平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒の設備工事職だと、ベースが大体20万くらいでそこに手当が入って手取りが20万いくかいかないかくらいになります。あと資格手当が豊...
仕事の裁量権:
施工管理が主な仕事であるので、役職が上がれば現場の職人の方や周りに指示を出したりできるように
なるので、ある程度の立場なら裁量権...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特になし。5年以上勤務で退職金の対象
オフィス環境:
給湯室等あり。それ以外カフェ、会議室等共有スペースはない。
事業の強み:
戸建ての新築事業が主な事業。不動産も扱うがうまく運用できていない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は電力グループのなかでも低い方であるが安定した給与は必ずもらえる。給与の中には手当もあるが手当がつくケースが少なく、ついたとし...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間 8時40分から17時20分(休憩時間 12時00分から13時00分まで)
時差勤務、フレックス制度あり
週休2日制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
マニュアル等が存在しない仕事のため、非常に主体性が問われる。
向き不向きがハッキリとしていると感じる。
向いている人で、気...
福利厚生:
福利厚生は割と整っていて、男性でも育児休暇取れますと謳ってはいるけど、実際働いていると、「ほんとに育児休暇取れるのか?」と不安にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
日本の昔ながらの会社で昭和や平成の初期を彷彿とさせる会社。
組織体制・コミュニケーション:
組織としては良くできている...
事業の強み:
地域と密着して仕事を行ってるところ。
事業の弱み:
人材不足でしかももともな教育機関が存在せず、コンプライアンスの意識もかなり低いの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間、休日の取得、資格取得の支援制度について説明会などで説明されるが、施工管理に関してはかなりズレがある...
成長・キャリア開発:
工事を一から経験できれば、次に繋がりやすくどんどん段取り良く仕事を進めていけるようになると思う。
しかし、工事の終わり際や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得は自発的にやるしかない。研修もカタログを渡されて一通り読んでみろと渡されるのみで、あとは現場を手伝いながら覚える...
成長・キャリア開発:
色々な現場に行って担当者と仲良くなったり、取り引き先の方との関係性が築ければキャリア形成は可能かもしれない。
働きがい:
お...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8:25〜19:00までが基本です。
定時で帰れる時が多いですが、営業は顧客訪問、顧客対応、商談準備などがあるので、22時...
勤務時間・休日休暇:
休日も展示場当番があるが、営業が足りていなかったのもあり、公表されている休日数の半分もあればいい方だった。
有給はスケジュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
低い。入社時に確かに高くないとは説明があったが、それにしても低い。
時には命の危険も伴う作業などを任せられることもあるが、それに見合...
勤務時間・休日休暇:
よくある「週休2日制」であり、「完全週休2日制」ではない。具体的には、祝日がある週は必ず土曜出勤となる。
また、有給休暇以...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
商業施設の設計施工、イベント等催し物の設営の仕事がメインのため、仕事の緩急が短期間で訪れます。残業も多く、とにかくプライ...
成長・キャリア開発:
資格手当はつきます。資格取得には理解がある会社だと思います。
働きがい:
とにかく仕事が大変で、どう考えても待遇も良いとは言...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:年初に年間休日カレンダーを支給されるが、形だけの物。休暇日の1日前でも平気で仕事入れられ、暇になれば1日前に休暇宣告され...
成長・キャリア開発:現場を任せられるので電気工事経験者であれば自主性を高められるが、資格を持っていても現場経験がなければ、給料も低く、誰も教...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には現場仕事のため、朝早く、夜は遅い場合が多い。
現場が遠方の場合は出張もある。
社内勤務の場合は休みは取りやすいが、...
福利厚生:
住宅手当はある。通勤手当は無制限で出る。退職金は3年以上働けば出る。
オフィス環境:
住宅街にある。建物はとても古い。会社の前の道路が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
福利厚生は充実しているきゅうりょうは低い。残業ありきのきゅうりょう昇給は年数によって決まるのでなかなか上がらない。賞与に関しては給...
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】過去に1人産休を取得し、復職した社員はいますが、 1年以内に事実上の退職に追い込まれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】能力としては、プログラミング能力、設計能力、折衝能力などが 挙げられる。 プログラマーではな...
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自社内でしか業務に従事していない人たちと比較すると 言葉遣いや電話での話し方、メールの文章...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
場所は、事務、総務、建築物、造作部、製造部が主な部署、造作部には施工管理者と大工の2つの職種がある。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
早出や残業は給料が発生しない場所もある。建設業なので毎回現場が違うが移動時の給料は畢生しない。片町2時間以上かかることも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与額は期待はできませんが、年2回の支給はあります。各種手当ては社内規程に基づき支給はあります。出張手当、早出、残業手当てなどきち...
組織体制・コミュニケーション:
年功序列で古風な人間関係なので、なかなかコミュニケーションが取りづらい面があります。
新人が意見を発する事があま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフトは自分で入りたい日を提出します。土日に休みをとることも出来るのが良いです。年末年始も休みがあります。
多様な働き方支...
成長・キャリア開発:
成長しやすさはあまりないですが、自分で作りたい商品やメニューを考えて作成したり出来るのはいいと思います。
働きがい:
お客様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当がありますが、会社在職時に取ったものが対象です。例えば、前職で取った資格は手当の対象にはなりません。
働きがい...
給与制度:
早出出勤手当や休日出勤手当はしっかりと出ます。
賞与は年に3.5ヶ月分出ます。夏に1.5ヶ月分、冬に2ヶ月分出ます。
評価制度:
工事部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修などは一切ありません。
キャリアアップは自分次第だと思います。
働きがい:
スタイリッシュでハイセンスな住宅やアパートが建...
勤務時間・休日休暇:
人手の割に仕事量がかなり多いので残業・休日出勤は多い。設計は毎週のように休日出勤していました。
多様な働き方支援:
希望を出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一般的な福利厚生については基本的にある。
ただし、住宅補助については入社後一定期間のみであったりする。
積立での社員海外旅行や国内温泉...
福利厚生:
入社3年までは住宅補助あり、持ち家であれば一部住宅手当も。
通勤手当ありガソリン代支給、個人車を業務に利用している社員については任意...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】あまり休まない社員が多いため気を使ってしまうケースが多い気がしますね。基本仕事しない社員の方が多いため...
勤務時間・休日休暇:残業代が職種によってバラバラなのが意味分からない。営業なのに営業手当が当たらないのに残業代は7時以降とか意味が分からない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】自宅から通勤出来る範囲だから【入社後のギャップ】年齢に伴う平均的な給料より安い給料、バブル時代は特別ボー...
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】問題といえば、社屋が建って半世紀以上経ちますが、トイレとかリフォームが必要です、自社が建築業な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本、年2回の賞与がある。売上げによって決算賞与も支給される。(ここ数年は毎年決算賞与が支給されている)物価高の際はインフレ手当も...
勤務時間・休日休暇:
課によって相当異なる。内勤部門は基本子育て中の女性が中心なので残業もほぼないが、営業や現場監督、設計はかなり残業が多い印...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
コロナや戦争の影響で、木材関連の価格が暴騰しており、大きな混乱が起きている。特に中間層である販売店、問屋は対応力、会社の生命力を...
福利厚生:
退職金はでますね。
オフィス環境:
仕事次第で早く帰れる
そもそも、業界が休みが不定休祝日関係なし、平日でも間が空けば休みを取れる感じな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当:無し
研修:年に一度、社員旅行有り。近年はコロナウイルス蔓延防止の為、行われていない。
働きがい:
展示会での初回接...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:9:00〜18:00
休暇:仕事内容は自分で調整しながら進めることが出来るため、休暇も比較的取得しやすい。
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
朝が早いが終わる時間は遅くならない、残業は別です。
第1,第3の土曜日は通常勤務で
土日、祝日は休みになりますが
日曜以外はほ...
事業の強み:
解体業以外の不動産など暮らしの基本の仕事を広げている
事業の弱み:
大手ゼネコンが仕切ってる
事業展望:
社長も若く同期の役員で占めてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:休日は交代制で出勤しているが、代休を平日いつとっても構わず、黒板に表示しておくだけでいい事になっている。 また、有給はいつでもとれ...
企業文化・社風・組織体制:前は、鉄骨が売りだったが、アルミに押されている。特徴のあるオンリーワンの商品開発が必要じゃないかと考える。お客様に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはわりとフランクにできる環境でした。昼休みに休憩室で話しながら弁当を食べたり、仕事...
勤務時間・休日休暇:
土曜日は隔週で出勤していました。勤務時間は事務職ですと繁忙期以外はだいたい定時で上がることができました。繁忙期は結構遅く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得には積極的だと思います。スキルアップをする環境は大切なのでとても良い環境ではあると思います。
資格取得に関する費用...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整には柔軟に対応してくれる。
私が病気になった時は嫌な顔をせずに気を使ってくれた事に感謝しています。
基本的には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇調整はしやすい部署とそうでない部署がある。営業は上から良い顔されていないと感じる。
お客様との打合せで定休日の日曜も出...
女性の働きやすさ:
産休・育休制度が整っている。時短勤務もあるが給与が下がるため活用するためには家族の協力が必須。
男性社員のパパ育休が開始され...