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サンデン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。サンデン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを504件掲載中。ライトハウスは、サンデン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：海外に拠点が多く、海外の仕事ができる。駐在や出張の機会も多い。群馬県発

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年01月21日

教育・研修：知を以って豊かに、と創業の精神を受け継いで教育に熱心な社風です。入社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年01月21日

教育・研修：リーマンショック以降、教育制度が廃止、または休止しています。会社全体

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：自己啓発がメインであり通信教育の会社負担があります。またコンプレッサ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年02月26日

働きがい：部門によっては挑戦的な仕事を任せられ、チャンスはあるかもしれない。年齢

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年10月15日

教育・研修：以前は中途入社のひとは研修がなかったようである（今はある）　新入社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：いろいろな提案をする機会があり、優れた提案には賞金も出ます。実際の仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：任される反面、他の人の仕事にはあまり協力しないという雰囲気があります。

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回答者：男性/ 経営管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発:会社の経営理念、経営方針には、学ぶべきところも多かった。働き

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年12月24日

教育・研修：社内で教育機関（学校のようなもの）があり、新入社員は必要な知識を身に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年12月24日

教育・研修：教育は教育、業務は業務という考えも根強く、せっかくの教育の機会も職場

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年12月23日

教育・研修：会社全体の教育は、入社後すぐの若手を除くとあまり多くない。部門によっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】革新的な仕事は進めるのにパワーが必要。それぞれ守的な傾

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年10月15日

成長・キャリア開発：最終的に全体としての成果が上がらないため、自分がどのように貢

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決める。いつまでになにをどうする

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】馴染めると思うが、仕事の進め方に慣れるま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】各種通信教育受講の奨励、語学力アップのテスト

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】業務改革を仕事しとしているので、現行の仕組みとの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の自由度は大きく考えられますが、実行する段になると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】モチベーションは下がり気味。再雇用で継続し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：雉も鳴かずば撃たれないということかもしれないが、信念と熱意により、自分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】遅い。各稟議責任者が、役割を主張するように批判的意

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】プロジェクトを進めるとき。自分ではすべてで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】上司からの方針を元に、自分でテーマを選定と目標を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】自分の仕事は個人で取り組むことが多いが、関連

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】前述しましたが、技術会、テクノスクール

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらでもない。過程を重視するの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】パソコンのトラブルシューティングの専

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】新しい材料への切換えに伴う、課題の解決

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めにくい。新しい仕事の場合、変化に慎重な人が多い。高

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】最近は、働きにくくなってきた。仕事の進め方、時間外

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分で仕掛けないと目指せな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】会議の招集。根回し。仕事の進め方で反対され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい。ただし、本来の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】上場企業でありながら、ものづくりがうまいとはいえ

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成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】半期に一度... 続きを見る

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会社名	サンデン株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.sanden.co.jp/
所在地	群馬県伊勢崎市寿町２０番地

従業員数	74名
連結従業員数	8356名
設立年	1943年
資本金	11037百万円
代表者	西勝也
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	834万円
平均年齢	46.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5494件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3600件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1476件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4948件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3993件)

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(3.1)	ダイハツ工業株式会社口コミ(1468件) 平均年収（正社員） 574 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.3)	住友電気工業株式会社口コミ(1281件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はない。(少なくとも自分の周りでは聞いたことがない)... (続きを見る)

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