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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とりあえずがっつ。
数をやれタイプ
社員は若いため働きやすい。責任を取れる人がいない。ルールもあまりない。よく言えばなんと...
給与制度:
昇給は一年に一度で評価により金額が決まります。賞与は所属する部署が黒字の場合、それを配分するという考え方です。部署により決められた...
企業カルチャー・社風:
挑戦は推奨してくれます。
上司とのコミュニケーションもとりやすく、意見は積極的に取り入れてくれるとは思います。
ただ、店舗...
組織体制・コミュニケーション:
業態からか社長や社員が体育会系の男性社員が多いと感じる。コロナ禍でも(大勢ではないものの)飲み会を実施するなど...
成長・キャリア開発:
建設業の特別教育や技能講習は、会社が計画的に受講させ資格を取らせます。電気と土木の施工管理技士の国家資格については本人の...
給与制度:
現場でよく働く者やしっかりと仕事ができる人ほど昇給が大きい。特に20代にいろんな作業ができるようになるほど、どんどん昇給する。逆に...
福利厚生:
特になし。5年以上勤務で退職金の対象
オフィス環境:
給湯室等あり。それ以外カフェ、会議室等共有スペースはない。
事業の強み:
戸建ての新築事業が主な事業。不動産も扱うがうまく運用できていない。
福利厚生:
退職金制度は建設企業なので中退共に加盟。
オフィス環境:
街中から少し外れているが、駐車場完備のため自家用車で通勤可能。配管工事業なの...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの建設業の社風だが、最近は大手ゼネコンなどの働き方改革が追い風となり、土日休みにするなど変わろうとはしている。...
勤務時間・休日休暇:
休暇調整はしやすい部署とそうでない部署がある。営業は上から良い顔されていないと感じる。
お客様との打合せで定休日の日曜も出...
成長・キャリア開発:
各職種によっての研修は多くやっている。社員同士で発表などを通じて営業力をあげていく研修
資格取得手当はあるが、取得するまで...
オフィス環境:
オフィスは2階建てのビルとなっており、1階をショールーム、2階を事務所としています。立地は富山市内から立山町への県道に沿ってお...
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。
制服がなく私服で通勤できるので、退社後に夕飯の準備でスーパーに買い物に行くことができて非常に助かって...
福利厚生:忘年会、納会、歓迎会、送別会等会社の飲み会は結構ある。全て会社が費用負担してくれる。健康診断、予防接種も会社が負担してくれる。病気...
教育・研修:仕事に必要な資格は率先して取得させてもらえる。全ての費用が会社持ちなのでとても助かる。仕事に必要なくても社長にお願いすると考えて...
給与制度:
基本、年2回の賞与がある。売上げによって決算賞与も支給される。(ここ数年は毎年決算賞与が支給されている)物価高の際はインフレ手当も...
勤務時間・休日休暇:
課によって相当異なる。内勤部門は基本子育て中の女性が中心なので残業もほぼないが、営業や現場監督、設計はかなり残業が多い印...
給与制度:
賞与は1ヶ月の給与にも満たないです。
各種手当もかなり低く、最低賃金で働いている気がします。
昇給も少なく、数千円しか上がりません。
評...
企業カルチャー・社風:
風通しが良いと書いてありますが、全くないです。
下に情報が来る時はタイミングがいつも遅いです。
勤務時間・休日休暇:
・基本的に残業が少ないのでプライベートが充実できる
・休日出勤もあるが基本的に振替休日があるので、いいと思います。
・現場に...
給与制度:
毎年、しっかり昇給があり、個人で頑張って取得した資格には手当がでます。この業界では当たり前に取らなといけない資格ですが、会社のフォ...
勤務時間・休日休暇:
土曜日、日曜日の休みについては、客先の北陸電力が基本休みであるので、必然的に私たちも休みとなる事が多いです。客先の都合に...
給与制度:
昇給は毎年4月にあり、定期昇給と能力に応じて昇給するので下がることは無いです。
手当についても「子供手当」が有り、中学生以下の子供1...
企業カルチャー・社風:
営業に言えばそういう案件に充てられる。面談次第だけど。
組織体制・コミュニケーション:
ほとんどない。特にコロナ過以降は。...
福利厚生:
交通費等の経費は単金から引かれ、経費として受け取り。
それ以外の手当てはなし。
オフィス環境:
常駐先による。
福利厚生:
本社、支店共に社員寮完備。(家賃光熱費は会社負担)
また、出張先でも比較的綺麗で広いアパートを借りてもらえ住まわせてもらってました。...
女性の働きやすさ:
女性は事務職でしか採用していないのでは無いかと疑問に思ってはいましたが、社長は男女問わず採用したい意思はあるそう。
ただ全て...
働きがい:仕事はとっかかり時は非常に大変だけども、だんだんと形になって来た時は、それなりに思う所がある。また、形が大...
勤務時間・休日休暇:休日は、盆と正月はだいたい休めるがその他の休みは、ほとんど取れないため体がしんどい。また、朝早くから出勤して...
雇用の安定性:冬場は、護岸補強工事などが、毎年おこなられますので、仕事はあまり切れません、三月から少しずつ仕事が薄くなるが、会社がちゃんと雇...
仕事内容:公共工事など、土木工事が主な会社です。元請け会社の下請けなどを、主な仕事とし、業務してます。冬場は、河川の護岸工事、石張りなどなど...
勤務時間・休日休暇:少ない、もう少し休み増やして欲しい。、現場の仕事状況が進んでないからって強制的に休みが無くなるのも困る
平均年収
394 万円残業時間(月間)
32 時間福利厚生:
この会社の一番の、強みは福利厚生だと思っております。一つ目は住宅補助ですね。会社が9割負担です。電気、光熱費、水道などは自費ですが...
給与制度:
高卒で入った場合4年間は自動的に給料が上がり、4年後には大卒と同じ給料になる。そこからは査定によって変わるが、年齢が上がるにつれて...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
売り上げ次第で昇格、給与は売り上げ次第で1200万円までならいけそうな気がする。ただ、商品の単価がどんどんと上がっていくことにより...
成長・キャリア開発:
建築士資格取得は奨励しており、合格者には手当費用を負担してくれます。
研修については、採用時に分野や職種に応じた集合研修を...
平均年収
498 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
残業は毎日ある、というより体に染み付いているかのようで残業という概念がなくなっている。先輩上司皆んながそのような感じ。用...
給与制度:
定期昇給はほとんどない(年3,000円程度)だが、賞与がそれなりの額なので給与がものすごく低いということはなかったです。女性の場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特許を持った工法があるため、会社の展開次第では将来的に全国進出していく予感。現在足固め中なのかな。
事業の弱み:
いろいろ会社を知っ...
事業の強み:
既存事業は土木と地盤改良だがどちらも頭打ち、特に土木は今後も減っていく一方でまだ地盤改良の方が望みはある、
事業の弱み:
土木は自社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当有り、退職金制度あり
オフィス環境:
会議室は店舗によって違いがありますが、
30人ほど集まれるスペースあり、展示スペースは、こ...
勤務時間・休日休暇:
有給は段取りさえしっかりやれば、全部消化出来る。
勤務時間は職種によって、定時に上がりやすい
工事監督は基本18時から19時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業職、設計、施工管理、積算、総務経理と部署がありますが、全ては物件受注~完工までの工程を経て完了となります。一連の流れ...
成長・キャリア開発:
建設業界のお仕事なので、様々な工種の業者さんとの兼ね合いがあります。
工程を把握しながら自分の区分の仕事をこなしていかなけ...