Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!1,330万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

オリンパス株式会社

資生堂ジャパン株式会社

オリンパス株式会社と資生堂ジャパン株式会社の比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

資生堂ジャパン株式会社

3.6
(回答:75人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

資生堂ジャパン株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

資生堂ジャパン株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 33.1歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 33.1歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ プロダクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
縦割り組織の色が強く、チームや部署を跨いだ連携が苦手という印象。そのため、関係者の意思整合を図るのに時間がかかる印象。

ダイバーシティ・多様性:
ここ最近グローバルメドテックカンパニーという目標を掲げ、経営層を中心に外国人が重要ポストに置かれることが多い。今後も組織変革と併せてグローバルで最適な人材配置を行なっていくとのこと

口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
周りに女性も多く活躍されているので、目指すキャリアが描きやすくまた相談もしやすい環境ではないでしょうか。ただ管理職に女性はまだまだ少ない状況のように思われます。こちらは昇格しにくい環境の影響なのか、上昇志向の高い方が少ないのが原因なのかは不明です。昼食もカフェテリアや食堂がしっかり整備されているのであまり困らないのも助かるように感じました。また異動に関しても、本人のキャリア形成による希望も適いやすい環境であることに加えて、パートナーの転勤などに伴う異動や休職も相談ができました。日本国内に支店営業所が多数あるので、そういった面でも安心して仕事を続けられる環境があると思います。最近ではパートナーの転勤や子育て・親の介護などでやむなく一度退職された方にも一定の条件をクリアしていたら復職することができる制度もあるようです。また妊娠・出産・育児による休暇も取りやすい環境でした。育児などによる時短勤務やフレックス勤務にもとても理解があるように感じました。

口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2013年時点の情報
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】私の部署は、残業をしてはいけない部署でしたので、きっちり定時に帰りました。また子供の学校の行事では、早く帰ることが出来ました。定時退社は、家事があるので、とても助かりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司への提案は非常にデリケート。よほど恵まれた上司に出会わない限り、下手な提案は左遷の引き金となる。提案=反対意見=自分の方針に従わないと解釈される。実際に、上司によく提案する人ほど営業へ飛ばされたり、パワハラによって転職している。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
私の場合、勤務時間は長く残業も常態化していましたが、有給休暇は取得しやすい環境でした。家庭がある社員の中には、仕事の量を調整したり勤務時間が長時間化しないようにしていた方も多くいましたが、小さいお子さんがいる社員でも遅くまで残業している女性もいましたので、人によるかもしれません。

多様な働き方支援:
残業が多かった分、業務の調整がつけられた日にはフレックス出社退社ができる等、フレックス勤務はしやすい環境でした。昼休みも特定の時間内で各自取得できたので、昼の混む時間をさけて昼食をとることができ、時間の使い方に関しては寛容な会社であったと思います。

口コミ投稿日:2021年06月10日

資生堂ジャパン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々自分が思っていたブランドイメージと違い妥協をしながら働いているのがきつい。
美容部員なのでどうしてもお堅いイメージがありラフに仕事をしたい人には向いていないと思う。

口コミ投稿日:2020年10月 2日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:基本給は他と比べてめちゃくちゃ少ないです。その分能力手当てが高いですが、いつまでも上がる気配はないので、急に年収が増えることがないです。また年収は同じ職業と比べて高いほうですが、基本的に決まってっているので年々働くにつれて他と比べる低いと思います。また年収の3/1がほとんどぼーねすなので、もし業績が悪いとボーナスと減り年収も減ります。また、基本給が低いためほかと、比べてよりもボーナス額が少ないです。
口コミ投稿日:2020年04月13日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2018年時点の情報
事業の強み:
お年寄りからの信頼感。中国などアジア市場での好感度。

事業の弱み:
欧米市場ではまだ弱い、コロナ禍で外出する頻度が減り、化粧品の売り上げもとても下がっていること

事業展望:
欧米市場でのシェアを拡大していくべきだと思います。

口コミ投稿日:2021年09月 9日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
入社してすぐの手取りは15万円ほど。5年以上働いた今でも、給料はさほど変わらない気がする。30歳を超えても手取りはキャリアによるが、20万行かないかもしれない。
ただ、ボーナスは3,6,12月の3回あるので、そこで、年収が400万程度になる。
年間を通じての業績が悪ければ、3月の決算賞与は期待できないと思う。要は賞与に応じて、年収が大きく変動する会社。

評価制度:
半年に一度、上司との面談がある。そこで、今後の自身のやりたいキャリア、頑張ったこと、課題などを確認する。評価は5段階ほどであるが、よっぽどのことがない限り、最低評価にはならない。一方で、毎月の目標を大きく上回らないと、最高評価にはならないと思う。
たとえ業績目標を達成しなくても、それ以外の評価されるべき点があれば、賞与は一定水準もらえる。ただ、コロナで評価基準が二転三転変わるので、正しく自身の活動を評価されているかは疑問。店によって売り上げが良いお店と、悪いお店があるので、前者に配属されれば賞与も多くもらえる。

口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:家賃補助はカフェテリア制度で申請した人は貰えますが、貰えてもかなり少ないです。また、子供がいる人にとっては働きづらい環境なのではないかと思います。いろいろな補助はあるのでしょうけど、遅番もあるので、小さいお子さんがいる人にとっては働きづらく、たくさんの人が辞めていきました。
口コミ投稿日:2016年06月25日

関連企業の求人(6件)

株式会社映像システムロゴ
株式会社映像システム
映像・音響機器の法人営業 ★完全週休2日制 ★土日祝休み ★各種手当充実! 正社員
月給26万円以上+賞与年2回+家族・住宅手当 ※想定年収400~500万円 東京都港区芝4-2-3 ★「三田駅」より徒歩2分、「田町駅」より徒歩5分/転勤はありません。
本田技研工業株式会社ロゴ
本田技研工業株式会社
自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
能美防災株式会社ロゴ
能美防災株式会社
消防用設備の提案営業 ◎防災業界トップクラスのメーカー 正社員
月給21万5000円以上 ※年収は400万円~600万円を想定しています。 中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館3階 ※転勤はありません。
株式会社日本シューターロゴ
株式会社日本シューター
エアーシューターの施工管理<土日祝休み◆年休123日◆在宅勤務可>★未経験可★国内シェアトップクラス 正社員
月給21万円以上+残業代全額+賞与年2回(昨年度実績4.75ヶ月分) 東京本社(東京都千代田区)または、大阪支店(大阪府大阪市西区)★リモートワークも導入中!
タイコエレクトロニクス ジャパン合同会社ロゴ
タイコエレクトロニクス ジャパン合同会社
提案営業(建機・農機・トラック・バス・二輪業界向け) 正社員
月給25万円以上 ※初年度の年収は500万円~700万円を想定。 本社/川崎市高津区久本3-5-8 ※転勤はありません。
HOYA株式会社ロゴ
HOYA株式会社
予実管理担当 ◆純利益率20%超の医療機器メーカー◆残業月10H程度◆定年なし◆ 正社員
月給25万円~50万円+残業代全額支給+賞与(年2回) 昭和の森技術センター/東京都昭島市つつじが丘1-1-110

関連企業の口コミを見る

3.0
口コミ 3264
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
独身は32歳まで入れる独身寮があったが、経営難による合理化施策により、独身寮は閉鎖されました。
社員持株会で利子補給等も無くなってし...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:もともとNECの中にあって交換機などを扱いNTTと関係のあった会社でしたので、会社に入った時は固い感じの社風かと思い...

3.3
口コミ 2875
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮であれば綺麗で問題ないです。
ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
部門にも大きくよりますが私が所属する部門ではワークライフバランスは取れていると感じる人が多いと思います。特に、休暇につい...

3.2
口コミ 2552
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

年収・給与 について

給与制度:
個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだが、段層が少ないため高評価を得ても一段階上の昇給のハードルは非常に高い...

3.2
口コミ 2289
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

3.1
口コミ 1435
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では300万円?400万円、主任クラスで500万円?700万円...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手企業グループの為福利厚生はとても充実しています。雇用形態により待遇はちがうが、総合職の場合には充実した家賃補助があり、財形、会...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
残業は月に数時間で、基本的にほぼ定時に退社できます。休暇の申請はなんらかの事情がない限り前日でも可能です。年休の消化につ...

3.3
口コミ 1113
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
年功序列ではなく実力で等級が決まる。等級によって給与が決まる。その年の会社業績によって賞与月数が決まる。実力で等級が決まると書いた...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
エンジン技術、制御技術、シャシー技術を一体化させたskyactiveTecは、自動車の概念をマツダなりの哲学に落とし込んで表現し...

3.1
口コミ 1053
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
同族企業が色濃くあった。

組織体制・コミュニケーション:
カンパニー制度を用いていた為にカンパニー同志で手を組んで行うこと...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務管理などの業務をおこなうため、顧客、多くのスタッフと関わるこ...

年収・給与 について

給与制度:
中途採用だと最初は地域限定正社員と期間社員があり、限定正社員だと基本給に派遣される場所によって変わる所属手当てがつきます。派遣され...

3.0
口コミ 1011
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
商品が良い。営業力が無くても正直車が売れる程商品力が強いと思う。また、町の整備工場とのネットワークによる販売網が全国を網羅してい...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じて技術は忙しい。

毎週金曜日は全社的に定時帰宅の日なので余程の...

「会員限定」情報を見るなら、会員登録(無料)
「会員限定」情報を見るなら、今すぐ会員登録(無料)