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オリンパス株式会社

株式会社ヒューマントラスト

オリンパス株式会社と株式会社ヒューマントラストの比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

株式会社ヒューマントラスト

2.9
(回答:35人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

株式会社ヒューマントラスト

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 34 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

株式会社ヒューマントラストの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 34.4歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 34.4歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:内視鏡関連では不動の地位を気づけていると思う。シェアNo.1の地位を守り続けているところが良い。サービス関連にも力を入れているため、他社にと比較した際に強みになっていると思う。処置具関連も近年力を入れており、少しづつではあるがシェアを伸ばしている。選択と集中を行なっている真っ最中で、良製品を作り出す能力も近年獲得してきている。その他、手術室全体を見た製品開発にも力を入れており、さらに強い基盤を構築しつつある。
口コミ投稿日:2020年04月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:基本給は一般的なメーカーの大卒社員といった感じで高くもなければ安くもない。住宅手当は独身の間はかなり出るため額面以上に生活に余裕がある。昇給や賞与は、前期の成果に対して評価される。ただ相対評価のため自分がよくても他にも良い人がいると評価は上がらない。また仮に評価がもらえても上がり幅は小さいためお金がモチベーションの人には向かない。
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
昇給は1年に1回。賞与は1年に2回で、7月と12月に支給される。各種手当は、住宅補助が
あるが少額である。

評価制度:
基本的には年功序列。年数を重ねることで、昇格試験を受験する資格を上長から与えられる。

口コミ投稿日:2020年07月18日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】複数の部門や担当者と協働することで、チームワークに欠かせないコミュニケーション力や調整力が身に付きました。また、稟議の流れや、関連規則の目的や仕組みを学ぶことができ、異業種の転職先でも適応能力が高まったと考えています。    加えて、社内の他部門や、同業種・異業種の他社などと協働する機会が多かったことから、異分野の人々と連携する力、広い視野での折衝力も磨かれたと思っています。これらの経験は、異分野での適用能力アップに繋がると考えています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
基本的にありそうな福利厚生は全てある。
唯一家賃補助が少ないが、社宅などの施設が揃っているため、大きく不便に感じることはない。

オフィス環境:
開発は基本八王子周辺。
営業系は新宿勤務となる。

口コミ投稿日:2021年06月24日

株式会社ヒューマントラストの口コミ

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
契約社員で入社した場合、どんなに現場で成果を出し、クライアントから評価を受けていても、まず昇給は望めない。契約社員には賞与も出ない。
正社員の場合、賞与は上司からの評価をもとに査定されるが、大した金額は貰えないのが現状。

口コミ投稿日:2021年08月 2日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2012年時点の情報
働きがい:派遣として働いています。他社での経験はないのですが、今の派遣先での勤務では、対応業務内容を考えると、不可の部分はなく、給与等待遇も、まあまあだと思う。しいて言えば、経験値などにより給与があがるとかあればいいのですが、派遣なので、難しいのかな。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:配属先の職場によって、就業契約時間外(早残)での業務を求められて、その分についての時間外手当が、出たり出なかったり、する点。
しかも契約時にも、出る場合と出ない場合の説明がなく、その時の管理者次第で変わったりする点。
口コミ投稿日:2017年05月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
教育・研修:現場現場の担当者が直接業務内容を説明してくれるという感じ。しかし、彼らも受託しているので、詳しくない事も多く、説明と現場が異なる対応をする事もしばしば。また、担当社員よりも、現場のベテラン派遣の方が詳しい事も多い。
口コミ投稿日:2016年08月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:良い点は特にありません。しいて言えば、残業代が1分単位で付くこと。ただし、定時までに申請をし、上長の承認がもらえなければ残業代はゼロになります。定時までに社内に戻れない営業さんにとっては不利なシステムでした。
口コミ投稿日:2017年07月 7日

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自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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消防用設備の提案営業 ◎防災業界トップクラスのメーカー 正社員
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HOYA株式会社
予実管理担当 ◆純利益率20%超の医療機器メーカー◆残業月10H程度◆定年なし◆ 正社員
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社員持株会で利子補給等も無くなってし...

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ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...

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勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

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社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

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