平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分がやりたいと言えることは言えるがそれをやらせてもらえるかは上次第。
本部勤務であれば人事など携われることがあるかもし...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない。
なぜなら、どんな案件をするのかは、相談や弁護士の判断に委ねられるから。
弁護士が、難しい案件を受任す...
平均年収
314 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
朝の出社はギリギリでも問題ないし、早く来ている人の方が少ない。
残業をしないよう推奨されるものの、仕事量をか考えると残業せ...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は一切ありません。
勤務時間は9時から18時ですが定時で上がれることは稀です。基本的には1時間程度残業している方が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
私が在籍していた時期は、家族経営的な要素がありましたが、概ね上席に品格があり、相談にも応じてくれやすい雰囲気と風通しの...
勤務時間・休日休暇:
事務部門は土日祝日休みだが、オペレーター部門は日曜日、祝日も出勤あり。
半休か全休しかなく、フレックスやリモートなどもない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員が多いため各部署が分業されており、法律事務所には珍しくかなり一般企業に近い雰囲気。
法律事務担当は電話応対や秘書業務...
福利厚生:
通勤手当は全額支給、正社員には退職金があるようですが、いくらくらいかは不明です。住宅手当は出ませんし給与もかなり低いので、都内では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
相手にしている企業が幅広く、安定して依頼が来る
クライアントからの紹介でも依頼が来るほど信用に篤い
事業の弱み:
黙ってても依頼が来る...
経営陣への提案:
先手を打つ気質がないのは問題。保守的な姿勢を変えない限り、他社に置いていかれて、気づいたときには取り返しがつかなくなっている...
平均年収
329 万円残業時間(月間)
18 時間成長・キャリア開発:
専門知識を得ることができるので、続けると他社でも活躍できそうです。資格取得の支援制度がありました。
研修や教育はほとんどあ...
給与制度:
給与は決して高くないですが、安定して賞与が貰えます(年2回・各基本給2ヶ月分)。賞与を含めて考えれば事務職として低すぎる年収ではな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:一番の問題点。他の点については、誇張であっても表現の受け取り次第では問題ない可能性があるが、特許事務としては平均より上の給与水準だ...
福利厚生:研修制度が充実している。社内の弁理士が講義形式で研修を行っている。その後、各自の業務に応じた指導員がつき、添削を行っていくOJT形...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
国内、外内、内外のすべての特許業務を任せられるので、他国の特許法に関する知識をえることができた。また、休み時間などで弁理...
企業カルチャー・社風:
比較的元気のある社風であると考えられる。人数もあまり多くはないので風通しの良さもあると思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
勤務時間内にTOEICを会社負担で受けるという福利厚生がある。なお点数が評価に直接繋がるためある程度の勉強が必須。言語取得には余念...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度が導入されているため、勤務時間は自分で調節が可能。休暇についても割と自分の好きな時にとれる方である。
休日に...
平均年収
471 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
昇給は年1000円で、おそらく職種や年齢・性別・業績にかかわらずほぼ固定のため、昇給は見込みづらいです。代わりに資格手当で上乗せは...
企業カルチャー・社風:
毎週定期的に謎の研修が開催されていた。毎回テーマがあり、役立つ内容もあるが、法律事務としての仕事に役立たない内容。研修...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
中途の場合、研修という研修はありません。
OJTがメインですが、私の部署は人手不足で教えられる人が限られている為、じっくり...
企業カルチャー・社風:
経営陣がどのようにしていきたいのかが全く伝わらない。全国各地に支店を作っているが、売上があがっていないオフィスと逆に毎...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
ここが独特なので長めに書きます。まず管理職に若い人が多いせいか、マネジメントが殆どできてません。プレーヤーとし...
企業カルチャー・社風:
代表弁護士は、飲み会などでは社員に混じってお酒を飲み、きさくに話をしてくれる。
研修制度については、はっきり言って無いに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本就業時間は9時から5時半です。お昼休みは好きな時間に1時間取れます。自分の仕事の状況に合わせられるので、その時間を利...
成長性・将来性:企業法務を中心とした案件をメインに取り扱っており、大手企業も多数クライアントです。また、アメリカに本社のある大手法律事務所の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
研修は比較的自由に受けられたと思います。風通しは悪くはないですが、個人に割り振られた仕事をこなしていく感じなので、チー...
勤務時間・休日休暇:
そこまで忙しいということはなかった。仕事の順番もある程度自分で決められる。
多様な働き方支援:
コロナが蔓延して以後は、リモ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
秘書という肩書きが変わることはないため特にキャリアップをすることはありません。担当弁護士が短期間で交代なるケースが多いた...
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、弁護士とスタッフの距離が近い。皆穏やかで品がよく、育ちの良さを感じる。人間関係よストレスは皆無である。
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
所長や役職者との距離がとても近く感じます。
同じ部署の方がとても協力的なため、相談がし易く、働きやす環境です。
また、事務...
企業カルチャー・社風:
普段のオフィス内は静かで集中しやすい環境かと思います。各席がブースで区切られているので、所員同士会話をしながら仕事をす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いつの間にか業務手順が変わっていることが多く、業務手順変更についてはメールで連絡が来るものの、その量が多すぎて把握でき...
勤務時間・休日休暇:
フレックス勤務ができると聞いて入社したが、実質就業時間ぎりぎりまで管理しておかなければならない業務があり、フレックスしに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
未経験での中途採用だったので、指導の手厚さと品質の高さ(評判)が最大の理由です。また、オフィスがオシャレでキレイなところや事前見学...
勤務時間・休日休暇:
派遣だった為残業はありませんでした。
社員の方々は毎日必ず残業をしているイメージがあります。
ただ深夜まで残業といったことは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
クライアントから信頼を得た弁理士・実務者が一定数いるところは強みかと思います。
事業の弱み:
マネジメント層がプレイヤーとして優秀で...
成長・キャリア開発:
弁理士・技術者は所属チームのクライアントの明細書を作成することにより、出願明細書の作成スキルと経験を獲得することができま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
与えられた業務をこなすだけではなく、自身が業務の内容を理解し、より事務所の利益になる事を考え、上司に相談し自分の案が通っ...
成長・キャリア開発:
自分の意識と努力次第で成長はいくらでもできます。
・全般的な法律知識の習得
・物事の考え方(バランス、妥当性の判断)の習得
・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には9:30~17:30ですが、事情がある場合はシフト勤務(勤務開始を8:00~10:00の間でずらす)...
女性の働きやすさ:
非常に働きやすい会社だと思います。産休・育休を経て復職しており、子どもの送り迎えがあるので基本的に残業はできないのですが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
中国だけでなく台湾にも事業を展開しており、中華圏に強い。
事業の弱み:
トップの力が強いので、時期世代の育成が必要。
事業展望:
若手の...
成長・キャリア開発:
入社後は、OJT制度があり、先輩がそばで指導してくれるので、成長できる。
働きがい:
社会人としての基礎的マナーは身に着ける...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
育児休業を取得したママさん社員も多くいるし、現在は多様な働き方も出来るようになって働きやすいと思う。事務職の給与はあまり高...
評価制度:
年に一度目標を設定する評価制度によって評価される。
売上や処理件数など数値が提示される。数値によって評価できないものがどの程度考慮さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上層部の一声が絶対。
メールで運用等周知連絡がくる。
思いつきなようなところもある。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍...
勤務時間・休日休暇:
経理は定時退社。経理ほぼ全員が毎日定時に帰宅するが、経理以外の事務員の多くは残業が多い。
月に一回程度土曜出勤がある。代休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通と感じます。
仕事さえ終わっていれば、残業もそこまで要求されないと感じます。
休暇もふつうにとれ...
企業カルチャー・社風:
実力主義かと思います。
実力さえあれば、どんどん仕事を任せて貰えるのはやりがいあるのではないでしょうか?
給料が上が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
あまり福利厚生制度があるとは感じなかった。通勤手当は最安値が支給される。大きい駅に勤務地があり沢山の交通機関が乗り入れているため、...
企業カルチャー・社風:
社内でも業務は分業化されており、良くも悪くも固定されています。風通しは悪くはないです。
組織体制・コミュニケーション:
穏...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
不透明な給与制度。等級に応じた年収は期待できない。また、競合他社や同業界と同等の年収も期待できない。
評価制度:
低水準の年功序列制度...
勤務時間・休日休暇:
休みはちゃんととれるし、休日出勤や過度な残業を強いる文化もないため、労働環境としてはまずまずかと思われる。ただ、部署によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
微々たるものではあるが、一応給与は上がっている。特許調査という仕事の性質上、従業員には相当な知識が求められている(少なくとも、大...
働きがいを感じるポイント:
特許調査結果について、顧客から高評価が頂けたときにやりがいを感じる。また、基本的には仕事の進捗管理は、自分一人で行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給のタイミングは、よくわからなかったが、私の場合、結婚を機に次年度大きく昇給した。
たまたまかもしれない。
賞与は、特許事務所あるあ...
勤務時間・休日休暇:
残業は、ほぼ強制されることはありませんが、緊急の案件を担当した際には、自主的に残業してました。
休日出勤もなく、また、有給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
東京に関して言えば、良くも悪くも外資っぽさは薄い。勤務メンバーも日本人の割合が高い。
組織体制・コミュニケーション:
風通...
福利厚生:
リロクラブの福利厚生パッケージがある。その他特に無し。
オフィス環境:
オフィスリノベーションがなされ、オープンな雰囲気に変わった。セ...