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オリンパス株式会社

大和証券株式会社

オリンパス株式会社と大和証券株式会社の比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

大和証券株式会社

3.5
(回答:228人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

大和証券株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
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勤務時間の納得度
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

大和証券株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 30.7歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金の制度はかなり充実している。企業年金制度があり、老後の心配は少ない。
住宅補助については額が少ないが、若手に対してはかなり安い額で独身寮に住める。

オフィス環境:
一昔前は町工場のような事業所ばかりであったが、この10年で建物に関してはかなり近代化してきている。ただし、一人当たりのスペースがとても小さいのは昔から変わらない。

口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 男性/ テクノロジー戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Senior Expert
2021年時点の情報
事業の強み:
内視鏡では圧倒的な競争力を「まだ」維持できている。

事業の弱み:
短期業績志向がさらに強まり、長期的な技術開発戦略が不在

事業展望:
内視鏡事業はある程度の好調が当面は続くと思われるが、外部目がトレンドに追従できないと将来は厳しい

口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
雇用の安定性:社員の定着率は高いです。ノー残業DAYがあり、毎週一回は社員全員定時で帰社します。事業所内全体で、業務の工程管理がよくなされているので、長時間残業している部署はほとんどありませんでした。医療機器の部署でしたので、他の電機メーカーと違って、社員の健康について考えられていると思いました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 科学国内営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
医療部門は成長も期待出来いいのでは。

働きがい:
マルチリンガルなら、世界で仕事が可能。日本だけだと生きづらいのでは。

口コミ投稿日:2021年06月 8日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
寮の環境は非常に劣悪なことで評判が悪く、住宅補助も申し訳程度に出る程度であり、十分とは言い難いです。

オフィス環境:
個々人のオフィススペースの他に、打ち合わせなどに使える共有スペースがあります。気分転換に窓際の共有スペースで仕事をすることもできます。

口コミ投稿日:2020年07月20日

大和証券株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:出社は8時前、退社は19時前がほとんど。就業時間前後の勤務については、命令残業か申請残業かを明確にする。希望申請した残業については上司が申請理由を精査。承認されなければ残業は認められない。つまり、残業する価値のある業務でなければ残業せずに退社させる方針。定時に帰らせられる場合もある。このようにサビ残は存在しない。逆に残業代稼ぎ目的の残業もできない。このドライさが好きか嫌いかで納得性に対する評価は賛否両論あると思うが、個人的には線引きがきっちりしているので納得性は高い。
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
会社の安定性:相場に大きく左右されるので、安定であるとは言い難いと思います。また業界自体が、インターネット取引の普及もあり、大手の証券会社の営業スタイルはもう時代遅れであると誰もが思っています。せいぜいあと10年持てばいい方でしょう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 資産コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はかなり手厚く、産休育休、育児サポート休暇、親の長寿祝い休暇、子供のイベント休暇などとにかく休みが多く取りやすい。生理休暇を使っている社員も他の会社より多いように思う。総合職であれば住宅補助が支給され、寮もある。持株会、501k、つみたてNISAには奨励金が出る。退職金も1年目からわずかではあるが支給される。また全国には保養所があり、ディズニーランドの近くの保養所は人気を博している。厳しい仕事なので休職する人も多いが、その際の対応もしっかりしていると思う。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりしています。休日出勤はありません。残業もほぼ無しです。休日に社内有志リクリエーションなどがありました。夏休みも、お盆以外なら取れやすいです。半休を使っても良しです。休暇はしっかりしていると思います。年末年始は、カレンダー通りです。もう少し休みが欲しいかな?金融は仕方ないとはおもいますが。仕事とプライベートをきちんと分けたい人にはオススメです。なるべく休日は証券会社を引きずらないことが一番です。
口コミ投稿日:2019年11月 4日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:仕事をしていく上での基本的なノウハウをきっちりと習得することができました。報告・相談・連絡など要所要所で上司とコミュニケーションをとることの重要性、外部研修に出て、人材開発のためのノウハウを社に持ち帰り反映させていくことで、バランスの良い企画・立案の能力がつきました。またOA機器の扱いも毎日の業務のなかで自然に実につきました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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月給26万円以上+賞与年2回+家族・住宅手当 ※想定年収400~500万円 東京都港区芝4-2-3 ★「三田駅」より徒歩2分、「田町駅」より徒歩5分/転勤はありません。
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本田技研工業株式会社
自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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消防用設備の提案営業 ◎防災業界トップクラスのメーカー 正社員
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株式会社三英社製作所
電力会社へのルート営業 ■設立1940年/賞与実績:4.8ヶ月分/福利厚生充実/年間休日128日 正社員
月給20万6000円~25万円+賞与年2回 年収例:420万円(20代後半) 本社/東京都品川区荏原5-2-1 ※転勤はありません。在宅勤務あり。

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社員持株会で利子補給等も無くなってし...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:もともとNECの中にあって交換機などを扱いNTTと関係のあった会社でしたので、会社に入った時は固い感じの社風かと思い...

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福利厚生:
寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮であれば綺麗で問題ないです。
ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

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部門にも大きくよりますが私が所属する部門ではワークライフバランスは取れていると感じる人が多いと思います。特に、休暇につい...

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給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

年収・給与 について

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個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだが、段層が少ないため高評価を得ても一段階上の昇給のハードルは非常に高い...

3.2
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残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では300万円?400万円、主任クラスで500万円?700万円...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手企業グループの為福利厚生はとても充実しています。雇用形態により待遇はちがうが、総合職の場合には充実した家賃補助があり、財形、会...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
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残業時間(月間)時間
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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
同族企業が色濃くあった。

組織体制・コミュニケーション:
カンパニー制度を用いていた為にカンパニー同志で手を組んで行うこと...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務管理などの業務をおこなうため、顧客、多くのスタッフと関わるこ...

年収・給与 について

給与制度:
中途採用だと最初は地域限定正社員と期間社員があり、限定正社員だと基本給に派遣される場所によって変わる所属手当てがつきます。派遣され...

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残業時間(月間)時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
商品が良い。営業力が無くても正直車が売れる程商品力が強いと思う。また、町の整備工場とのネットワークによる販売網が全国を網羅してい...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じて技術は忙しい。

毎週金曜日は全社的に定時帰宅の日なので余程の...

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