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沖電気工業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)

3.2
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沖電気工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。沖電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを751件掲載中。ライトハウスは、沖電気工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
業務委託
その他
回答なし
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:配属先の部署によるが比較的有給は使いやすい。夏には10日間ほどの長期休暇や、年末年始も1週間近くは休 みが取れるため、旅行の計画が立てやすかった。しかし部署によっては夏季休暇中も顧客対応をしなければないないところもあり、配属の運が大きいように感じる。多様な働き方支援:時間休が1時間単位で取得することが可能。リモートワークは新型コロナウィルスの影響が出る前からあり、部署によっては行なっているところあった。現在はフルリモートになったが、部署によっては全員出社をしているところもある。
口コミ投稿日:2021年03月 6日
回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社会システム部/ 一般
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:忙しい部署は忙しく、暇な部署は暇が明らかになっている。特にプロジェクトを行っているかどうかでも大きく 変わっている。多様な働き方支援:リモートワークは基本実施する運用となっているが、職種により全く実施できていないことが多い。工場系はほとんどリモートワークはおらず、日々コロナにドキドキしながら働いている。 コロナが出たときは迅速な消毒などで安心を与える環境を作っている。しかし、工場は止まらない
口コミ投稿日:2021年02月 2日
回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければ、おおよそ月30時間程度であった。逆に繁忙期であると月60H以上やる事が多く、休出を 求められる事も多々あった。多様な働き方支援:コロナ禍に伴い、リモートワークを実施する環境の構築が急ピッチで構成された。ただし、現場でしか進めることのできない業務を担当している人は、リモートワークをすることはできず、毎日出社することとなる。
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 男性/ 研究開発企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部研究開発センター/ チームマネージャ
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は年間120日に加え、年間22日の有給休暇があり、前年に消化できなかった休暇日数を繰越せば、年間 で最大44日の休暇を取得可能。このほか、忌引き休暇、結婚休暇、育児休暇もある。多様な働き方支援:現在はコロナの情勢でほぼ全員がテレワークを実施。面会が必要なときのみ出社し、それ以外はリモート会議。カメラ映像は必須でなく、むしろ音声会議に近い。
口コミ投稿日:2022年02月 3日
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は仕事の調整さえつえば比較的取りやすく、会社としても積極的に取るよう推進している多様な働き方支援 :リモートワークを推奨しており、仕事内容や部署によっては、ほぼテレワークの人もいるくらいまたフレックス制度のため、自分で働き方を調整の調整は可能副業も可能らしい(している人がいるかは不明、あまりメジャーではない)
口コミ投稿日:2021年10月 1日
回答者: 男性/ STL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い繁忙期だと月80時間は当たり前にある。繁忙期以外だと30〜40時間程度ワークライフバラ ンスの確立は難しい多様な働き方支援:最近リモートワークを推進しているコロナ禍限定かもしれないが、リモートワークをうまく活用すれば仕事からのストレスも一部解放されるかも
口コミ投稿日:2021年09月 2日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日日数はそこそこ多いうえ、ワークライフバランスは改善傾向にある。週に一回定時退社日もあり、残業時間 の削減に取り組んでいるようである。多様な働き方支援:コロナによって一気にテレワークが増えた。多くの部署は原則毎日テレワーク。ハードウェアの部署などは出社の人が多いかもしれない。
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:かなり整っている部類かと思います。長期休暇も非常に取りやすく、旅行には行きやすいです。但し部署によっ ては残業が多いところがあるのもまた事実です。多様な働き方支援:テレワークを取り入れたり、サテライトオフィスをいくつか契約しているので、リモートワークしやすい環境かと思います。
口コミ投稿日:2021年04月16日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい環境。申請すればいつでも取得可能のため、取りにくい雰囲気ではない。また、有給取 得推進日が設けられており、積極的に取得を求められる。多様な働き方支援:リモートワーク推奨のため、在宅ワーク可能。また、営業職は外出先からの直帰も問題なく可能。
口コミ投稿日:2021年02月21日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署により人により本当に激しく負担が異なる。厳しい部署では平均残業60時間であり、かなりボロボロにな っている。一方で緩い部署もありメリハリがあるとも言える多様な働き方支援:大半がテレワーク勤務者。特に事務職
口コミ投稿日:2021年12月26日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 従業員
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックス•コアタイムあり。休日も案件によるが、まとまって取ることもできるが、仕事できる人ほど休みを 取りづらい環境。多様な働き方支援:案件によってリモートワーク可能。
口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては土日宿休みの他に年末年始、夏休みが約10日程度付与されるので、年間休日 は多い方なのではないのかとおもう。ただ、繁忙期の際は土日とも出勤ということになり、代休をとれるかどうかは仕事の進捗具合による部分が大きい。多様な働き方支援:リモートワークについては全部署でできるようなシステムが整うのが早かったように思われる。ただノートpcを持っていない部署はpcを家にまるごともって帰ったり、そもそも1割り未満だったりなどまだまだ体制が整っていない部分が見受けられる。早帰りなどについては、am,pm休を柔軟に取っているようすを回りから見てとれる。
口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によるとしか言えない。バックオフィス(総務、人事、経理等)は超ホワイトといえる。休みも取れるし残 業も少ない。営業や技術部門はどの部署も40時間程度は残業しているが、36協定の影響で40時間以上は働けないため、締日が過ぎてからまた長時間残業の繰り返しとなっている。休みも取りづらい。多様な働き方支援:コロナの影響が出始めた頃から積極的にリモートワークに切り替え、リモート不可だった部署にも迅速に環境を整え在宅勤務に切り替えるなどリモートワークへの対応は素晴らしかった。ただ、他の制度(フレックス等)はあるだけで全く使えないため、規定時間通りに働かなければならない。
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職場によるところが大きい。人事総務系で繁忙な事業部の所管であったり、本社の制度設計等に係る 部門であれば月40以上になることもしばしばあると思われる。グループ内の企業に出向した人は20時間程度で済んでいるという話も聞いたことはある。多様な働き方支援:テレワークはグループ全体で推進しているとことである。おそらくコロナが収束いた後もテレワークを利用できる状況は続いていくと思われる。
口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては非常に良い会社だと思う。残業も月々平均して20h程度。休日もきちんとと れる。また、夏季休暇や年末年始休暇も比較的長い。有給も取りやすい雰囲気である。多様な働き方支援:リモートワーク可能。フレックス可能。副業は可能と言われているが、手続き等はやったことがなく不明。
口コミ投稿日:2020年11月23日
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署、人によるが残業は多いが、ワークライフバランスは保てていると思います。休日出勤も時期によってはあ りますが、バランスは良い方だと思います。多様な働き方支援:リモートワークを積極的にとりいれており、実際に使われている方も多いです。
口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションシステム事業本部/ 一般
3.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:月残業30程度。有給は取りやすい環境。多様な働き方支援:コロナの影響により、テレワーク可能な場所につ いてはテレワークを積極的に行っているように見える。職種によるが、フレックス制度もあり、調整すれば早帰りも可能。
口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:派遣社員は残業ほぼなしで比較的楽でした。正社員の方も残業はあるにしろ40時間を超えないように上司と仕 事のやり方について話したりとホワイトな印象です。契約満了にあたり残っていた有給は全て使わせていただけたので、非常にいい会社だなーと思います。多様な働き方支援:テレワークも進んでおり、人によってはほとんど会社にこず、テレワークを中心に勤務してる方もいらっしゃいました。正社員の方は1時間単位で時間休が取れるなど柔軟な働き方ができる会社です。
口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり多い方だと思うので、その辺はいい。大型連休もある。仕事の内容によっては休日出勤はあるが休 日の呼び出しが多いイメージはない。休みが多い会社がいい人ならいいと思う。多様な働き方支援:リモートワークをしている人もいたがごく一部の業務でしか対応できないので基本ないと思った方がいい。現場仕事でリモートワークしたところで家でやることなど無いと思われる。
口コミ投稿日:2021年09月 3日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:良いです。休みが取りやすいです。また、長期休暇も長いのでよいです。多様な働き方支援:リモートワークは できます。早帰りも時間単位休暇をつかえばできます。
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ なし
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスには非常に気を遣っており有休も取りやすい。多様な働き方支援:通信に関わる企業であ り、リモートワークには力を入れている。
口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
4.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:個人裁量に任せられている多様な働き方支援:リモートワーク、早帰りも個人裁量に任されている
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間はおおよそ4つのパターンに分かれる。60時間前後、40時間前後の社員は注意され、改善案は自ら 考える事を求められる。・60時間前後・40時間前後・20時間前後・0時間
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:とても取得しやすいです。年休取得率は年々増加しており、且つ通常のおやすみも126日と多いほうなのでワ ークライフバランスもとてもとれています。
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:事業部として、フレックスタイム制度を導入しないと決めている部署もある。必ず8時30分出社をしていなけれ ば行けない部署が存在する。
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】私の所属部署は有給休暇は甘えのように言われていました。法令に触れる分だけ夏休みと称 して取らせるような感じです。
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:メーカなので、夏期休暇やGWはしっかり取れます。お客様も基本休みのためです。あとは、部署によってはち ゃんと有給取れるらしいです
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】どうしても取りたいという人は特にいませんでした。逆にいえばそういう人はこの会社に向 いてないかと
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:私の部署は、風邪をひいたら熱を測るな病は気から!みたいな部署で、風邪でさえ有給休暇を取ると白い目で見 られました。
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏休みGWなら取れるのではないでしょうか。ただ、2週間取るようなことはできなさそう です。
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によっては取れるみたいです。どの部署に所属するかが鍵です。ただ、100%取得日ほぼないでしょうね
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:この会社はとにかく休みが多い。年間120日ほどあり、カレンダー通りというよりは歯抜けの休みはどこかの 長期連休にくっつけて長期休みにする場合が多い。結果的に旅行等の計画がたてやすい
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
多様な働き方支援:官公庁や企業向けのビジネスが多く、絶対的ではないにしてもユーザーとの関係はわりと安定的である。職場の忙 しさにもよると思うが、子供の病気や学校行事がある場合にも休みが取りやすい。
口コミ投稿日:2018年07月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:単純に1人あたりの負荷が増えている。残業上限が決められているが追いつかず、それでも帰れとなるとどんど ん仕事が積み重なりいつか破綻する、というケースが他部門を見ていても多い
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:平均2h程度の残業。さらに週1回は定時退社日となっており、もしそこで帰らなくても振替日を設定する。メ リハリのある働き方ができ、満足している。
口コミ投稿日:2018年03月27日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 沖電気工業株式会社
業界 製造業・情報通信機械器具製造・通信機械器具・関連機械器具製造
URL https://www.oki.com/jp/
所在地 東京都港区虎ノ門1丁目7-12虎ノ門ファーストガーデン
従業員数 4203名
設立年 1949年
資本金 44000百万円
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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沖電気工業株式会社
3.2
  • 会社の成長性や将来性
    2.7
  • 事業の優位性や独自性
    3.4
  • 実力主義
    3.2
  • 活気のある風土
    3.0
  • 20代成長環境
    3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.4
  • イノベーション
    への挑戦
    3.0
  • 経営陣の手腕
    2.8
平均年収(正社員)
cover-rating 561 万円
(平均年齢 37歳)
残業時間(月間)
cover-rating 34 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 65 %
勤務時間の納得度 cover-rating 69 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 81 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 69 %
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パナソニック株式会社
(3.4)
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口コミ(5856件)

残業時間(月間)

cover-rating30
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回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

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(3.4)
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口コミ(4187件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 機械設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3334件)

残業時間(月間)

cover-rating34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

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(3.2)
三菱電機株式会社

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残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

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勤務時間・休日休暇:開発設計部門は計画通りに開発を進めないといけないので、途中で... (続きを見る)

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(3.4)
富士ゼロックス株式会社

口コミ(3087件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
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残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製品管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤があるため合わない方もいるかもしれません休日は月に9日間... (続きを見る)

シャープ株式会社
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シャープ株式会社

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残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

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(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

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残業時間(月間)

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時間

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勤務時間・休日休暇:月に休みが9〜10日。ライフスタイル休暇で7連休ホリデー休暇... (続きを見る)

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残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:全く残業のない部署もありますが、残業をしている部署もあります... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.5)
本田技研工業株式会社

口コミ(2453件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

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