が強めだが、時代に合わせて柔軟に対応しようとする部分もある。社風同士のコミュニケーションを図るこ...
企業カルチャー・社風:
企業体質は歴史ある会社ということもあり、人付き合いや義理、人情を大事にする風潮があると思う。また、会議がとても多い印象...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由。自立。
組織体制・コミュニケーション:
指導係などはいない。全員が新人を指導する形。1人1人自立をして指導している。...
福利厚生:
交通費など基本的なものはある。
退職金はない。
オフィス環境:
移転して駅から近くなった。
自分のデスク以外に過ごすスペースはない。
昼食も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人もよる。女性で既婚者がいなかったから。業界では、琥珀輸入のパイオニアだか、世の中の景気...
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】福利厚生のど、休日など、をきちんと整えたほうが良いと思う。アルバイトなどで出来ることはしたほうがよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業時間が月10時間を超えることはないので、ほとんど定時で帰れる。
そのため、自分の趣味の時間は取りやすい。有給休暇も取り...
勤務時間・休日休暇:
長時間の残業がなく、ワークライフバランスがとりやすい会社だと思います。終業1時間もすれば大半の社員は退社しています。
年に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
そもそも社員の人数が少ないためか、誰か出張に出てしまうと休みが取りにくくなる。
有給は10日からスタートし、有給の中から夏...
勤務時間・休日休暇:
どの案件も担当者一人で回しているため、頻繁ではないがフレックスなど勤務時間は調整しやすいと思う。休暇制度も整ってはいるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社のトップや各部門長などの経営層も挑戦の呼び掛けを行っている
ただし古き良き日本企業、平均年齢は非常に高いため、挑戦...
事業の強み:
楽器からオーディオからホール施工、B2B機材など多岐にわたる商品を展開しており、各分野でトップシェアがある。これにより、特定の分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
大手企業との違いは、業務内容です。一つの仕事に限らず、雑務的な業務もありますが、色々な事に携われます。どんな仕事にも一生懸命に取り...
多様な働き方支援:
リモートワーク可能。会社よりラップトップ、ポケットWi-Fi、プリンターなどのPC周辺機器も支給があり、在宅勤務がしやすい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:マニュアルが無い事、一本の電話を取ったら内容を自分で対応しなければいけない。周りが電話中でしたら確認が出来ずに折り返しにすて、電話...
事業での社会貢献:海外に医療関係や様々な地域の成長、ビジネスを良くする為に物流を送り続ける事。自分の業務でもっと会社の信頼や輸出そのものを広...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
売上げがすべて。売ってさえいればどんな性格であろうと、評価される。賞与はインセンティブなので、売上げがなければもらえない。
評価制度...
給与水準:上役は抑えめでヒラ社員は高給。そこそこの給料に思えるが、時給にすると安いし、退職金もないし、個人の売上げの割にかなり安い。すぐに役...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で残業も全くない。とても良いと思う。19時になったら全員帰宅する。
ただ、営業に関しては日本全国出張があるの...
福利厚生:
特に変わったことはなし。普通
社会保険、セルフホワイトニングができる、通勤手当、出張手当
オフィス環境:
最近できた麻布台ヒルズのそば。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署が3つに分かれているため、それぞれの部署で行う仕事が違います。なので、自分がわからないことが出てきた場合、他の部署...
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としましては、いくつかの部署で分かれてはおりますが、理由としましては、対応している専門業務ごとにわかれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料の面が優遇されてませんでしたが、意外と残業もそんなに多くなかったです。6年間よく頑張った感じでした。
六本木ヒルズと川崎の二拠点...
企業カルチャー・社風:
個々に業務を行う社風で。。能力や実績を重視します。
後は、新しいことにチャレンジする社風でした。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:専門商社になりますので、多くの仕入先・取引先の人と会って商談する事ができます。メールや電話だけでなく、顔を合わせての商談ですので、...
成長・キャリア開発:商社特融かもしれませんが、仕入先と取引先の間にたっての仕事ですので、調整力は身につくと思われます。また、主に人と接する(...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
元気があると思います。色々とオシャレな雰囲気もあります。まだ色々と整備されていない事も多いので、これれからという雰囲気...
事業の強み:
色々と新しいシステムを取り入れてる感じが強いです。そのうち便利になるのかなと言うイメージがあります。
事業の弱み:
ずっと新しいシス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
グッズ業界が厳しい状況であることからか新規事業の取組みが多数行われており続々と成功している模様。大手企業との深いコネクションを使...
企業カルチャー・社風:
無名企業にこんなに優秀な人ばかり揃っていることが衝撃でした。一人一人が会社の目標をクリアさせたいと強く願っており、経営...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
親会社から役員関係が来ることもあり、親会社のやり方、社風が強いが、給与関係が見合っていない。
組織体制・コミュニケーショ...
事業の強み:
新事業にも取り組んでいます。
事業の弱み:
人が少ない為、一人当たりの仕事量は多くなっています。今後人を増やしていく動きはあり。
事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:業界再編の波に乗れなければ、単独で生き抜いて行くことは難しいのかもしれない。また、主要取引先の三菱マテリアルがジュエリー事業...
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染み易さで言えば、可もなく不可もない。変な社員は全くいないが、積極的に向かい入れてくれるよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
店長クラスのボーナスは売り上げ次第です。一般職はある程度守られており、指標もしっかりしてるので比較的にボーナスは上がりや...
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制で希望しやすい環境です。有給も取りやすく、定期的に取ってほしいと上長から連絡を頂いてます。
多様な働き方支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:チームワークの取れた部署なので、お互いにサポートしながら各々の業務を進めることができます。しかし、多岐に渡る業務を同時進行で遂行し...
成長・キャリア開発:内部のトレーニングや研修も充実していますが、業務に関わる分野であれば外部のトレーニングや講習なども積極的に受けることを勧...