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オリンパス株式会社

株式会社マーキュリー

オリンパス株式会社と株式会社マーキュリーの比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

株式会社マーキュリー

3.1
(回答:245人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

株式会社マーキュリー

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 25 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

株式会社マーキュリーの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 25.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 25.3歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:予め計画をたてておけば自身の都合で有給が取得しやすい環境にあるので、プライベートな予定を計画しやすく、仕事とのバランスも取りやすかった。子供の都合で休まなければならない場合には、有給とは別に特別休暇の取得もでき、大変助かった経験があるので、子育てをされていて働く方には十分なお休みが確保されていると感じる。周囲の理解もあり、休みは取りやすいと思うので、今の状況が今後も続いていくことを大いに期待している。
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
人材育成。力を入れていると聞いていたが、多忙すぎて周りも研修を受けている人は皆無だった。ただ、業務量の少ない事業部は、計画的に研修を受けるシステムもある。

口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
家賃補助が非常に大きい
会社都合での転居があると、転居を起点に10年間、賃貸物件が借上社宅扱いとなる。
家族構成や基本給によるが毎月10万円程度を上限に会社が負担をする。

オフィス環境:
研究所を除けば、国内の拠点は駅近のオフィスビル

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、古き良き日本の大企業。
協調性を重んじ、イノベーションは起こらない。
組織は分業し、自らの組織の仕事が増えないよう、牽制をしあっている印象。
良し悪しはあるが、何事にも過剰なほど慎重で、意思決定や業務のスピード感は極めて遅い。

組織体制・コミュニケーション:
医療事業部門は、ほとんどの社員から医療に対する強い思いは感じられる。
管理職を中心にとてもプライドが高く、合理的な策も、ヘソを曲げれば実行しないほど、プライドが意思決定の重要な指標になっている。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルマーケティング関係は外国の方が多少いるようだが、ほとんど見かけない。
係長以上のポジションで、女性はほとんどいない。
外国人が事業部門のトップになるなど、改革は進めようとしているのは見受けられるが、そもそも外国の方や女性が少なく、社内から引き上げ気はあるのだろうかと思う状況

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:新卒社員向けの研修は充実しており、安心して現地で活動をスタートできると思う。一方で、中途採用者研修は整っていない。社会人経験を積んでいても、製品や顧客によって全く営業スタイルが異なるにも関わらず、「現場で学べ」というスタンス。
口コミ投稿日:2017年05月 7日

株式会社マーキュリーの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:公休は店舗シフトに準じたものになりますが、会社はお構いなしに連絡をしてきますし、来社指示が出た際も公休を考慮せず、あくまで自分達都合の予定を組んできます。休日に仕事の話を持ち込みたくない方にはお勧めできません。
口コミ投稿日:2019年09月14日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:給与の満足できていない点に関してですが、私は給与と休暇の問題でマーキュリーを紹介されて転職で入社しました。前職が17万ぐらいで厳しかったので、紹介会社を通じて面接に行きました。初めの3ヶ月間は研修期間だから18万前後と言われていましたが、2週間で1人で店に立たされて正社員と同じように業務をさせられます。研修期間中でも正社員とあまり変わらず、寧ろ忙しいのにあまり教えて貰うことも無くやれと言われますので、18万は少ないと感じてます。
口コミ投稿日:2019年11月24日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い会社なので比較的若年層が多く活気ある。
雰囲気はとても良い。

組織体制・コミュニケーション:
上長は優しい人が多くとても話しやすい。
意見や要望を言いやすい。

ダイバーシティ・多様性:
どこの国籍の人でも働ける。
差別はしない。

口コミ投稿日:2021年01月24日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社したら先輩や同期と仲良く学べると歌っているが同期や先輩が同じ配属先にいるかどうかはそこに行ってみないとわからず大体は1人だけの配属になる。
マーキュリーの同期や先輩と話す方はほぼなし上司に連絡をするくらい。
どこで働いているかわからなくなる。

口コミ投稿日:2021年08月 6日
回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
クライアントからどれだけよい評価を得ていても全くと言っていい程給与は上がらない。
リーダー等役職が付いた時のみ昇給があったが、それも雀の涙程で実感はない。

評価制度:
半期に一度面談を含む評価がある。
内容は勤務態度・実績・派遣先からの評価・社内行事への参加度等。
年功序列だとは感じないが実力主義だとも思えず、社内の人間からの印象で昇進が決まる。
もしくは誰彼構わず内定を出すので、上層部とコミュニケーションが取れる人間が少なければ社内への参加度が低くても昇格出来るかもしれません。

口コミ投稿日:2020年10月27日

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人事(採用担当)★未経験OK★昇給・賞与年2回★設立以来、連続増収中の成長企業! 正社員
月給20万円~30万円+手当 ★賞与年2回+決算賞与★年収例420万円/4年目 関東・北海道・東北・北陸・中部・近畿・九州・沖縄の各拠点 ★希望考慮
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映像・音響機器の法人営業 ★完全週休2日制 ★土日祝休み ★各種手当充実! 正社員
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自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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能美防災株式会社
消防用設備の提案営業 ◎防災業界トップクラスのメーカー 正社員
月給21万5000円以上 ※年収は400万円~600万円を想定しています。 中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館3階 ※転勤はありません。

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勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
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そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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観音信仰のkwannonからきており、
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同族企業が色濃くあった。

組織体制・コミュニケーション:
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